BFC 1238 - Chargé de mission formation professionnelle des demandeurs d'emploi (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240201368032
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BESANCON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Développer une expertise dans le domaine de la santé-social-animation-sport visant une approche qualitative des réponses formation
Contribuer au processus d'achat de formation, notamment dans le cadre du Plan régional d'Investissement dans les Compétences (PRIC)
Soutenir les projets émergents en matière d'emploi et de recrutement des entreprises dans les domaines
Intervenir dans les instances emploi/formation.
Alimenter l'institution en matière d'information concernant les domaines d'expertise, analyser les situations ou les projets, réaliser des diagnostics
Contribuer au processus d'achat de formation, notamment dans le cadre du Plan régional d'Investissement dans les Compétences (PRIC)
Soutenir les projets émergents en matière d'emploi et de recrutement des entreprises dans les domaines
Intervenir dans les instances emploi/formation.
Alimenter l'institution en matière d'information concernant les domaines d'expertise, analyser les situations ou les projets, réaliser des diagnostics
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
DEVELOPPEMENT D'UNE EXPERTISE DANS LE DOMAINE D'ACTIVITE VISANT UNE APPROCHE QUALITATIVE DES REPONSES FORMATION
Développer la connaissance de l'appareil de formation régional, des ressources existantes et des certifications dans le domaine de la santé-social-animation-sport
Réaliser les bilans des actions et l'évaluation des achats régionaux
Répondre aux demandes des partenaires et des prestataires
Animer des partenariats avec les acteurs du secteur et diffuser de l'information
CONTRIBUTION AU PROCESSUS D'ACHAT DE FORMATION
Réalisation de diagnostics en vue de l'élaboration des programmes de formation
Instruction des programmes, suivis de l'exécution en lien étroit avec les gestionnaires et les autres services de la direction
SOUTIEN AUX PROJETS EMERGENTS EN MATIERE D'EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LE DOMAINE
Conduite de projets ou de concertation entre financeurs de la formation
Appui aux porteurs de projets, recherche de réponses adaptées
Ingénierie des réponses formation adaptées
INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION.
Prise en charge ou organisation de relais d'information pour les sollicitations adressées à la région
ALIMENTATION DE L'INSTITUTION EN MATIERE D'INFORMATION CONCERNANT LE DOMAINE D'EXPERTISE, ANALYSE DES SITUATIONS OU DE PROJETS, REALISATION DE DIAGNOSTICS
Analyse des besoins des publics, des entreprises, de la branche professionnelle en partenariat dans le domaine de la santé-social-animation-sport
Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et d'autres directions (orientation professionnelle, carte des formations...)
DEVELOPPEMENT D'UNE EXPERTISE DANS LE DOMAINE D'ACTIVITE VISANT UNE APPROCHE QUALITATIVE DES REPONSES FORMATION
Développer la connaissance de l'appareil de formation régional, des ressources existantes et des certifications dans le domaine de la santé-social-animation-sport
Réaliser les bilans des actions et l'évaluation des achats régionaux
Répondre aux demandes des partenaires et des prestataires
Animer des partenariats avec les acteurs du secteur et diffuser de l'information
CONTRIBUTION AU PROCESSUS D'ACHAT DE FORMATION
Réalisation de diagnostics en vue de l'élaboration des programmes de formation
Instruction des programmes, suivis de l'exécution en lien étroit avec les gestionnaires et les autres services de la direction
SOUTIEN AUX PROJETS EMERGENTS EN MATIERE D'EMPLOI ET DE RECRUTEMENT DES ENTREPRISES DANS LE DOMAINE
Conduite de projets ou de concertation entre financeurs de la formation
Appui aux porteurs de projets, recherche de réponses adaptées
Ingénierie des réponses formation adaptées
INTERVENTION DANS LES INSTANCES EMPLOI/FORMATION.
Prise en charge ou organisation de relais d'information pour les sollicitations adressées à la région
ALIMENTATION DE L'INSTITUTION EN MATIERE D'INFORMATION CONCERNANT LE DOMAINE D'EXPERTISE, ANALYSE DES SITUATIONS OU DE PROJETS, REALISATION DE DIAGNOSTICS
Analyse des besoins des publics, des entreprises, de la branche professionnelle en partenariat dans le domaine de la santé-social-animation-sport
Travail en transversalité avec l'ensemble des services de la direction et d'autres directions (orientation professionnelle, carte des formations...)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance du domaine d'intervention de la direction
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation, diagnostic
Connaissance des acteurs et partenaires extérieurs
APTITUDES REQUISES
Rigueur, réactivité et capacité d'organisation
Capacité d'animation
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance du domaine d'intervention de la direction
Conduite de projet
Définition d'outils d'évaluation, diagnostic
Connaissance des acteurs et partenaires extérieurs
APTITUDES REQUISES
Rigueur, réactivité et capacité d'organisation
Capacité d'animation
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Contact
0381616161
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/03/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.