Le/La conducteur/trice de travaux se situe à l'interface entre la direction (directrice de pôle / DGS), les équipes de terrain, les partenaires et la population. Il/Elle devra diriger, organiser et piloter le travail des équipes techniques (environ 15 agents).
Il/Elle organise et suit les différents moyens techniques, humains et financiers nécessaires à la réalisation des travaux (en régie ou par des entreprises extérieures).

 Organiser les missions quotidiennes des Services Techniques dans les différents domaines : voirie, bâtiments, espaces verts, logistique, réseaux eaux potables et pluviales…
o En interne, organiser de façon détaillée les chantiers de travaux neufs ou d’entretien des services techniques (plannings journaliers, transmissions des consignes et respect de celles-ci, pointage journalier avec suivi des congés, absences, notamment par la rédaction de dossiers techniques)
o Organiser la viabilité hivernale (astreinte, déneigement)
o Gérer le patrimoine bâti et les infrastructures de la collectivité (entretien, contrôles, mise aux normes, suivi des consommations énergétiques)
o Réalisation des plannings (environ 15 agents) en fonction des priorités et du nombre d’agent présent
o Réceptionner des travaux, contrôle des pièces relatives à l’exécution du chantier et élaboration du dossier de récolement de l’aménagement réalisé

 Participer à la Gestion des Ressources Humaines (gestion des absences, entretiens annuels des Services Techniques…)

 Assister la Directrice de Pôle dans :
o Les phases de rédaction des documents techniques relatifs aux marchés publics et d’analyse des éléments des dossiers techniques, des réponses des entreprises aux consultations
o La gestion des marchés à bons de commandes, entretien voirie, branchements plombs… dans le respect des budgets accordés

Savoir
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Maîtriser les règles en matière d’aménagement de l’espace public et domaines de compétences de l’équipe à encadrer
- Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail
- Connaissances en réseau : eau potable, eau pluviale, éclairage public, espaces verts, bâtiments
- Maîtriser l’outil informatique (Suite Office a minima)
- AIPR concepteur / encadrant souhaité

Savoir faire
- Qualités relationnelles, travail en équipe et en mode partenarial
- Bonne rédaction administrative et habitude de la gestion de dossiers

Savoir Être
- Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités et du temps
- Sens du service public et des responsabilités
- Force de proposition
- Autonomie
- Confidentialité
- Disponibilité et polyvalence
- Capacités d’écoute, d’analyse et de synthèse
- Fortes capacités à rendre compte

PROFIL
Niveau Bac souhaité avec connaissances techniques
Compétences en management pour impulser une dynamique d’équipe
Qualités relationnelles
Permis B obligatoire