UN.E CHEF.FE D'EQUIPE RESEAU EAU EQUIPEMENTS ET RECHERCHE DE FUITES
Offre n° O025240419000697
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
19/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Département eau et assainissement :
UN.E CHEF.FE D'EQUIPE RESEAU EAU EQUIPEMENTS ET RECHERCHE DE FUITES
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour le Département eau et assainissement :
UN.E CHEF.FE D'EQUIPE RESEAU EAU EQUIPEMENTS ET RECHERCHE DE FUITES
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Assurer la planification de la maintenance des équipements du réseau eau
Organiser et planifier l’activité sur la recherche de fuite sous l’autorité du chef d’atelier
Assurer l’encadrement de 6 agents
Participer au travail de son équipe sur le terrain
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la suppléance du chef d’atelier en cas d’absence
Participer à l’astreinte
Assurer la planification de la maintenance des équipements du réseau eau
Organiser et planifier l’activité sur la recherche de fuite sous l’autorité du chef d’atelier
Assurer l’encadrement de 6 agents
Participer au travail de son équipe sur le terrain
Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer la suppléance du chef d’atelier en cas d’absence
Participer à l’astreinte
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Capacités managériales avérées
Bonne connaissance en plomberie fontainerie
Expérience appréciée dans le domaine
Connaissances en hydraulique urbaine des réseaux sous pression
Bonne maitrise de la Gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Maitrise des outils bureautiques
Titulaire du permis B
Date limite de candidature : 20 mai 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise. Le poste est également ouvert aux adjoints techniques en interne et promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires de deux titres professionnels niveau BEP et CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Maximilien PARISOT, Chef de service au 03 81 61 52 00
Capacités managériales avérées
Bonne connaissance en plomberie fontainerie
Expérience appréciée dans le domaine
Connaissances en hydraulique urbaine des réseaux sous pression
Bonne maitrise de la Gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)
Maitrise des outils bureautiques
Titulaire du permis B
Date limite de candidature : 20 mai 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maitrise. Le poste est également ouvert aux adjoints techniques en interne et promouvables.
contractuelle pour les personnes titulaires de deux titres professionnels niveau BEP et CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement, au 03 81 41 57 93
Au sein du service : M. Maximilien PARISOT, Chef de service au 03 81 61 52 00
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens se déroulent le 10 juin 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.