Responsable de station de loisirs
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Offre n° O025240201340567
Publiée le 01/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Communauté de Communes du Pays de Maîche est un EPCI comptant 18 600 habitants pour 42 communes située sur un territoire à dominante rurale, à proximité immédiate de la Suisse. Elle fait partie intégrante du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Son bourg-centre principal, Maiche (4 300 habitants), est une polarité attractive et dynamique, dotée de nombreux commerces et services. Celui-ci est complété par 3 pôles intermédiaires (Charquemont, Damprichard et Saint-Hippolyte).
La CCPM dispose de nombreux atouts et avantages, lui conférant un dynamisme certain et des perspectives de développement importantes pour une collectivité de sa taille :
- Statut frontalier apportant un dynamisme économique et démographique local
- Tissu industriel florissant, tourné vers la micromécanique et le luxe
- Cadre de vie agréable avec de nombreux sites naturels et culturels de grande qualité
La CCPM emploie 80 collaborateurs répartis en 3 directions : Direction Générale, Direction Environnement et Infrastructures et Direction Attractivité du Territoire.
Lieu de travail
24 rue Montalembert, Maîche (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
03/03/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Rémunération indicative
en fonction de la grille indiciaire et de la carrière de l'agent recruté.
Descriptif de l'emploi
Contexte touristique :
La CCPM, porte d'entrée nord du massif du Jura, aux portes des agglomérations belfortaine et montbéliardaise, situé au cœur du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger est une zone touristique fréquentée tout au long de l'année, à la fois par les touristes et les habitants du territoire.
Le territoire compte un linéaire important et diversifié de randonnées à pied et à VTT, un domaine nordique et un domaine alpin avec 3 téléskis situés sur le site de la Combe Saint Pierre à Charquemont. C'est une destination familiale idéale pour la pratique des activités de pleine nature et la dégustation des produits du terroir.
La Communauté de Communes du Pays de Maiche gère en direct (régie) la station de loisirs de la Combe Saint Pierre dédiés aux activités de pleine nature avec un parc accrobranche, une zone ludique (structures gonflables, mini kart électrique), une piste de deval'kart et de trottin'herbe, une piste de descente VTT et une via ferrata au lieu-dit des " échelles de la mort ". En période hivernale, le site exploite 3 pistes de ski alpin et entretient 35 kms de pistes de ski de fond. Le site propose également des animations et des évènements ponctuels pour dynamiser la station.
La CCPM souhaite renforcer l'offre touristique du site en développant de nouveaux produits et en misant sur la diversification des activités, praticables 4 saisons avec :
-la proposition d'une nouvelle offre VTT adaptée et porteuse (complexe ludique VTT ou " trail Center " comprenant un espace cross-country, un espace enduro descente, un pump-track et bike park ludique)
-le renforcement, l'évolution et la transition des activités actuelles (accrobranche, patinoire, animations...),
-l'aménagement d'un parking et un accès sécurisé au site.
Pour compléter cette offre, un restaurant est présent sur le site même de la station et mise en gérance à un restaurateur.
Descriptif de l'offre :
Le recrutement s'inscrit dans le cadre du développement 4 Saisons de la station de loisirs de la Combe Saint Pierre, site de pleine nature géré par la Communauté de Communes du Pays de Maiche.
Le/la Responsable de la Station de Loisirs Combe Saint Pierre est placé(e) sous la responsabilité du Service Tourisme et Mobilités.
L'agent recruté sera responsable de la station de loisirs et familiale de la Combe Saint Pierre et devra assurer à la fois :
- L'accompagnement à la conduite du projet de transition 4 saisons
- La gestion administrative et budgétaire globale de la station
- La gestion opérationnelle et organisationnelle du site
- Le développement promotionnel et marketing de la station
L'agent assurera l'encadrement de deux agents animateurs permanents et l'équipe de saisonniers. Il travaillera en collaboration avec les partenaires associatifs et touristiques du territoire et du massif du Jura (Espace Nordique Jurassien...)
La CCPM, porte d'entrée nord du massif du Jura, aux portes des agglomérations belfortaine et montbéliardaise, situé au cœur du Parc Naturel Régional du Doubs Horloger est une zone touristique fréquentée tout au long de l'année, à la fois par les touristes et les habitants du territoire.
Le territoire compte un linéaire important et diversifié de randonnées à pied et à VTT, un domaine nordique et un domaine alpin avec 3 téléskis situés sur le site de la Combe Saint Pierre à Charquemont. C'est une destination familiale idéale pour la pratique des activités de pleine nature et la dégustation des produits du terroir.
La Communauté de Communes du Pays de Maiche gère en direct (régie) la station de loisirs de la Combe Saint Pierre dédiés aux activités de pleine nature avec un parc accrobranche, une zone ludique (structures gonflables, mini kart électrique), une piste de deval'kart et de trottin'herbe, une piste de descente VTT et une via ferrata au lieu-dit des " échelles de la mort ". En période hivernale, le site exploite 3 pistes de ski alpin et entretient 35 kms de pistes de ski de fond. Le site propose également des animations et des évènements ponctuels pour dynamiser la station.
La CCPM souhaite renforcer l'offre touristique du site en développant de nouveaux produits et en misant sur la diversification des activités, praticables 4 saisons avec :
-la proposition d'une nouvelle offre VTT adaptée et porteuse (complexe ludique VTT ou " trail Center " comprenant un espace cross-country, un espace enduro descente, un pump-track et bike park ludique)
-le renforcement, l'évolution et la transition des activités actuelles (accrobranche, patinoire, animations...),
-l'aménagement d'un parking et un accès sécurisé au site.
Pour compléter cette offre, un restaurant est présent sur le site même de la station et mise en gérance à un restaurateur.
Descriptif de l'offre :
Le recrutement s'inscrit dans le cadre du développement 4 Saisons de la station de loisirs de la Combe Saint Pierre, site de pleine nature géré par la Communauté de Communes du Pays de Maiche.
Le/la Responsable de la Station de Loisirs Combe Saint Pierre est placé(e) sous la responsabilité du Service Tourisme et Mobilités.
L'agent recruté sera responsable de la station de loisirs et familiale de la Combe Saint Pierre et devra assurer à la fois :
- L'accompagnement à la conduite du projet de transition 4 saisons
- La gestion administrative et budgétaire globale de la station
- La gestion opérationnelle et organisationnelle du site
- Le développement promotionnel et marketing de la station
L'agent assurera l'encadrement de deux agents animateurs permanents et l'équipe de saisonniers. Il travaillera en collaboration avec les partenaires associatifs et touristiques du territoire et du massif du Jura (Espace Nordique Jurassien...)
Missions / conditions d'exercice
1. Missions quotidiennes :
Gestion de l'exploitation :
- Suivi global des activités du site
- Suivi des travaux de maintenance, d'entretien et de contrôle des installations au vu du cadre réglementaire en vigueur
- Organisation de la maintenance pré-ouverture été et hiver des installations et des bâtiments en rapport aux exigences réglementaires (renouvellement des conventionnements, modalités de fonctionnement, SGS pour les téléskis, plan de secours hiver...)
- Renfort de l'équipe d'animation en période d'activités, tenue de la caisse, commercialisation du produit touristique, ...
- Appui et renfort de l'équipe technique sur des taches techniques tels que damage des pistes, balisage des pistes de ski nordique, entretien et maintenance des installations du site (téléskis et accrobranche)
Coordination et dynamisation du site :
- Organisation d'un programme d'animations et évènementiel annuel en collaboration avec les différents partenaires (N+1, chargé de communication CCPM, Office de Tourisme, association sportive de la CCPM, collectivités, institutions, scolaires, ...)
- Proposition et mise en place de toutes actions concourant à l'amélioration de la visibilité du site et sa fréquentation (démarchage de nouvelle clientèle, développement des prestations pour l'accueil de groupes (teambuilding, incentive...)
Ressources humaines : management général de l'équipe permanente et saisonnières, élaboration des plannings de travail, suivi des heures et des missions, évaluation et mise en application des règles de sécurité par les agents.
Gestion Administrative : préparation des commissions " Tourisme " liée à la gestion de la station (proposition ordre du jour, animation de la réunion), proposition tarifs, horaires et dates d'ouverture, évaluation qualitative et quantitative des activités et proposition d'amélioration, bilan de saisons, relation fournisseurs (devis et commandes pour le fonctionnement et les investissements), relation clients (gestion réservation groupes, logistique...)
Gestion budgétaire : élaboration et suivi de l'exécution du budget annexe Combe Saint-Pierre, responsabilité financière de la régie de recettes
2. Projets et développement :
Dans le cadre du développement 4 saisons de la station :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques e
- Suivi des actions et travaux : trail center, développement du parcours accrobranche et sécurisation de l'accès
Spécificité du poste : temps de travail annualisé, travail le WE en période d'ouverture de la station
Gestion de l'exploitation :
- Suivi global des activités du site
- Suivi des travaux de maintenance, d'entretien et de contrôle des installations au vu du cadre réglementaire en vigueur
- Organisation de la maintenance pré-ouverture été et hiver des installations et des bâtiments en rapport aux exigences réglementaires (renouvellement des conventionnements, modalités de fonctionnement, SGS pour les téléskis, plan de secours hiver...)
- Renfort de l'équipe d'animation en période d'activités, tenue de la caisse, commercialisation du produit touristique, ...
- Appui et renfort de l'équipe technique sur des taches techniques tels que damage des pistes, balisage des pistes de ski nordique, entretien et maintenance des installations du site (téléskis et accrobranche)
Coordination et dynamisation du site :
- Organisation d'un programme d'animations et évènementiel annuel en collaboration avec les différents partenaires (N+1, chargé de communication CCPM, Office de Tourisme, association sportive de la CCPM, collectivités, institutions, scolaires, ...)
- Proposition et mise en place de toutes actions concourant à l'amélioration de la visibilité du site et sa fréquentation (démarchage de nouvelle clientèle, développement des prestations pour l'accueil de groupes (teambuilding, incentive...)
Ressources humaines : management général de l'équipe permanente et saisonnières, élaboration des plannings de travail, suivi des heures et des missions, évaluation et mise en application des règles de sécurité par les agents.
Gestion Administrative : préparation des commissions " Tourisme " liée à la gestion de la station (proposition ordre du jour, animation de la réunion), proposition tarifs, horaires et dates d'ouverture, évaluation qualitative et quantitative des activités et proposition d'amélioration, bilan de saisons, relation fournisseurs (devis et commandes pour le fonctionnement et les investissements), relation clients (gestion réservation groupes, logistique...)
Gestion budgétaire : élaboration et suivi de l'exécution du budget annexe Combe Saint-Pierre, responsabilité financière de la régie de recettes
2. Projets et développement :
Dans le cadre du développement 4 saisons de la station :
- Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques e
- Suivi des actions et travaux : trail center, développement du parcours accrobranche et sécurisation de l'accès
Spécificité du poste : temps de travail annualisé, travail le WE en période d'ouverture de la station
Profils recherchés
Savoir faire :
- Expérience professionnelle sur un site d'activités pleine nature été/hiver
- Expérience en gestion de site
- Compétences en communication
- Une connaissance du secteur et de ses enjeux touristiques serait un plus.
- Savoir piloter, animer, coordonner et évaluer une équipe,
- Être réactif et adaptable aux aléas opérationnels et aux différents interlocuteurs,
- Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Word, Powerpoint, Excel et logiciels dédiés
- Diplômé en animation et en secourisme
Savoir être :
- Polyvalence : le poste contient à la fois des tâches administratives (gestion de la régie, devis, documents de sécurité, gestion de plannings etc), du travail de terrain (animation, caisse, commercialisation de produit touristique, démarchage, renfort accueil), et des notions de communication (élaboration d'un plan de communication)
- Capacité d'adaptation, autonomie
- Sens du contact.
- Capacité d'animation de réunions, de dialogue, de concertation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur, organisation
- Disponibilité, réactivité, sens des responsabilités
- Sens relationnel et esprit d'équipe
- Force de proposition, sens de l'innovation,
- Adaptabilité et flexibilité
- Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
- Méthode et sens de l'organisation
- Sens du service public
- Expérience professionnelle sur un site d'activités pleine nature été/hiver
- Expérience en gestion de site
- Compétences en communication
- Une connaissance du secteur et de ses enjeux touristiques serait un plus.
- Savoir piloter, animer, coordonner et évaluer une équipe,
- Être réactif et adaptable aux aléas opérationnels et aux différents interlocuteurs,
- Maîtriser les outils informatiques : Outlook, Word, Powerpoint, Excel et logiciels dédiés
- Diplômé en animation et en secourisme
Savoir être :
- Polyvalence : le poste contient à la fois des tâches administratives (gestion de la régie, devis, documents de sécurité, gestion de plannings etc), du travail de terrain (animation, caisse, commercialisation de produit touristique, démarchage, renfort accueil), et des notions de communication (élaboration d'un plan de communication)
- Capacité d'adaptation, autonomie
- Sens du contact.
- Capacité d'animation de réunions, de dialogue, de concertation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Autonomie, rigueur, organisation
- Disponibilité, réactivité, sens des responsabilités
- Sens relationnel et esprit d'équipe
- Force de proposition, sens de l'innovation,
- Adaptabilité et flexibilité
- Diplomatie et capacité à prévenir et gérer les conflits
- Méthode et sens de l'organisation
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0381642373
Informations complémentaires
Renseignements au 03.81.64.23.73 ou sur sclerc@ccpm-maiche.com
Merci d'adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 03/03/2024
Merci d'adresser vos CV + lettre de motivation au service RH de la Communauté de Communes du Pays de Maiche avant le 03/03/2024
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU PAYS DE MAICHE
>Maison des services - 24 rue de montalembert
25120 Maiche
>Maison des services - 24 rue de montalembert
25120 Maiche
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.