Stagiaire chargé(e) d'études R.H. collectivités territoriales
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Offre n° O025240401378824
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Montbeliard
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Stage étudiant
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. D124-4 du code de l'éducation - Convention de stage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des stagiaires dans le cadre de leur formation. Une convention de stage doit alors être établie entre l'établissement d'accueil, le stagiaire et la collectivité d'accueil.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion recherche un stagiaire pour une période de 3 à 6 mois pour participer à la campagne du Rapport Social Unique (RSU).
Missions / conditions d'exercice
Intégré(e) au sein de la mission "analyses et prospectives" du Centre de Gestion du Doubs, vous serez amené(e) dans le cadre de la campagne du Rapport Social Unique à :
- participer à la préparation de l'enquête (dont formation à l'outil),
- apporter un appui aux collectivités (messagerie, téléphone),
- tenir à jour les tableaux de bord,
- éventuellement assurer des informations sur certains secteurs du département,
- éventuellement réaliser les premières restitutions et synthèses,
- participer à l'amélioration de l'enquête.
- participer à la préparation de l'enquête (dont formation à l'outil),
- apporter un appui aux collectivités (messagerie, téléphone),
- tenir à jour les tableaux de bord,
- éventuellement assurer des informations sur certains secteurs du département,
- éventuellement réaliser les premières restitutions et synthèses,
- participer à l'amélioration de l'enquête.
Profils recherchés
- Diplômé(e) bac + 3 à bac + 5 en sciences humaines, économie, développement local, statistique,- idéalement connaissance du statut de la Fonction Publique, de la réglementation, des règles de recrutement, de gestion carrières, de rémunération, des concepts fondamentaux de GRH,
- maîtrise de la bureautique,
- capacités rédactionnelles,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- rigueur, discrétion et organisation,
- aisance relationnelle et capacité de négociation,
- adaptation et réactivité, respect des échéances.
- maîtrise de la bureautique,
- capacités rédactionnelles,
- capacités d'analyse et de synthèse,
- rigueur, discrétion et organisation,
- aisance relationnelle et capacité de négociation,
- adaptation et réactivité, respect des échéances.
Contact
Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président du Centre de Gestion du Doubs.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.