Un.e agent.e de nettoyage et d'entretien pour le centre de tri
Offre n° O025240411000222
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
11/06/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un agent de nettoyage et d'entretien pour son pôle industriel.
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute un agent de nettoyage et d'entretien pour son pôle industriel.
Missions / conditions d'exercice
Activités générales:
Assurer les opérations de nettoyage et d'entretien du centre de tri des déchets ménagers recyclables en partie haute et basse, en extérieur ainsi que des différentes machines de tri
Réaliser les prestations de caractérisation (inspection et analyse détaillée des déchets afin de déterminer ce qui est jeté par les habitants)
Mettre en fonction les fonds mouvants alternatifs (FMA)
Procéder à l'accouplage, au désaccouplage et au nettoyage des tuiles des compacteurs utilisés dans le centre de tri (appareils spécifiques permettant de réduire le volume des déchets solides en vue d’un traitement ultérieur)
Contrôler la qualité de la matière sortante en vue de leur expédition vers les filières en charge de leur recyclage
Assurer des remplacements ponctuels en cabine de tri
Trier les déchets ménagers sur la chaine de tri
Activités spécifiques:
Effectuer les missions de chef de cabine du centre de tri (dans la limite de ses habilitations)
Accueillir et coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche QSE (Qualité-Sécurité-Environnement)
Démanteler les pneus sur jantes
Alimenter la presse à polystyrène
Assurer les opérations de nettoyage et d'entretien du centre de tri des déchets ménagers recyclables en partie haute et basse, en extérieur ainsi que des différentes machines de tri
Réaliser les prestations de caractérisation (inspection et analyse détaillée des déchets afin de déterminer ce qui est jeté par les habitants)
Mettre en fonction les fonds mouvants alternatifs (FMA)
Procéder à l'accouplage, au désaccouplage et au nettoyage des tuiles des compacteurs utilisés dans le centre de tri (appareils spécifiques permettant de réduire le volume des déchets solides en vue d’un traitement ultérieur)
Contrôler la qualité de la matière sortante en vue de leur expédition vers les filières en charge de leur recyclage
Assurer des remplacements ponctuels en cabine de tri
Trier les déchets ménagers sur la chaine de tri
Activités spécifiques:
Effectuer les missions de chef de cabine du centre de tri (dans la limite de ses habilitations)
Accueillir et coordonner les actions des entreprises sous-traitantes dans le cadre de la démarche QSE (Qualité-Sécurité-Environnement)
Démanteler les pneus sur jantes
Alimenter la presse à polystyrène
Profils recherchés
Profil :
Compétences générales:
Autonomie
Adaptabilité
Dynamisme
Ecoute / compréhension / sens du contact
Communication
Sens des responsabilités
Aptitudes physiques pour les opérations manuelles et de travail dans le domaine des déchets
Sens du travail en équipe
Compétences spécifiques:
Connaissances et respect des règles de sécurité
Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
Contraintes particulières:
Travail posté
Travail le samedi
Interventions spécifiques hors périodes normales
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agent.e.s relevant du grade d'adjoint.e technique et au grade d'adjoint.e technique principal.e de 2ème classe
intégration directe dans la FPT sur le grade d'adjoint.e technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 12 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Compétences générales:
Autonomie
Adaptabilité
Dynamisme
Ecoute / compréhension / sens du contact
Communication
Sens des responsabilités
Aptitudes physiques pour les opérations manuelles et de travail dans le domaine des déchets
Sens du travail en équipe
Compétences spécifiques:
Connaissances et respect des règles de sécurité
Capacité à anticiper les besoins et à s'organiser
Contraintes particulières:
Travail posté
Travail le samedi
Interventions spécifiques hors périodes normales
Port d'équipement de protection individuelle (EPI)
Recrutement par :
voie statutaire : aux agent.e.s relevant du grade d'adjoint.e technique et au grade d'adjoint.e technique principal.e de 2ème classe
intégration directe dans la FPT sur le grade d'adjoint.e technique
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 12 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contact
Informations complémentaires
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.