Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent

COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE

68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants

 
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour son Département Eau et Assainissement (DEA) : 
 
UN.E CHEF.FE D'EQUIPE PILOTAGE DES STATIONS DE TRAITEMENT DES EAUX USEES 
Vous assurez l'encadrement opérationnel d'une équipe de travail. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des filières eaux et boues sur les stations de traitement des eaux usées. 
 
Missions : 

Management
- Assurer l'encadrement opérationnel de son équipe 
- Assurer la gestion des congés des agents de son équipe en garantissant la continuité de service
- Veiller à l'adéquation des compétences de ses agents avec les objectifs fixés
- Favoriser l'autonomie des agents de son équipe
 
Organisation, planification et participation au pilotage des stations  
- Veiller au fonctionnement des process et à l'entretien général des stations de traitement des eaux usées
- Définir, planifier, organiser et formaliser les tournées de surveillance, les entretiens préventifs et les chantiers
- Organiser la surveillance à distance des stations équipées de télégestion
- Planifier les chantiers de maintenance qui impactent le process en lien avec le chef d'équipe maintenance
- Assurer la gestion de la documentation relative au process (modes opératoires, analyses fonctionnelles, enregistrements,..)
- Organiser, planifier, veiller et participer à la bonne exécution des objectifs confiés 
- Suivre les chantiers externalisés en matière de qualité du travail, établir les plans de prévention et être garant de sa mise en oeuvre
- Définir les procédures d'intervention dans le respect des règles QHSE et des procédures du DEA et vérifier leur application par l'équipe
- Assurer le suivi de projet concernant l'exploitation
- Participer à la conception et à la réalisation de la formation des agents d'astreintes  
- Gérer les besoins en matériel de son équipe
- Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail
- Participer à diverses tâches pour les besoins du service
 
Participer à l'amélioration continue de son domaine dans le cadre des démarches qualité (QSE)
 
Participer à l'astreinte stations de traitement des eaux usées et aux permanences week-ends et jours fériés

Profil : 
- Maitrise du traitement de l'eau et du fonctionnement des stations
- Maitrise des règlements et techniques en sécurité du travail
- Expérience en management d'équipe
- Connaissance en électromécanique
- Connaissance en bureautique et applications GMAO
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'initiative et de l'anticipation
- Assiduité
- Capacités rédactionnelles

 
Date limite de candidature : 28 AVRIL 2024
Recrutement par :

voie statutaire:  aux agents relevant du cadre d'emploi des agent.e.s de maitrise
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel, 
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés 
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :

RH : Sandrine JACQUOT SELUKSY, Chargée de recrutement, au 03.81.61.52.76.
Au sein du service : Olivier JEANNEROT, Chef de service, au 03.81.41.55.95.