Un.e technicien.ne en automatisme
Offre n° O025240412000287
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
12/06/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction maitrise de l'énergie :
UN.E TECHNICIEN.NE EN AUTOMATISME
Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre de la politique énergétique de la collectivité : les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Cit’ergie
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, pour la Direction maitrise de l'énergie :
UN.E TECHNICIEN.NE EN AUTOMATISME
Le poste s’inscrit dans la mise en œuvre de la politique énergétique de la collectivité : les activités exercées entrent dans le cadre des objectifs de la convention des Maires, du Plan Climat Energie Territorial ainsi que du label Cit’ergie
Missions / conditions d'exercice
Assurer la conduite et la maintenance des installations électriques des équipements de chauffage, de ventilation, de production d’eau chaude sanitaire et de production solaire des bâtiments
Exécuter les petits travaux de rénovation des installations
Assurer le pilotage des installations et la maitrise des consommations énergétiques par optimisation des régulations
Exécuter les dépannages des installations électriques et des systèmes d’automatisation
Contrôler et corriger si nécessaire l’état réglementaire des installations
Intervenir auprès des usagers pour corriger les pratiques pénalisant le coût de fonctionnement énergétique
Mettre en œuvre sur site l’instrumentation nécessaire à l’analyse et au suivi du comportement des installations et bâtiments
Réaliser les relevés de sous comptage installés sur site
Assurer les permanences d’astreinte (1 semaine toutes les 6 à 8 semaines)
Exécuter les petits travaux de rénovation des installations
Assurer le pilotage des installations et la maitrise des consommations énergétiques par optimisation des régulations
Exécuter les dépannages des installations électriques et des systèmes d’automatisation
Contrôler et corriger si nécessaire l’état réglementaire des installations
Intervenir auprès des usagers pour corriger les pratiques pénalisant le coût de fonctionnement énergétique
Mettre en œuvre sur site l’instrumentation nécessaire à l’analyse et au suivi du comportement des installations et bâtiments
Réaliser les relevés de sous comptage installés sur site
Assurer les permanences d’astreinte (1 semaine toutes les 6 à 8 semaines)
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Titulaire d’un BAC Pro électricité, automatisme ou électrotechnique (BTS apprécié dans le domaine de la maintenance et automatisme industriel)
Maitrise des systèmes de régulation liés au chauffage et à la ventilation
Connaissances des matériels et structures des systèmes de GTC (automates, réseau de communication, superviseur)
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise des logiciels spécifiques : DSElect (logiciel schémas électriques) et (OBBO Car), logiciels de traitement des informations des appareils de mesures
Qualités relationnelles avérées
Savoir être force de proposition
Permis B obligatoire
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme demandé. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
Titulaire d’un BAC Pro électricité, automatisme ou électrotechnique (BTS apprécié dans le domaine de la maintenance et automatisme industriel)
Maitrise des systèmes de régulation liés au chauffage et à la ventilation
Connaissances des matériels et structures des systèmes de GTC (automates, réseau de communication, superviseur)
Maitrise des outils bureautiques
Maitrise des logiciels spécifiques : DSElect (logiciel schémas électriques) et (OBBO Car), logiciels de traitement des informations des appareils de mesures
Qualités relationnelles avérées
Savoir être force de proposition
Permis B obligatoire
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires du diplôme demandé. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 15 mai 2024
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Antony JOLY, Directeur au 03 81 41 53 90
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 5 juin 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.