Un.e Chauffeur.euse - agent.e de propreté des espaces publics - nettoiement mécanique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240201368798
Publiée le 27/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
01/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Besançon recrute pour son service Voirie Propreté urbaine :
Un.e Chauffeur.euse - agent.e de propreté des espaces publics - nettoiement mécanique
Un.e Chauffeur.euse - agent.e de propreté des espaces publics - nettoiement mécanique
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Sous l'autorité directe d'un chef d'équipe, l'agent effectue de manière autonome les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics à l'aide d'un engin spécifique ou de manière manuelle (collecte des déchets au sol et dans les corbeilles, ramassage des feuilles mortes, déneigement, désherbage, ...).
- Conduire et manœuvrer des véhicules poids-lourds ou des engins sur le voie publique et les chantiers,
- Assurer le contrôle et l'entretien courant du véhicule,
- Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art (nettoyer par balayage manuel ou mécanique, vider et nettoyer les corbeilles à papier, ramasser les feuilles mortes, désherber les voies et trottoirs, éliminer les déjections canines...),
- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibilise les usagers (repérer les pollutions et dégradations des espaces publics, rendre compte à sa hiérarchie),
- Utiliser et entretient les équipements, les matériels et outillages nécessaires au poste de travail (assurer l'entretien préventif de l'outillage et du matériel),
- Utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage des espaces publics, respecte les consignes de sécurité, signale son intervention ...
- Signaler toute anomalie constatée sur le domaine public dans l'exercice de ses fonctions et en faire part à sa hiérarchie,
- Participer à l'ensemble des activités du service (participer au plan de déneigement, nettoyer des graffitis...),
- Exécuter divers travaux nécessaires à la bonne tenue des espaces publics.
Sous l'autorité directe d'un chef d'équipe, l'agent effectue de manière autonome les opérations de nettoiement des voiries et des espaces publics à l'aide d'un engin spécifique ou de manière manuelle (collecte des déchets au sol et dans les corbeilles, ramassage des feuilles mortes, déneigement, désherbage, ...).
- Conduire et manœuvrer des véhicules poids-lourds ou des engins sur le voie publique et les chantiers,
- Assurer le contrôle et l'entretien courant du véhicule,
- Nettoyer les voies, espaces publics et ouvrages d'art (nettoyer par balayage manuel ou mécanique, vider et nettoyer les corbeilles à papier, ramasser les feuilles mortes, désherber les voies et trottoirs, éliminer les déjections canines...),
- Surveiller la propreté des espaces publics et sensibilise les usagers (repérer les pollutions et dégradations des espaces publics, rendre compte à sa hiérarchie),
- Utiliser et entretient les équipements, les matériels et outillages nécessaires au poste de travail (assurer l'entretien préventif de l'outillage et du matériel),
- Utiliser les produits et matériels d'entretien et de nettoyage des espaces publics, respecte les consignes de sécurité, signale son intervention ...
- Signaler toute anomalie constatée sur le domaine public dans l'exercice de ses fonctions et en faire part à sa hiérarchie,
- Participer à l'ensemble des activités du service (participer au plan de déneigement, nettoyer des graffitis...),
- Exécuter divers travaux nécessaires à la bonne tenue des espaces publics.
Profils recherchés
Profil :
- Maîtrise des techniques de nettoiement et de balayage (manuelles ou mécanisées)
- Capacité à procéder à des réglages de base sur les outils et matériels confiés
- Permis C obligatoire
- Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
- Connaissance du milieu urbain et de la propreté urbaine
- Qualités relationnelles
- Maîtrise des techniques de déneigement
- Connaissance mécanique
- Connaissances des techniques de propreté urbaine
- Connaissances du milieu urbain
- Autonomie, sens de l'initiative
- Capacité à rendre compte sur les activités effectuées
Conditions particulières :
- Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
- Participation aux astreintes de la Viabilité Hivernale
- Horaires saisonniers possible mais qui peuvent être amenés à évoluer
- Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services, peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention (évènements exceptionnels et/ou opérations communes avec d'autres services de la Direction type nettoyage, inondations, manifestations ....)
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'adjoint technique
- par intégration directe dans la FPT sur le grade d'adjoint technique
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 1er AVRIL 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée du recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : LETONDOR David, Chef de secteur, au 03.81.87.82.35. ou 06.45.04.52.72.
- Maîtrise des techniques de nettoiement et de balayage (manuelles ou mécanisées)
- Capacité à procéder à des réglages de base sur les outils et matériels confiés
- Permis C obligatoire
- Sensibilité à la conduite économe et à la préservation du matériel
- Connaissance du milieu urbain et de la propreté urbaine
- Qualités relationnelles
- Maîtrise des techniques de déneigement
- Connaissance mécanique
- Connaissances des techniques de propreté urbaine
- Connaissances du milieu urbain
- Autonomie, sens de l'initiative
- Capacité à rendre compte sur les activités effectuées
Conditions particulières :
- Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
- Participation aux astreintes de la Viabilité Hivernale
- Horaires saisonniers possible mais qui peuvent être amenés à évoluer
- Certaines opérations ponctuelles, au cours de l'année, pendant ou en dehors des heures de services, peuvent justifier la présence de personnel du service, quelle que soit la nature de l'intervention (évènements exceptionnels et/ou opérations communes avec d'autres services de la Direction type nettoyage, inondations, manifestations ....)
Recrutement par :
- voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi d'adjoint technique
- par intégration directe dans la FPT sur le grade d'adjoint technique
- selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
Date limite de candidature : 1er AVRIL 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
- Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
- Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés,
- Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
- Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
- Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
- Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Contacts :
RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée du recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : LETONDOR David, Chef de secteur, au 03.81.87.82.35. ou 06.45.04.52.72.
Contact
Contact
0381615164
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront le 01 avril
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.