Un.e agent.e technique polyvalent.e
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Offre n° O025240503001237
Publiée le 03/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs (25))
Poste à pourvoir le
03/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Entretien Patrimoine et Logistique, pour le Département Education :
Un.e agent.e technique polyvalent.e
Le Département Éducation est chargé de la mise en œuvre du projet éducatif de Besançon qui constitue le cadre de la politique éducative de la collectivité.
Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants
La Ville de Besançon recrute, au sein du service Entretien Patrimoine et Logistique, pour le Département Education :
Un.e agent.e technique polyvalent.e
Le Département Éducation est chargé de la mise en œuvre du projet éducatif de Besançon qui constitue le cadre de la politique éducative de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Gérer et organiser le centre de stockage,
Préparer et livrer les commandes de produits et fournitures d’entretien destinés aux agents en poste dans les écoles (ATSEM, agents d’entretien, serveurs de restaurant),
Livrer dans les écoles le matériels et les équipements gérés par le service EPL,
Intervenir sur un premier niveau concernant le dépannage électroménagers et petits matériels,
Diagnostiquer les panne électroménagers,
Poser et entretenir des portes savons et dérouleurs à papier,
Assurer le déplacement et transfert de mobilier scolaire,
Assurer la distribution de supports d’information destinés aux agents.
Gérer et organiser le centre de stockage,
Préparer et livrer les commandes de produits et fournitures d’entretien destinés aux agents en poste dans les écoles (ATSEM, agents d’entretien, serveurs de restaurant),
Livrer dans les écoles le matériels et les équipements gérés par le service EPL,
Intervenir sur un premier niveau concernant le dépannage électroménagers et petits matériels,
Diagnostiquer les panne électroménagers,
Poser et entretenir des portes savons et dérouleurs à papier,
Assurer le déplacement et transfert de mobilier scolaire,
Assurer la distribution de supports d’information destinés aux agents.
Profils recherchés
Profil :
Connaissance des produits d'entretien et du matériel de nettoyage
Autonomie et réactivité
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Compétences relationnelles
Conditions d’exercice :
Permis B demandé
Habilitation électrique bienvenue
Date limite de candidature : 2 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 24 juin 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Connaissance des produits d'entretien et du matériel de nettoyage
Autonomie et réactivité
Sens de l'organisation
Sens du travail en équipe
Compétences relationnelles
Conditions d’exercice :
Permis B demandé
Habilitation électrique bienvenue
Date limite de candidature : 2 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du grade d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 24 juin 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Contact et modalités de candidature
Contact
0381615164
Informations complémentaires
NB: les entretiens se dérouleront le 24 juin 2024.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Laurent TODESCHINI - Chef de service au 03 81 87 82 15 ou 06 15 66 67 55
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.