Un.e chargé.e d'études flore, faune et biodiversité
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Offre n° O025240201342502
Publiée le 23/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
25/05/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Etudes, Environnement et Paysage, pour sa Direction Biodiversité et Espaces Verts :
Un.e chargé.e d'études flore, faune et biodiversité
Un.e chargé.e d'études flore, faune et biodiversité
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du chef de service et dans un objectif de connaissance, de préservation, gestion et de valorisation de la biodiversité (et géodiversité) sur le territoire :
- Animer la réflexion autour de la biodiversité et apporter un appui technique interne et externe par le conseil et l'expertise de terrain, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan d'actions engagées,
- Piloter, coordonner et réaliser l'ensemble des études et approches naturalistes portées par la direction,
- Centraliser et mettre à jour la base de données naturaliste de la ville et gérer la production de la cartographie en lien avec les projets,
- Assumer le rôle de référent biodiversité de la collectivité et travailler en transversalité sur de nombreux projets portés par d'autres directions,
- Préparer et réaliser les expertises naturalistes de terrain (logistique, pré-cartographie, inventaires, etc),
- Etre le référent Natura 2000, mesures compensatoires, Plans nationaux et régionaux d'actions et à ce titre rédiger des dossiers réglementaires pour la thématique concernée (Etudes d'impact, Dossier Loi sur l'Eau, Dossier Natura 2000, Dossier CNPN, etc.),
- Animer le réseau des référents naturalistes des équipes de jardiniers,
- Suivre les études et proposer des mesures de gestion des espaces en lien avec la préservation des espèces à enjeux (ex : lynx, chauve-souris, castor),
- Piloter l'ensemble des activités de chasse et de régulation cynégétique sur le territoire,
- Développer et animer des actions en faveur de la biodiversité, en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles (changement climatique).
- Animer la réflexion autour de la biodiversité et apporter un appui technique interne et externe par le conseil et l'expertise de terrain, les études, la mise en œuvre de projets et le bilan d'actions engagées,
- Piloter, coordonner et réaliser l'ensemble des études et approches naturalistes portées par la direction,
- Centraliser et mettre à jour la base de données naturaliste de la ville et gérer la production de la cartographie en lien avec les projets,
- Assumer le rôle de référent biodiversité de la collectivité et travailler en transversalité sur de nombreux projets portés par d'autres directions,
- Préparer et réaliser les expertises naturalistes de terrain (logistique, pré-cartographie, inventaires, etc),
- Etre le référent Natura 2000, mesures compensatoires, Plans nationaux et régionaux d'actions et à ce titre rédiger des dossiers réglementaires pour la thématique concernée (Etudes d'impact, Dossier Loi sur l'Eau, Dossier Natura 2000, Dossier CNPN, etc.),
- Animer le réseau des référents naturalistes des équipes de jardiniers,
- Suivre les études et proposer des mesures de gestion des espaces en lien avec la préservation des espèces à enjeux (ex : lynx, chauve-souris, castor),
- Piloter l'ensemble des activités de chasse et de régulation cynégétique sur le territoire,
- Développer et animer des actions en faveur de la biodiversité, en relation avec les activités humaines et les dynamiques naturelles (changement climatique).
Profils recherchés
Profil :
Formation en écologie, biologie de la conservation, gestion et protection des milieux naturels (bac 2 à bac + 3 souhaité)
Maîtrise de la réglementation relative à la protection de l'environnement
Expérience appréciée en pilotage d'inventaire d'espèces
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
Maîtrise de l'outil informatique et manipulation de logiciels de SIG
Connaissances en marchés publics, notamment en marchés de travaux
Permis B
Date limite de candidature : 23 avril 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Le jury de recrutement aura lieu le 15 mai 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Jean KESSEDIAN - Chef de service au 03 81 41 53 09
Formation en écologie, biologie de la conservation, gestion et protection des milieux naturels (bac 2 à bac + 3 souhaité)
Maîtrise de la réglementation relative à la protection de l'environnement
Expérience appréciée en pilotage d'inventaire d'espèces
Qualités relationnelles et sens de la pédagogie
Maîtrise de l'outil informatique et manipulation de logiciels de SIG
Connaissances en marchés publics, notamment en marchés de travaux
Permis B
Date limite de candidature : 23 avril 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum Bac. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Le jury de recrutement aura lieu le 15 mai 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Jean KESSEDIAN - Chef de service au 03 81 41 53 09
Contact
Contact
0381615164
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 23 avril 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Le jury de recrutement aura lieu le 15/05/2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Jean KESSEDIAN - Chef de service au 03 81 41 53 09
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Le jury de recrutement aura lieu le 15/05/2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Jean KESSEDIAN - Chef de service au 03 81 41 53 09
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.