BFC 1909 - Coordonnateur pilotage FEADER (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240201367926
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Piloter la fin de gestion du PDR Bourgogne
Contribuer à l'élaboration du futur programme
Coordonner les dossiers instruits par le service PSN-PDR
Contribuer à l'élaboration du futur programme
Coordonner les dossiers instruits par le service PSN-PDR
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE DES PROGRAMMES
Appui au chef de service pour la mise en œuvre et l'animation générale des programmes
PDR 2014-2022 :
Contribuer à la comitologie FEADER et à l'animation du partenariat : comités de suivi, comités de programmation, comité Etat/Région du FEADER, Copil FEADER
Réviser le Programme et ses documents de mise en œuvre : centraliser les évolutions, adapter les documents, assurer leur présentation en comité de suivi
Suivi des conventions tripartites et conventions de délégations de tâches
Suivre l'avancement financier, les résultats, le dégagement d'office et optimiser la fin de gestion
Assurer les remarquettages
Piloter la clôture du PDR BOURGOGNE 2014-2022
PSN 2023-2027 en lien avec les directions opérationnelles :
Contribuer aux travaux de construction du PSN
Contribuer à l'optimisation des interventions de la future programmation en lien avec les pilotes intervention
Contribuer à l'élaboration du DSGC
Elaborer, suivre et mettre à jour les documents de mise en œuvre du PSN
Contribuer au paramétrage d'EURO-PAC et former les utilisateurs
Participer aux groupes de travail nationaux
RAMO et EVALUATIONS DES PDR
Contribuer à la production des rapports annuels de mise en œuvre, en lien avec le chargé de mission performance
Assurer la fiabilité des indicateurs, en lien avec le chargé de mission performance
Participer aux évaluations : cahier des charges, travaux, livrables, ... en lien avec le chargé de mission Performance, les instructeurs et la DEP
Participer à l'analyse des recommandations en lien avec le chargé de mission Performance et les instructeurs le cas échéant, assurer le suivi des actions entreprises au sein du service
APPUI RENFORCE POUR LES DOSSIERS INSTRUITS PAR LE SERVICE PSN-PSR :
Mettre en place un tableau de bord de suivi de l'ensemble de l'activité d'instruction
Veiller à la cohérence dans les pratiques d'instruction
Participer à l'accompagnement/la formation des nouveaux arrivants, dans le cadre de la démarche en place dans la direction
Assurer une assistance aux référents et chargés de gestion sur les dossiers complexes
Piloter les campagnes de relance auprès des bénéficiaires
Participer aux réunions techniques et de suivi liées à la gestion des programmes
Communiquer en interne, partager et échanger sur les retours d'expérience, les bonnes pratiques et les difficultés
CONTRÔLES ET AUDITS
Contribuer à l'élaboration des outils de sécurisation des procédures (DSGC, manuels de procédures, outils pour le contrôle interne...)
Elaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle interne du service en lien avec le chef de service et les chargés de mission contrôles et procédures
Superviser les dossiers instruits avant programmation ou paiement en complémentarité avec le chef de service
Assurer la ré-instruction de dossiers dans le cadre de la re performance
Elaborer et suivre le plan de visites sur place ainsi que les plans d'action qui en découlent
Coordonner et élaborer les réponses aux contrôles sur place / terrain en lien avec les instructeurs et chargés de mission contrôles et procédures
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, mettre en œuvre les conclusions des contrôles et les mesures correctives éventuelles
ORGANISATION
Participer à la conception d'outils méthodologiques
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
PILOTAGE DES PROGRAMMES
Appui au chef de service pour la mise en œuvre et l'animation générale des programmes
PDR 2014-2022 :
Contribuer à la comitologie FEADER et à l'animation du partenariat : comités de suivi, comités de programmation, comité Etat/Région du FEADER, Copil FEADER
Réviser le Programme et ses documents de mise en œuvre : centraliser les évolutions, adapter les documents, assurer leur présentation en comité de suivi
Suivi des conventions tripartites et conventions de délégations de tâches
Suivre l'avancement financier, les résultats, le dégagement d'office et optimiser la fin de gestion
Assurer les remarquettages
Piloter la clôture du PDR BOURGOGNE 2014-2022
PSN 2023-2027 en lien avec les directions opérationnelles :
Contribuer aux travaux de construction du PSN
Contribuer à l'optimisation des interventions de la future programmation en lien avec les pilotes intervention
Contribuer à l'élaboration du DSGC
Elaborer, suivre et mettre à jour les documents de mise en œuvre du PSN
Contribuer au paramétrage d'EURO-PAC et former les utilisateurs
Participer aux groupes de travail nationaux
RAMO et EVALUATIONS DES PDR
Contribuer à la production des rapports annuels de mise en œuvre, en lien avec le chargé de mission performance
Assurer la fiabilité des indicateurs, en lien avec le chargé de mission performance
Participer aux évaluations : cahier des charges, travaux, livrables, ... en lien avec le chargé de mission Performance, les instructeurs et la DEP
Participer à l'analyse des recommandations en lien avec le chargé de mission Performance et les instructeurs le cas échéant, assurer le suivi des actions entreprises au sein du service
APPUI RENFORCE POUR LES DOSSIERS INSTRUITS PAR LE SERVICE PSN-PSR :
Mettre en place un tableau de bord de suivi de l'ensemble de l'activité d'instruction
Veiller à la cohérence dans les pratiques d'instruction
Participer à l'accompagnement/la formation des nouveaux arrivants, dans le cadre de la démarche en place dans la direction
Assurer une assistance aux référents et chargés de gestion sur les dossiers complexes
Piloter les campagnes de relance auprès des bénéficiaires
Participer aux réunions techniques et de suivi liées à la gestion des programmes
Communiquer en interne, partager et échanger sur les retours d'expérience, les bonnes pratiques et les difficultés
CONTRÔLES ET AUDITS
Contribuer à l'élaboration des outils de sécurisation des procédures (DSGC, manuels de procédures, outils pour le contrôle interne...)
Elaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle interne du service en lien avec le chef de service et les chargés de mission contrôles et procédures
Superviser les dossiers instruits avant programmation ou paiement en complémentarité avec le chef de service
Assurer la ré-instruction de dossiers dans le cadre de la re performance
Elaborer et suivre le plan de visites sur place ainsi que les plans d'action qui en découlent
Coordonner et élaborer les réponses aux contrôles sur place / terrain en lien avec les instructeurs et chargés de mission contrôles et procédures
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, mettre en œuvre les conclusions des contrôles et les mesures correctives éventuelles
ORGANISATION
Participer à la conception d'outils méthodologiques
Elaborer des bilans périodiques : tableaux de bord, bilan annuel, bilans thématiques
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Règles et Procédures
Conduite de projet
Domaine juridique pluridisciplinaire
Ingénierie de financement
Fonds européens
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Les conditions particulières d'exercice de ces missions nécessitent des déplacements sur le territoire de la région BFC, à Paris et à Bruxelles.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Règles et Procédures
Conduite de projet
Domaine juridique pluridisciplinaire
Ingénierie de financement
Fonds européens
APTITUDES REQUISES
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
Capacités d'initiative, d'autonomie
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
Les conditions particulières d'exercice de ces missions nécessitent des déplacements sur le territoire de la région BFC, à Paris et à Bruxelles.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Contact
0381616161
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi » avant le 31/03/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.