Des jardinier.ère.s des espaces verts et de nature
Offre n° O025240405001636
Publiée le 05/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
05/06/2024
Date limite de candidature
10/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
4
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Biodiversité et Espaces Verts :
DES JARDINIER.ERE.S DES ESPACES VERTS ET DE NATURE
Capitale française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope ; 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon est riche de plus de 2 000 ha de forêts (1/3 de son territoire) ; 241 ha de parcs, jardins, espaces verts et cimetières, 144 ha d’espaces naturels, 63 ha d’espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La Ville développe une politique de lutte contre l’érosion de la biodiversité, en faveur de l’expression de la dimension paysagère des lieux, de l’amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville. Politique qu’elle décline de manière innovante dans tous les projets d’aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute pour la Direction Biodiversité et Espaces Verts :
DES JARDINIER.ERE.S DES ESPACES VERTS ET DE NATURE
Capitale française de la Biodiversité 2018, passée en zéro phyto depuis les années 2000, disposant de 12 éco-jardins, 4 arrêtés de protection de biotope ; 2 sites Natura 2000 et 8 ZNIEFF, la Ville de Besançon est riche de plus de 2 000 ha de forêts (1/3 de son territoire) ; 241 ha de parcs, jardins, espaces verts et cimetières, 144 ha d’espaces naturels, 63 ha d’espaces sportifs, 63 aires de jeux publics, 11 ha de jardins familiaux, 108 km de sentiers balisés et 21 km de rives du Doubs. La Ville développe une politique de lutte contre l’érosion de la biodiversité, en faveur de l’expression de la dimension paysagère des lieux, de l’amélioration du cadre de vie et de la place de la nature en ville. Politique qu’elle décline de manière innovante dans tous les projets d’aménagements et de gestion de ses espaces publics.
Missions / conditions d'exercice
Participer aux travaux de création, d’aménagement et d’entretien des espaces verts, parcs, jardins et autres espaces gérés par la direction de manière à favoriser la biodiversité
Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels gérés par la direction dans le respect de la gestion écologique et du développement durable
Maintenir un espace public accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
Effectuer l’entretien des espaces verts et naturels gérés par la direction dans le respect de la gestion écologique et du développement durable
Maintenir un espace public accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers
Profils recherchés
Profil :
Titulaire d’un titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des espaces verts et des milieux naturels
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Dynamisme et réactivité
Aptitude à un travail physique en extérieur
Sens de l’initiative et autonomie
Sens de l’observation
Disponibilité et polyvalence
Souci de précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et du service public
Habilitations, permis appréciés:
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) : autorisation de conduite d’engins de chantier de catégorie 1 et de catégorie 8, PEMP, chariot élévateur
Permis B et BE, éventuellement C et CE
Certiphyto
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
par intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 10 MAI 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Des tests techniques seront organisés le jour des entretiens.
Contacts :
RH : Madame Sandrine JACQUOT SELUKSY, chargée de recrutement au 03.81.61.52.76
Au sein du service : Monsieur Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service au 03.81.41.53.07
Titulaire d’un titre ou diplôme homologué niveau V (CAP-BEP) dans le domaine des espaces verts et des milieux naturels
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Dynamisme et réactivité
Aptitude à un travail physique en extérieur
Sens de l’initiative et autonomie
Sens de l’observation
Disponibilité et polyvalence
Souci de précision et de la rigueur
Sens des responsabilités et du service public
Habilitations, permis appréciés:
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES) : autorisation de conduite d’engins de chantier de catégorie 1 et de catégorie 8, PEMP, chariot élévateur
Permis B et BE, éventuellement C et CE
Certiphyto
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoint.e.s technique.s territorial.aux
par intégration directe dans la FPT dans le grade d'adjoint technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 10 MAI 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Des tests techniques seront organisés le jour des entretiens.
Contacts :
RH : Madame Sandrine JACQUOT SELUKSY, chargée de recrutement au 03.81.61.52.76
Au sein du service : Monsieur Raffaello SCOLAMACCHIA, Chef de service au 03.81.41.53.07
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Date limite de candidature : 10 MAI 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Des tests techniques seront organisés le jour des entretiens.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Des tests techniques seront organisés le jour des entretiens.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.