Animateur Relais Petite Enfance h/f
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240318000528
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BAUME LES DAMES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
18/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Situé au coeur de la vallée du Doubs, le siège de la Communauté de Communes Doubs Baumois se trouve à Baume les Dames, ville dynamique desservie par une gare et un accès autoroutier en 5 minutes. Etendue sur un territoire de 58 communes, la CC Doubs Baumois gère de nombreux services à la population tels que le service scolaire, le service petite enfance/enfance/jeunesse ou encore la collecte des déchets ménagers pour un effectif d'environ 130 agents permanents.
Le Relais Petite Enfance est un service de référence de l'accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels.
Le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Cnaf :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Sous l'autorité de la responsable du Relais Petit Enfance, l'animateur (h/f) aura la responsabilité de mettre en oeuvre le projet de fonctionnement ainsi que le Guichet Unique.
Le Relais Petite Enfance est un service de référence de l'accueil du jeune enfant pour les parents et les professionnels.
Le rôle de l'animateur de RPE s'inscrit dans le double objectif poursuivi par la Cnaf :
- Améliorer l'information et l'accompagnement des familles sur l'ensemble des modes d'accueil ;
- Améliorer la qualité et la professionnalisation de l'accueil individuel.
Sous l'autorité de la responsable du Relais Petit Enfance, l'animateur (h/f) aura la responsabilité de mettre en oeuvre le projet de fonctionnement ainsi que le Guichet Unique.
Missions / conditions d'exercice
Les missions des RPE sont précisées par le décret n°2021-1115 du 25 août 2021.
Elles sont détaillées dans le nouveau référentiel national des Relais Petite Enfance :
- Mission 1 : L'information et l'accompagnement des familles ;
- Mission 2 : L'information et l'accompagnement des professionnels ;
- Pilotage de l'activité du RPE ;
- Concertation et partenariat ;
- Gestion administrative du RPE.
Poste à 25h/semaine + complément de 10h/semaine (au minimum jusqu'au 31/12/2024).
Elles sont détaillées dans le nouveau référentiel national des Relais Petite Enfance :
- Mission 1 : L'information et l'accompagnement des familles ;
- Mission 2 : L'information et l'accompagnement des professionnels ;
- Pilotage de l'activité du RPE ;
- Concertation et partenariat ;
- Gestion administrative du RPE.
Poste à 25h/semaine + complément de 10h/semaine (au minimum jusqu'au 31/12/2024).
Profils recherchés
SAVOIR :
· Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE ;
· Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire ;
· Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
· Législation et réglementation des partenaires : Caf, Pmi, communes, Dreets etc. ;
· Connaissance de l'enfant et de son développement ;
· Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel ;
· Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié ;
SAVOIR-FAIRE :
· Adaptabilité ;
· Autonomie ;
· Pédagogie ;
· Anticipation/ Veille informatique ;
· Diagnostic/Analyse ;
· Techniques de gestion des conflits ;
· Gestion de projet ;
· Techniques et traitements statistiques ;
· Outils bureautiques ;
· Techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS/SAVOIRS-ETRE:
· Qualité d'expression orale ;
· Ecoute ;
· Force de conviction/Négociation ;
· Conduite de réunion/ Animation de groupe ;
· Coopération/Partenariat/ Travail en réseau ;
· Conseil/Accompagnement.
· Connaissance du référentiel Cnaf relatif aux RPE ;
· Orientations stratégiques et politique petite enfance du territoire ;
· Connaissance des acteurs de la petite enfance ;
· Législation et réglementation des partenaires : Caf, Pmi, communes, Dreets etc. ;
· Connaissance de l'enfant et de son développement ;
· Modalités d'activité des professionnels de l'accueil individuel ;
· Cadre réglementaire relatif à la relation employeur-salarié ;
SAVOIR-FAIRE :
· Adaptabilité ;
· Autonomie ;
· Pédagogie ;
· Anticipation/ Veille informatique ;
· Diagnostic/Analyse ;
· Techniques de gestion des conflits ;
· Gestion de projet ;
· Techniques et traitements statistiques ;
· Outils bureautiques ;
· Techniques de communication, d'entretien et d'animation de groupe.
SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS/SAVOIRS-ETRE:
· Qualité d'expression orale ;
· Ecoute ;
· Force de conviction/Négociation ;
· Conduite de réunion/ Animation de groupe ;
· Coopération/Partenariat/ Travail en réseau ;
· Conseil/Accompagnement.
Contact
Contact
0381847590
Informations complémentaires
Les entretiens de recrutement auront lieu dans le courant de la semaine 17.
Spécificités du poste:
- Temps d’animation en soirée ou le samedi (ateliers,
groupes de paroles, conférences, journées pédagogiques, forum,…) ;
- Déplacements sur le territoire pour les permanences et
animations délocalisées.
Avantages liés au poste:
- RIFSEEP,
- CNAS,
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire,
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).
Pour candidater une lettre de motivation et un CV détaillé sont à adresser avant le 18 avril 2024:
• Par courrier :
Monsieur Jean-Claude MAURICE,
Président de la CCDB
Service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse
4 rue des Terreaux
25110 Baume les Dames
• Par mail : mlannuzel@doubsbaumois.org
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation.
Spécificités du poste:
- Temps d’animation en soirée ou le samedi (ateliers,
groupes de paroles, conférences, journées pédagogiques, forum,…) ;
- Déplacements sur le territoire pour les permanences et
animations délocalisées.
Avantages liés au poste:
- RIFSEEP,
- CNAS,
- Participation employeur à la garantie maintien de salaire,
- Ticket mobilité ou prise en charge des frais de transports publics à hauteur de 75% (si conditions remplies).
Pour candidater une lettre de motivation et un CV détaillé sont à adresser avant le 18 avril 2024:
• Par courrier :
Monsieur Jean-Claude MAURICE,
Président de la CCDB
Service Petite Enfance, Enfance, Jeunesse
4 rue des Terreaux
25110 Baume les Dames
• Par mail : mlannuzel@doubsbaumois.org
Pour les agents titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre votre dernier arrêté de situation.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.