Un.e Maître-composteur
Offre n° O025240404001014
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
04/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un.e Maître de compostage au sein du service Valorisation Organique du SYBERT (Syndicat mixte de Besançon et sa Région pour le Traitement des déchets)
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un.e Maître de compostage au sein du service Valorisation Organique du SYBERT (Syndicat mixte de Besançon et sa Région pour le Traitement des déchets)
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Participer à la gestion technique des chalets de compostage ou composteurs de quartier:
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement (visuel, températures, niveaux remplissage et humidité), programmation des retournements du compost, approvisionnement des chalets en broyat, récolte et distribution du compost, intervention en cas d’urgence
- Installer et entretenir la signalétique (panneaux, affiches, flyers)
- Enregistrer les données de suivi technique dans la base de données informatique
- Assurer la logistique du matériel lié aux chalets (bioseaux, géotextile, griffe, …): gestion du stock et préparation des commandes
Participer aux interventions terrain pour le compostage en pied d’immeuble et assurer le renouvellement et la maintenance des équipements
- Alimenter la base de données informatique relative au compostage (enregistrement des demandes, mise à jour de la liste des référents, suivi des sites)
- Participer aux interventions terrain: apport de broyat, installation ou réparation des composteurs, sondage des habitants
- Conseiller les usagers: Identifier les solutions techniques ou organisationnelles pouvant être proposées et les communiquer de façon pédagogique aux usagers
- Instruire les demandes des habitants et assurer le lien avec le prestataire pour l'accompagnement des demandes de compostage
Préparer et distribuer les composteurs individuels à Besançon (peut-être amené à dispenser des formations aux usagers sur le compostage ou le lombri-compostage)
Aider au contrôle des prestations dans le cadre de la filière agricole de co-compostage des déchets verts
- Réaliser le suivi qualité des andains
- Participer au contrôle sur le terrain du respect des procédures par les prestataires
Missions transversales:
- Assurer l'accueil téléphonique et/ou physique (conseils techniques, modalités d'intervention du Sybert)
- Participer à la diffusion des outils de communication "compostage"
Participer à la gestion technique des chalets de compostage ou composteurs de quartier:
- Contrôler régulièrement le bon fonctionnement (visuel, températures, niveaux remplissage et humidité), programmation des retournements du compost, approvisionnement des chalets en broyat, récolte et distribution du compost, intervention en cas d’urgence
- Installer et entretenir la signalétique (panneaux, affiches, flyers)
- Enregistrer les données de suivi technique dans la base de données informatique
- Assurer la logistique du matériel lié aux chalets (bioseaux, géotextile, griffe, …): gestion du stock et préparation des commandes
Participer aux interventions terrain pour le compostage en pied d’immeuble et assurer le renouvellement et la maintenance des équipements
- Alimenter la base de données informatique relative au compostage (enregistrement des demandes, mise à jour de la liste des référents, suivi des sites)
- Participer aux interventions terrain: apport de broyat, installation ou réparation des composteurs, sondage des habitants
- Conseiller les usagers: Identifier les solutions techniques ou organisationnelles pouvant être proposées et les communiquer de façon pédagogique aux usagers
- Instruire les demandes des habitants et assurer le lien avec le prestataire pour l'accompagnement des demandes de compostage
Préparer et distribuer les composteurs individuels à Besançon (peut-être amené à dispenser des formations aux usagers sur le compostage ou le lombri-compostage)
Aider au contrôle des prestations dans le cadre de la filière agricole de co-compostage des déchets verts
- Réaliser le suivi qualité des andains
- Participer au contrôle sur le terrain du respect des procédures par les prestataires
Missions transversales:
- Assurer l'accueil téléphonique et/ou physique (conseils techniques, modalités d'intervention du Sybert)
- Participer à la diffusion des outils de communication "compostage"
Profils recherchés
Profil :
Expérience appréciée dans les domaines de l'environnement, de la gestion des déchets ou des déchetteries
Compétences relationnelles avérées : contact avec le public, travail en équipe, écoute/compréhension
Respect des consignes
Pratique des outils bureautiques nécessaire
Compétences rédactionnelles
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Autonomie
Vaccination leptospirose recommandée
Permis B obligatoire
Conditions particulières :
Travail partagé entre bureau et extérieur
Travail ponctuel en soirée et week-end
Aptitudes physiques liées au travail demandé
Insalubrité (gestion du compost des chalets et des composteurs)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 10 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contact :
Au sein du service : Claire BOUJARD, Cheffe du service Valorisation Organique, au 03.81.87.85.22
RH : Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement, au 03.81.61.51.98
Expérience appréciée dans les domaines de l'environnement, de la gestion des déchets ou des déchetteries
Compétences relationnelles avérées : contact avec le public, travail en équipe, écoute/compréhension
Respect des consignes
Pratique des outils bureautiques nécessaire
Compétences rédactionnelles
Sens de l’initiative et de l’anticipation
Autonomie
Vaccination leptospirose recommandée
Permis B obligatoire
Conditions particulières :
Travail partagé entre bureau et extérieur
Travail ponctuel en soirée et week-end
Aptitudes physiques liées au travail demandé
Insalubrité (gestion du compost des chalets et des composteurs)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 10 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contact :
Au sein du service : Claire BOUJARD, Cheffe du service Valorisation Organique, au 03.81.87.85.22
RH : Patrice PHILIPPE, Assistant de recrutement, au 03.81.61.51.98
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 27/05/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.