Directeur des Archives (h/f)
Offre n° O025240417000190
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice des Affaires Culturelles et en collaboration avec les membres de votre équipe, vous apportez votre contribution à l’identité culturelle de la ville de Pontarlier et de la Communauté de Communes du Grand Pontarlier par :
Missions / conditions d'exercice
- La collecte et la conservation des données et des documents des services Ville, CCAS, CCGP et des archives privées,
- Le développement d’une stratégie de conseils et d’accompagnement des services, en amont de la collecte des archives au sein des services,
- La mise en œuvre de l’archivage numérique,
- La politique de valorisation des fonds.
Garant de la politique de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives, vous animez une équipe de 2 archivistes, et avez la charge de l’élaboration et du suivi du budget.
Animateur du réseau professionnel du territoire, vous pilotez la communication des fonds d’archives, vous organisez l’accueil et l’accompagnement des lecteurs, l’enrichissement et le développement des outils de communication et vous participez à des projets structurants.
- Le développement d’une stratégie de conseils et d’accompagnement des services, en amont de la collecte des archives au sein des services,
- La mise en œuvre de l’archivage numérique,
- La politique de valorisation des fonds.
Garant de la politique de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives, vous animez une équipe de 2 archivistes, et avez la charge de l’élaboration et du suivi du budget.
Animateur du réseau professionnel du territoire, vous pilotez la communication des fonds d’archives, vous organisez l’accueil et l’accompagnement des lecteurs, l’enrichissement et le développement des outils de communication et vous participez à des projets structurants.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
- Posséder une formation en archivistique (bac +3 à bac +5);
- Connaître les conditions physiques, techniques et juridiques de conservation et de communication des documents ;
- Avoir une connaissance des enjeux et des outils liés à la dématérialisation, la numérisation des fonds et au déploiement de l’archivage numérique ;
- Pratiquer la paléographie et posséder une bonne culture générale, en particulier en histoire régionale et locale ;
- Être doté de capacités managériales et faire preuve de qualités relationnelles et de pédagogie (sensibilisation des services ou activités culturelles) ;
- Être à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels Avenio et AvenioWeb.
- Posséder une formation en archivistique (bac +3 à bac +5);
- Connaître les conditions physiques, techniques et juridiques de conservation et de communication des documents ;
- Avoir une connaissance des enjeux et des outils liés à la dématérialisation, la numérisation des fonds et au déploiement de l’archivage numérique ;
- Pratiquer la paléographie et posséder une bonne culture générale, en particulier en histoire régionale et locale ;
- Être doté de capacités managériales et faire preuve de qualités relationnelles et de pédagogie (sensibilisation des services ou activités culturelles) ;
- Être à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels Avenio et AvenioWeb.
Contact
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
- Poste à temps complet : 38h/semaine avec horaires variables, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire – Direction des Ressources Humaines
56 rue de la République – BP 259 – 25304 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.