Un.e magasinier.ère
Offre n° O025240325001506
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
29/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Approvisionnement et Magasins :
Un.e magasinier.ère
Vous assurez la disponibilité des fournitures et du matériel, garantissez la réception, le stockage, l’inventaire, la préparation et la distribution des marchandises.
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à la fonction logistique des secteurs opérationnels des services techniques.
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Approvisionnement et Magasins :
Un.e magasinier.ère
Vous assurez la disponibilité des fournitures et du matériel, garantissez la réception, le stockage, l’inventaire, la préparation et la distribution des marchandises.
Sous l’autorité du chef d’équipe, vous participez à la fonction logistique des secteurs opérationnels des services techniques.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Réceptionner physiquement et informatiquement, ranger, manipuler et distribuer des produits, matériaux et matériels,
Assurer la manutention des articles pour les différents services utilisateurs,
Réaliser de manière régulière des inventaires tournants,
Participer à la gestion des stocks,
Assurer ponctuellement les courses chez les fournisseurs,
Entretenir les locaux, plateformes de stockage et outils,
Contrôler le respect des consignes liées aux produits stockées (normes, sécurité, hygiène...),
Rédiger des comptes rendu d’activité,
Garantir le réapprovisionnement auprès des fournisseurs en cas d’urgence.
Réceptionner physiquement et informatiquement, ranger, manipuler et distribuer des produits, matériaux et matériels,
Assurer la manutention des articles pour les différents services utilisateurs,
Réaliser de manière régulière des inventaires tournants,
Participer à la gestion des stocks,
Assurer ponctuellement les courses chez les fournisseurs,
Entretenir les locaux, plateformes de stockage et outils,
Contrôler le respect des consignes liées aux produits stockées (normes, sécurité, hygiène...),
Rédiger des comptes rendu d’activité,
Garantir le réapprovisionnement auprès des fournisseurs en cas d’urgence.
Profils recherchés
Profil :
Expérience ou formation dans le domaine du magasinage
Connaissance des logiciels MAXIMO et Excel
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du magasinage
Sens du travail en équipe
Autonomie, adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Souci de la précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et de l’éthique
Habilitation, permis : Permis B, permis chariot élévateur
Conditions particulières : amplitude de service (7h30-16h50) en fonction de l’affectation au magasin.
N.B. : Des tests pratiques seront effectués en parallèle du jury
Date limite de candidature : 29 avril 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 mai 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Fanny LARGERON - Cheffe de service au 03 81 87 85 33
Expérience ou formation dans le domaine du magasinage
Connaissance des logiciels MAXIMO et Excel
Connaissances techniques et réglementaires dans le domaine du magasinage
Sens du travail en équipe
Autonomie, adaptabilité
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Souci de la précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et de l’éthique
Habilitation, permis : Permis B, permis chariot élévateur
Conditions particulières : amplitude de service (7h30-16h50) en fonction de l’affectation au magasin.
N.B. : Des tests pratiques seront effectués en parallèle du jury
Date limite de candidature : 29 avril 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB : Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 mai 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Fanny LARGERON - Cheffe de service au 03 81 87 85 33
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
NB : Les entretiens de recrutement auront lieu le 17 mai 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Fanny LARGERON - Cheffe de service au 03 81 87 85 33
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Fanny LARGERON - Cheffe de service au 03 81 87 85 33
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.