Sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service FSE +, l'agent recruté accompagne les projets bénéficiant de fonds européens au titre du PO FEDER-FSE 2014-2020 de Bourgogne. Il assure l'instruction, la gestion et la liquidation des subventions dans le cadre du FSE+ Bourgogne Franche Comté.

ACCOMPAGNEMENT DES PROJETS FONDS EUROPÉENS
Accompagner les porteurs de projets dans la mise en œuvre des projets dans le respect des règles liées au cofinancement par les fonds européens
Conseiller le porteur de projet sur ses obligations au titre de la piste d'audit,
Organiser, participer aux rencontres individuelles avec les porteurs de projet
Assurer un suivi individualisé des projets dès leur genèse et jusqu'au solde de la subvention

INSTRUCTION - GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIÈRE
Réceptionner et analyser les dossiers de demande de subvention Fonds européens, vérifier leur complétude, demander les éventuelles pièces manquantes, rédiger les accusés de réception, transmettre les dossiers aux services associés (en interne et en externe)
Réaliser l'instruction administrative, technique et financière des dossiers (éligibilité, capacité du porteur, plan de financement, indicateurs, commande publique, aides d'Etat, analyse des pièces, ...), solliciter, recueillir et analyser les divers avis techniques, rédiger le rapport d'instruction
Préparer les dossiers à présenter en comité pour la programmation
Rédiger les conventions et annexes
Saisir les différents éléments dans le Système d'Information (SYNERGIE ou SYNERGIE-CTE)

LIQUIDATION DES SUBVENTIONS EUROPÉENNES (avances, acomptes, soldes)
Renseigner les bénéficiaires sur les subventions votées et les modalités de liquidation de la subvention
Suivre l'exécution et l'avancement (respect des délais des livrables....)
Analyser les pièces justificatives reçues, calculer les sommes à verser
Notifier au bénéficiaire le montant à verser
Réaliser le Contrôle de service fait sur pièces (et sur place le cas échéant), et rédiger le rapport du CSF
Rédiger des avenants, le cas échéant

CONTRÔLE
Effectuer des visites sur place avec le porteur : contrôler son mode de gestion et d'organisation, rédiger le rapport de visite, lui notifier les conclusions de la visite et assurer le suivi des recommandations
Participer à la mise en œuvre des différents contrôles, participer aux réponses aux audits, mettre en œuvre les conclusions des contrôles et les mesures correctives éventuelles

APPUI TECHNIQUE ET CONSEIL
Contribuer à la veille sur le vivier potentiel de projets dans le domaine suivi
Conduire une analyse sur l'éligibilité du projet par rapport aux objectifs du PO
Conseiller les partenaires du territoire ou du programme

SUIVI FINANCIER
Effectuer un suivi de la bonne exécution des projets : durée des conventions, relance périodique des porteurs de projet, opérations de caducité, recherche de pièces, remontée des demandes de paiement...)

COMMUNICATION - TRAVAIL COLLABORATIF
Communiquer en interne, partager et échanger sur les bonnes pratiques et les difficultés
Communiquer avec les porteurs de projet, répondre aux questions des bénéficiaires
Gérer les demandes des bénéficiaires au téléphone (bénéficiaires publics et privés)
Communiquer aux bénéficiaires les règles administratives et financières dans les réunions extérieures
Participer aux réunions de concertation, le cas échéant

COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Fonctionnement de la collectivité
Expérience en instruction de subventions appréciée
Connaissance des règlements d'intervention des aides spécifiques qu'elles soient de l'UE (PO, DOMO, Manuel de procédures, décret d'éligibilité, ... ou de la Région (règlements d'intervention)
Aptitudes relationnelles (écoute pédagogie...)
Connaissance du fonctionnement des aides d'Etat et des fonds européens

APTITUDES REQUISES
Rigueur et sens des priorités
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Respect des délais impartis

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon.
Déplacements sur le territoire du BFC (permis B obligatoire) et sur Besançon...

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.