Placé(e) sous l’autorité hiérarchique du chef de corps via le chef du groupement des unités territoriales d’intervention, le chef de compagnie assure des missions opérationnelles et fonctionnelles au sein de la compagnie. Véritable interface entre la Direction et les centres, il est un relai descendant et montant pour la mise en œuvre de politiques et des règles départementales et pour la circulation de l’information.

Son action de proximité a pour vocation d’améliorer et renforcer le service public du secours par un soutien aux acteurs de proximité (chefs de centre, maires, etc), ainsi que d’assurer l’efficience opérationnelle du CSP.

Activités principales :
• Assurer le commandement en second du chef de groupement des unités territoriales d’intervention sur l’arrondissement de Pontarlier
• Commander, animer et coordonner les chefs des CIS de la compagnie
• Coordonner le travail du bureau du soutien administratif
• Organiser et maintenir la capacité opérationnelle de la compagnie
• Assurer l’interface entre le chef du groupement et les unités de la compagnie
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des unités sur la compagnie
• Contribuer à la mise en œuvre des politiques départementales en matière de développement du volontariat, de la gestion des ressources humaines
• Assurer un contact régulier avec les élus locaux
• Assurer une veille et une remontée d'informations au commandement en matière de politiques publiques locales et de l'Etat
• Réaliser des études locales nécessaires à l’amélioration du fonctionnement des unités
• Coordonner la formation de maintien des acquis ainsi que la formation d’adaptation aux risques locaux des sapeurs-pompiers de la compagnie
• Participer à la formation d’avancement et de spécialité des sapeurs-pompiers de la compagnie
• Etre le représentant du chef de groupement des unités territoriales d’intervention auprès du sous-préfet pour les arrondissements de Pontarlier et Montbéliard

Sujétions particulières :
• Disponibilité horaire adaptée aux sapeurs-pompiers volontaires
• Profil très adapté au volontariat
• Participation à la chaine de commandement (chef de colonne)

Profil recherché :
• Capacité à travailler dans un environnement polyvalent
• Qualités relationnelles et organisationnelles
• Autonomie et esprit d’initiative
• Aptitude à rendre compte et sens de la hiérarchie

Avantages sociaux :
• Chèques déjeuner / Chèques vacances
• Participation à la complémentaire santé en matière de prévoyance en fonction des revenus
• Prestations diverses du Comité des Œuvres Sociales
• Le poste nécessitant une capacité permanente de mobilité sur le territoire, l’intéressé(e) pourra bénéficier d’un véhicule de service