Intervenant en charge de l'évaluation des mineurs non accompagnés
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240408000804
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 rue de la Préfecture, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
07/06/2024
Date limite de candidature
07/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le Service d'Evaluation et d'Accompagnement des MNA est organisé autour de deux principales missions : évaluer la minorité et l'isolement des prétendants au statut de MNA, et assurer le suivi et l'accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
Sous l'autorité du Chef de service, l'évaluateur des prétendants au statut de MNA est chargé de réaliser les missions d'évaluation de minorité et d'isolement des MNA en particulier, mais aussi à renforcer les équipes de référents éducatifs dans l'accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
Sous l'autorité du Chef de service, l'évaluateur des prétendants au statut de MNA est chargé de réaliser les missions d'évaluation de minorité et d'isolement des MNA en particulier, mais aussi à renforcer les équipes de référents éducatifs dans l'accompagnement des MNA et jeunes majeurs ex-MNA.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer les missions quotidiennes du service relatives à l'évaluation de la minorité et de l'isolement des MNA (accueil en présentiel, entretien de pré-accueil, entretien d'évaluation, rédaction des rapports d'évaluation, notification de décision, etc...)
- Aider à la prise de décision par la rédaction de rapport motivé.
- Veiller au respect des procédures, aux droits des MNA et à la mobilisation d'un interprète chaque fois que cela s'avère nécessaire.
- Assurer une veille juridique et en lien avec le service juridique du département, préparer les dossiers concernés par un recours judiciaire.
- S'informer et développer ses connaissances sur les us et coutumes des pays dont les MNA sont originaires et la situation géopolitique afin d'affiner les évaluations.
- Assurer les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes admis à l'ASE.
- Participer à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge des MNA
- Assurer en polyvalence les missions des référents éducatifs du SEA MNA relatives au suivi et à l'accompagnement des MNA, notamment pour suppléer selon les besoins du service.
- Aider à la prise de décision par la rédaction de rapport motivé.
- Veiller au respect des procédures, aux droits des MNA et à la mobilisation d'un interprète chaque fois que cela s'avère nécessaire.
- Assurer une veille juridique et en lien avec le service juridique du département, préparer les dossiers concernés par un recours judiciaire.
- S'informer et développer ses connaissances sur les us et coutumes des pays dont les MNA sont originaires et la situation géopolitique afin d'affiner les évaluations.
- Assurer les relais nécessaires avec les partenaires institutionnels pour sécuriser le statut et la régularité du séjour des jeunes admis à l'ASE.
- Participer à l'animation du réseau et des partenaires chargés de la prise en charge des MNA
- Assurer en polyvalence les missions des référents éducatifs du SEA MNA relatives au suivi et à l'accompagnement des MNA, notamment pour suppléer selon les besoins du service.
Profils recherchés
- Connaître les grands principes des politiques de solidarité, et les principes fondamentaux du service public
- Connaitre le droit des étrangers, droit administratif.
- Bonne Maîtriser les écrits professionnels.
- Connaître les dispositifs de base relevant de la protection de l'enfance et la réglementation concernant les MNA,
- Capacité d'analyse et de veille juridique
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques,
- Faire preuve d'initiative et de décision,
- Respecter le secret professionnel,
- Savoir rendre compte de son action,
- Faire preuve de neutralité
- Faire preuve de discernement et de maîtrise de soi,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Etre capable de questionner ses pratiques et de les faire évoluer.
- Connaitre le droit des étrangers, droit administratif.
- Bonne Maîtriser les écrits professionnels.
- Connaître les dispositifs de base relevant de la protection de l'enfance et la réglementation concernant les MNA,
- Capacité d'analyse et de veille juridique
- Avoir une bonne connaissance des outils bureautiques,
- Faire preuve d'initiative et de décision,
- Respecter le secret professionnel,
- Savoir rendre compte de son action,
- Faire preuve de neutralité
- Faire preuve de discernement et de maîtrise de soi,
- Travail en équipe pluridisciplinaire,
- Capacité à travailler de manière autonome,
- Capacité d'écoute
- Capacité d'adaptation et de polyvalence
- Etre capable de questionner ses pratiques et de les faire évoluer.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
Besançon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.