Des équipiers éco-centres tournants
Offre n° O025240301378693
Publiée le 26/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BESANÇON
Poste à pourvoir le
28/07/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des équipiers éco-centres tournants pour le pôle industriel du Sybert - service Déchetteries.
Missions :
Activités générales
Participer à la bonne gestion d'une ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement):
Accueillir, informer et orienter les utilisateurs
Assurer la réception des déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
Garantir la gestion et le vidage des bennes et autres contenants
Nettoyer et entretenir les équipements du site
Assurer le respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du règlement d'utilisation des badges d'accès
Activités spécifiques:
Apporter des explications aux usagers sur les différentes filières de traitement des déchets
Gérer les éventuels conflits
Etre garant du bon tri des déchets diffus spécifiques (DDS) dans les locaux dédiés
S'assurer du bon fonctionnement des outils liés à la vidéo-surveillance à la prise et à la fin de chaque poste
Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés ou dysfonctionnements, ainsi que des problèmes liés à la sécurité
Pratiquer l'entraide auprès des autres acteurs du service, de la Direction, du Pôle, de la Collectivité le cas échéant
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute des équipiers éco-centres tournants pour le pôle industriel du Sybert - service Déchetteries.
Missions :
Activités générales
Participer à la bonne gestion d'une ICPE (Installation Classée pour la Protection de l'Environnement):
Accueillir, informer et orienter les utilisateurs
Assurer la réception des déchets et vérifier leur bonne affectation dans les contenants
Garantir la gestion et le vidage des bennes et autres contenants
Nettoyer et entretenir les équipements du site
Assurer le respect des consignes de sécurité, du règlement intérieur et du règlement d'utilisation des badges d'accès
Activités spécifiques:
Apporter des explications aux usagers sur les différentes filières de traitement des déchets
Gérer les éventuels conflits
Etre garant du bon tri des déchets diffus spécifiques (DDS) dans les locaux dédiés
S'assurer du bon fonctionnement des outils liés à la vidéo-surveillance à la prise et à la fin de chaque poste
Rendre compte à sa hiérarchie des difficultés ou dysfonctionnements, ainsi que des problèmes liés à la sécurité
Pratiquer l'entraide auprès des autres acteurs du service, de la Direction, du Pôle, de la Collectivité le cas échéant
Profils recherchés
Profil :
Autonomie
Adaptabilité (peut intervenir sur plusieurs sites sur une même semaine)
Compétences relationnelles - sens du contact - écoute
Gestion des conflits
Sens des responsabilités et de l'anticipation
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances et respect des règles de sécurité
Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensables
Contraintes particulières :
Jours et horaires de travail en fonction des besoins des usagers et du planning établi
Travail principalement en extérieur
Aptitudes physiques liées au travail demandé
Intervention sur plusieurs éco-centres en fonction des besoins
Travail 3 samedi sur 4 et certains dimanches matins (uniquement déchetterie de Besançon-Tilleroyes)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades suivants: adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe.
voie contractuelle : pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 avril 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Monsieur PHILIPPE Patrice, service Recrutement GPEC au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Monsieur DAVID Fabien, Chef de service au 03.81.87.85.13
Autonomie
Adaptabilité (peut intervenir sur plusieurs sites sur une même semaine)
Compétences relationnelles - sens du contact - écoute
Gestion des conflits
Sens des responsabilités et de l'anticipation
Maîtrise de l'outil informatique
Connaissances et respect des règles de sécurité
Permis B obligatoire et véhicule personnel indispensables
Contraintes particulières :
Jours et horaires de travail en fonction des besoins des usagers et du planning établi
Travail principalement en extérieur
Aptitudes physiques liées au travail demandé
Intervention sur plusieurs éco-centres en fonction des besoins
Travail 3 samedi sur 4 et certains dimanches matins (uniquement déchetterie de Besançon-Tilleroyes)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant des grades suivants: adjoint technique, adjoint technique principal de 2ème classe.
voie contractuelle : pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 28 avril 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Monsieur PHILIPPE Patrice, service Recrutement GPEC au 03.81.61.51.98
Au sein du service : Monsieur DAVID Fabien, Chef de service au 03.81.87.85.13
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.