Des chef.fe.s d'équipe
Offre n° O025240201365409
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
07/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Entretien Patrimoine et Logistique, pour le Département Education :
Des chef.fe.s d'équipe
Le Département Éducation est chargé de la mise en œuvre du projet éducatif de Besançon qui constitue le cadre de la politique éducative de la collectivité.
Des chef.fe.s d'équipe
Le Département Éducation est chargé de la mise en œuvre du projet éducatif de Besançon qui constitue le cadre de la politique éducative de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité hiérarchique du chef de secteur, vous animez l'équipe (multisites) dont vous avez la responsabilité (ATSEM, agents d'entretien, serveurs de restaurant scolaire et agents de traversée d'école).
Vous organisez leur travail, vous assurez l'encadrement et l'accompagnement de ces agents.
Vous assurez également les missions de suivi des petits travaux, interventions ponctuelles et de logistique dans les écoles de votre périmètre géographique.
Encadrement d'équipe :
- Gérer et organiser le travail des agents et leur accompagnement, ainsi que leur évaluation,
- Etre référent en matière de santé sécurité au travail :
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents,
- Participer à la formalisation des procédures de travail,
- Contrôler l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
- Participer à la mise en œuvre du Plan de maitrise Sanitaire dans les restaurants scolaires.
Assurer la gestion des locaux des écoles :
- Analyser et assurer le suivi des diverses demandes de travaux non programmés,
- Etre le relai du chef de secteur sur le terrain pour la réalisation des travaux programmés,
- Assurer le lien avec l'ensemble des utilisateurs pour garantir le fonctionnement matériel et logistique des écoles sur l'ensemble des temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
Sous l'autorité hiérarchique du chef de secteur, vous animez l'équipe (multisites) dont vous avez la responsabilité (ATSEM, agents d'entretien, serveurs de restaurant scolaire et agents de traversée d'école).
Vous organisez leur travail, vous assurez l'encadrement et l'accompagnement de ces agents.
Vous assurez également les missions de suivi des petits travaux, interventions ponctuelles et de logistique dans les écoles de votre périmètre géographique.
Encadrement d'équipe :
- Gérer et organiser le travail des agents et leur accompagnement, ainsi que leur évaluation,
- Etre référent en matière de santé sécurité au travail :
- Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles des agents,
- Participer à la formalisation des procédures de travail,
- Contrôler l'application des normes et dispositifs d'hygiène et de sécurité au travail,
- Participer à la mise en œuvre du Plan de maitrise Sanitaire dans les restaurants scolaires.
Assurer la gestion des locaux des écoles :
- Analyser et assurer le suivi des diverses demandes de travaux non programmés,
- Etre le relai du chef de secteur sur le terrain pour la réalisation des travaux programmés,
- Assurer le lien avec l'ensemble des utilisateurs pour garantir le fonctionnement matériel et logistique des écoles sur l'ensemble des temps (scolaire, périscolaire, extrascolaire).
Profils recherchés
Profil :
Compétences managériales et relationnelles avérées
Autonomie et sens des responsabilités
Adaptabilité
Médiation
Maitrise des outils informatiques
Conditions d’exercice :
Personnels encadrés : entre 15 et 20 agents répartis sur plusieurs écoles
Habilitation, permis : permis B
Contraintes particulières liées au calendrier scolaire, planning de travail par roulement
Date limite de candidature : 6 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, et aux adjoint.e.s techniques promouvables en interne, lauréat.e.s du concours
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 20 juin 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Compétences managériales et relationnelles avérées
Autonomie et sens des responsabilités
Adaptabilité
Médiation
Maitrise des outils informatiques
Conditions d’exercice :
Personnels encadrés : entre 15 et 20 agents répartis sur plusieurs écoles
Habilitation, permis : permis B
Contraintes particulières liées au calendrier scolaire, planning de travail par roulement
Date limite de candidature : 6 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise territoriaux, et aux adjoint.e.s techniques promouvables en interne, lauréat.e.s du concours
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 20 juin 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Contact
Contact
0381615164
Lien de candidature
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 20 juin 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.