Coordinateur SPIE et facilitateur emploi économie
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240201366582
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de la prefecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/04/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Doubs est porteur du Service public de l'insertion et de l'emploi (SPIE) sur son territoire. L'enjeu du SPIE est de coordonner les acteurs insertion et emploi d'un territoire et de construire des parcours d'insertion sans couture.
Au sein de la Direction de l'action sociale, du logement et de l'Insertion (DASLI), vous rejoignez le Service Insertion Sociale et Professionnelle, équipe de 17 agents. Le SISP conduit spécifiquement la politique publique de l'insertion sur l'ensemble du Département en déclinant le Plan Départemental d'Insertion et de Retour à l'Emploi (PDIRE) :
- Le SISP traite des situations individuelles de RSA
- Il organise l'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA
- Il soutient et incite les actions de ses partenaires en faveur de l'inclusion et de l'emploi
- Il favorise l'achat socialement responsable de la collectivité
Au sein de la Direction de l'action sociale, du logement et de l'Insertion (DASLI), vous rejoignez le Service Insertion Sociale et Professionnelle, équipe de 17 agents. Le SISP conduit spécifiquement la politique publique de l'insertion sur l'ensemble du Département en déclinant le Plan Départemental d'Insertion et de Retour à l'Emploi (PDIRE) :
- Le SISP traite des situations individuelles de RSA
- Il organise l'accompagnement des personnes bénéficiaires du RSA
- Il soutient et incite les actions de ses partenaires en faveur de l'inclusion et de l'emploi
- Il favorise l'achat socialement responsable de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
1/ Animation de réseau SPIE
- Consolidation et dynamisation du réseau d'acteurs insertion, formation, emploi issu du consortium
- Contribution à l'articulation et à la coordination d'une politique publique insertion-formation-emploi adaptée aux champs de compétence et aux orientations des différentes collectivités territoriales et de l'Etat
- Promotion et communication sur le SPIE, à travers des réunions, des événements et des supports
2/ Animation et coordination des ASPIE
- Mise en œuvre du SPIE sur le territoire par pilotage du projet, déploiement du plan d'actions et animation territoriale
- Coordination des activités des ASPIE
- Régulation des activités des ASPIE en lien avec les directeurs de structures et France Travail
- Appui et accompagnement des ASPIE
3/ Articulation Développement économique et retour à l'emploi (nouvelle mission à développer)
- Suivi des projets de développement économique soutenus par le Département, en lien avec la DDET, en vue d'accompagner les acteurs du monde économique dans leur besoin de recrutement.
- Portage d'opérations " coup de poing " lors de l'implantation d'entreprises
- Faire émerger une politique de recrutement inclusive en faveur des bénéficiaires du RSA auprès de ces acteurs.
- Agir en complémentarité avec les EPCI pour permettre l'inclusion des publics en insertion au sein des entreprises locales.
- Poursuivre et intensifier le travail partenarial avec les entreprises, les branches professionnelles et les chambres consulaires, à travers des actions de communication des dispositifs départementaux d'accompagnement et de retour un emploi sécurisé auprès des entreprises et des projets opérationnels.
- Consolidation et dynamisation du réseau d'acteurs insertion, formation, emploi issu du consortium
- Contribution à l'articulation et à la coordination d'une politique publique insertion-formation-emploi adaptée aux champs de compétence et aux orientations des différentes collectivités territoriales et de l'Etat
- Promotion et communication sur le SPIE, à travers des réunions, des événements et des supports
2/ Animation et coordination des ASPIE
- Mise en œuvre du SPIE sur le territoire par pilotage du projet, déploiement du plan d'actions et animation territoriale
- Coordination des activités des ASPIE
- Régulation des activités des ASPIE en lien avec les directeurs de structures et France Travail
- Appui et accompagnement des ASPIE
3/ Articulation Développement économique et retour à l'emploi (nouvelle mission à développer)
- Suivi des projets de développement économique soutenus par le Département, en lien avec la DDET, en vue d'accompagner les acteurs du monde économique dans leur besoin de recrutement.
- Portage d'opérations " coup de poing " lors de l'implantation d'entreprises
- Faire émerger une politique de recrutement inclusive en faveur des bénéficiaires du RSA auprès de ces acteurs.
- Agir en complémentarité avec les EPCI pour permettre l'inclusion des publics en insertion au sein des entreprises locales.
- Poursuivre et intensifier le travail partenarial avec les entreprises, les branches professionnelles et les chambres consulaires, à travers des actions de communication des dispositifs départementaux d'accompagnement et de retour un emploi sécurisé auprès des entreprises et des projets opérationnels.
Profils recherchés
Connaissance des enjeux et cadre réglementaire des politiques publiques en matière d'insertion professionnelle, de retour à l'emploi et développement économique.
Connaissance du territoire, de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels, du tissu économique
Connaissances en matière de contractualisation
Méthodologie de conduite de projet
Aptitudes rédactionnelles
Force de proposition, sens de l'innovation pour apporter de nouvelles idées
Capacité à fédérer et force de persuasion
Sens du travail en équipe et de la transversalité
Maîtrise de soi, intelligence des situations
Connaissance du territoire, de l'environnement et du fonctionnement des collectivités territoriales, des acteurs institutionnels, du tissu économique
Connaissances en matière de contractualisation
Méthodologie de conduite de projet
Aptitudes rédactionnelles
Force de proposition, sens de l'innovation pour apporter de nouvelles idées
Capacité à fédérer et force de persuasion
Sens du travail en équipe et de la transversalité
Maîtrise de soi, intelligence des situations
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à jour
Adresse de l'employeur
CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
>7 avenue de la gare d'eau
25031 Besancon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.