Directeur adjoint d'accueil de loisirs (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240201355607
Publiée le 29/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAUME LES DAMES
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
16/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Situé au cœur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier en 5 minutes.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse ou encore la collecte des déchets ménagers pour un effectif d'environ 130 agents permanents.
La collectivité recherche son 2ème directeur adjoint (H/F) pour l'accueil de loisirs de Baume les Dames.
Accueil de loisirs de 350 mineurs de 3 à 11 ans : 1 direction maternelle, 1 direction élémentaire.
120 enfants en périscolaire, 350 enfants en restauration scolaire, 52 enfants en extrascolaire.
Equipe actuelle composée de 2 directrices, 1 directrice adjointe, 1 assistante de gestion administrative, 25 à 30 animateurs, 3 personnels techniques.
Nouveau site à la rentrée 2024 : groupe scolaire/périscolaire Mi-Cour
Le directeur adjoint (H/F), en concertation avec la direction, devra assurer les missions suivantes:
* Contribuer à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse ou encore la collecte des déchets ménagers pour un effectif d'environ 130 agents permanents.
La collectivité recherche son 2ème directeur adjoint (H/F) pour l'accueil de loisirs de Baume les Dames.
Accueil de loisirs de 350 mineurs de 3 à 11 ans : 1 direction maternelle, 1 direction élémentaire.
120 enfants en périscolaire, 350 enfants en restauration scolaire, 52 enfants en extrascolaire.
Equipe actuelle composée de 2 directrices, 1 directrice adjointe, 1 assistante de gestion administrative, 25 à 30 animateurs, 3 personnels techniques.
Nouveau site à la rentrée 2024 : groupe scolaire/périscolaire Mi-Cour
Le directeur adjoint (H/F), en concertation avec la direction, devra assurer les missions suivantes:
* Contribuer à la construction du projet pédagogique concernant l'accueil de mineurs,
* Organiser et coordonner la mise en place des activités qui en découlent et encadrer l'équipe d'animation.
Missions / conditions d'exercice
* Etre porteur des objectifs du projet éducatif de territoire auprès des équipes d'animation;
* Coordonner et élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec les directrices et l'équipe d'animation;
* Assurer la gestion d'une équipe d'animateurs;
* Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs;
* Assurer la gestion des ressources humaines.
Temps de travail : 35 heures annualisé
Spécificités du poste
* Horaires semaines scolaires : décalés et différents selon semaines paires ou impaires (7h-13h30 ou 9h-19h);
* Horaires vacances scolaires : travail 1 semaine en février, avril, octobre et 2 semaines en juillet (7h30-19h);
* Congés fixés par l'employeur en fonction de l'organisation des services;
* Nuitée (en cas de séjour);
* Travail en équipe;
* Gestion quotidienne d'une équipe de 25 à 30 agents;
* Participation à certaines réunions de la compétence petite enfance, enfance, jeunesse.
* Coordonner et élaborer le projet pédagogique de l'accueil de loisirs en lien avec les directrices et l'équipe d'animation;
* Assurer la gestion d'une équipe d'animateurs;
* Assurer le volet administratif et financier de l'accueil de loisirs;
* Assurer la gestion des ressources humaines.
Temps de travail : 35 heures annualisé
Spécificités du poste
* Horaires semaines scolaires : décalés et différents selon semaines paires ou impaires (7h-13h30 ou 9h-19h);
* Horaires vacances scolaires : travail 1 semaine en février, avril, octobre et 2 semaines en juillet (7h30-19h);
* Congés fixés par l'employeur en fonction de l'organisation des services;
* Nuitée (en cas de séjour);
* Travail en équipe;
* Gestion quotidienne d'une équipe de 25 à 30 agents;
* Participation à certaines réunions de la compétence petite enfance, enfance, jeunesse.
Profils recherchés
Profil recherché: BAFD, BPJEPS ou équivalent, exigé
SAVOIR
* Connaissance sur le statut de la fonction publique territoriale,
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
* Réglementation relative à l'organisation des accueils de loisirs et instructions et recommandations départementales,
* Règles et principes d'hygiène et de sécurité,
* Développement physique, psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant,
* Communication orale et écrite.
SAVOIR FAIRE
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Maîtrise des techniques de conduite de réunion,
* Maîtrise des techniques d'animation.
SAVOIR ETRE
* Capacité d'organisation et de gestion, responsabilité, autonomie,
* Aptitudes à l'encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe,
* Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative,
* Sens du service public,
* Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité,
* Sens de la hiérarchie.
SAVOIR
* Connaissance sur le statut de la fonction publique territoriale,
* Cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte),
* Réglementation relative à l'organisation des accueils de loisirs et instructions et recommandations départementales,
* Règles et principes d'hygiène et de sécurité,
* Développement physique, psychologique et affectif, besoins sanitaires, éducatifs et sociaux de l'enfant,
* Communication orale et écrite.
SAVOIR FAIRE
* Maîtrise de l'outil informatique,
* Maîtrise des techniques de conduite de réunion,
* Maîtrise des techniques d'animation.
SAVOIR ETRE
* Capacité d'organisation et de gestion, responsabilité, autonomie,
* Aptitudes à l'encadrement ; capacité relationnelle et sens du travail en équipe,
* Sens pédagogique, relation à l'enfant, attitude éducative,
* Sens du service public,
* Capacité d'écoute, d'adaptation, réactivité, dynamisme et disponibilité,
* Sens de la hiérarchie.
Contact
Contact
0381847590
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu dans la matinée du mercredi 20 mars 2024.
Avantages du poste:
- RIFSEEP;
- CNAS;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).
Vous avez le(s) diplôme(s) mais vous hésitez, déposez votre candidature et nous répondrons à toutes vos questions.
N'attendez plus et envoyez un CV et une lettre de motivation (obligatoire) avant le 16 mars 2024
- par courrier à:
Monsieur Jean-Claude MAURICE
Président de la CCDB
4 rue des Terreaux
25110 BAUME LES DAMES;
ou
- par mail à mlannuzel@doubsbaumois.org
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre votre dernier arrêté à votre candidature.
Avantages du poste:
- RIFSEEP;
- CNAS;
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire;
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).
Vous avez le(s) diplôme(s) mais vous hésitez, déposez votre candidature et nous répondrons à toutes vos questions.
N'attendez plus et envoyez un CV et une lettre de motivation (obligatoire) avant le 16 mars 2024
- par courrier à:
Monsieur Jean-Claude MAURICE
Président de la CCDB
4 rue des Terreaux
25110 BAUME LES DAMES;
ou
- par mail à mlannuzel@doubsbaumois.org
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre votre dernier arrêté à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.