Secrétaire général
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240201349243
Publiée le 08/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ECOLE VALENTIN
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Rémunération indicative
selon grilles indiciaires + RIFSEEP
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du Maire, la/le Secrétaire général(e) met en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale :
- Assiste et conseille les élus de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par les élus
- Echanges d'informations avec les élus en charge de leurs secteurs de délégations
- Relations, représentation ou coopération de la collectivité avec d'autres collectivités territoriales, partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités (suivi de dossiers transverses)
- Position hiérarchique intermédiaire, relation avec l'ensemble des services.
- Assiste et conseille les élus de la collectivité, impulse, organise et dirige la mise en œuvre des plans d'actions en fonction des objectifs définis par les élus
- Echanges d'informations avec les élus en charge de leurs secteurs de délégations
- Relations, représentation ou coopération de la collectivité avec d'autres collectivités territoriales, partenaires publics, institutions privées, entreprises, associations en fonction des domaines d'activités (suivi de dossiers transverses)
- Position hiérarchique intermédiaire, relation avec l'ensemble des services.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Management, animation et pilotage opérationnel des services
- Assistance et conseil administratif et financier
- Sécurisation juridique
- Supervision du budget en lien avec la secrétaire comptable
- Contrôle administratif
- Supervision des carrières des personnels communaux
- Organisation et gestion des assemblées délibérantes et des réunions (commissions, comités consultatifs...)
- Développement et animations des partenariats
- Veille réglementaire et technique
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Autonomie dans le cadre des missions dévolues au poste et de leur mise en œuvre
- Travail en bureau, déplacements dans le cadre des missions
- Participation aux réunions de l'assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- Sens du service public
- Amplitude variable des horaires en fonction des obligations du service
- Management, animation et pilotage opérationnel des services
- Assistance et conseil administratif et financier
- Sécurisation juridique
- Supervision du budget en lien avec la secrétaire comptable
- Contrôle administratif
- Supervision des carrières des personnels communaux
- Organisation et gestion des assemblées délibérantes et des réunions (commissions, comités consultatifs...)
- Développement et animations des partenariats
- Veille réglementaire et technique
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Autonomie dans le cadre des missions dévolues au poste et de leur mise en œuvre
- Travail en bureau, déplacements dans le cadre des missions
- Participation aux réunions de l'assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
- Sens du service public
- Amplitude variable des horaires en fonction des obligations du service
Profils recherchés
COMPETENCES :
- Maîtrise de la technologie et des outils informatiques
- Qualité rédactionnelle et organisationnelle, d'analyse et de synthèse
- Connaissance juridique et financière
- Qualités managériales et d'animation des équipes
- Maîtrise de la technologie et des outils informatiques
- Qualité rédactionnelle et organisationnelle, d'analyse et de synthèse
- Connaissance juridique et financière
- Qualités managériales et d'animation des équipes
Contact
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de M. le maire.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.