BFC 90160 - Chargé de mission système d'information FEADER (F/H)
Offre n° O025240506000684
Publiée le 06/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DIJON
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assurer l'instrumentation informatique des PDR 2014-2022
Piloter et organiser l'accompagnement des utilisateurs OSIRIS / EURO-PAC
Piloter l’élaboration, le déploiement, la mise en œuvre et le fonctionnement courant du système d'information EURO-PAC de la programmation 2023-2027
Les missions sont de nature distincte selon la période de programmation, mais sont concomitantes.
Piloter et organiser l'accompagnement des utilisateurs OSIRIS / EURO-PAC
Piloter l’élaboration, le déploiement, la mise en œuvre et le fonctionnement courant du système d'information EURO-PAC de la programmation 2023-2027
Les missions sont de nature distincte selon la période de programmation, mais sont concomitantes.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PROGRAMMATION 2014-2020 :
Piloter et superviser le bon fonctionnement des outils OSIRIS sur les deux programmes de développement rural : organiser et contribuer à la création, la modification d'outils et à l'adaptation des outils de calcul ;
Piloter et organiser l'accompagnement des utilisateurs OSIRIS : organiser l'assistance des utilisateurs en lien avec les prérogatives de l'Agence de Services et de Paiement dans le cadre du plan d'accompagnement des utilisateurs OSIRIS, organiser et animer en lien avec DR ASP des formations à l'outil ;
Proposer des solutions techniques ou ergonomiques pour améliorer la qualité de l’interface utilisateur.
Administration d’Osiris et d’Isis : mettre au point la procédure d’habilitations et sa mise à jour, gestion des habilitations au niveau régional
Organiser la restitution des données : paramétrage et exploitation des rapports Business Objects du portail ValOSIRIS et des extractions ISIS, élaboration de restitutions et extractions statistiques, conception de tableaux de bord
Participer en tant que de besoin à d’autres missions liées à la mise en œuvre des programmes FEADER, notamment en lien avec les procédures et leurs impacts en matière de système informatique.
Intervenir sur des problématiques/solutions informatiques au niveau du service : création d'outils, réflexion sur des solutions informatiques à des besoins métiers.
Contribuer à l'utilisation optimale de l'outil informatique "ISIS" au sein de l'autorité de gestion en lien avec l'ASP.
PROGRAMMATION 2023-2027 :
Piloter le projet « EUROPAC » au sein de la Région BFC, en lien avec la DSI et les directions opérationnelles concernées (futur SI)
Représenter la Bourgogne-Franche-Comté dans les travaux nationaux relatif au système d’information
Accompagner les opérations de paramétrage, recettage, déploiement de l’outil
Assurer le suivi des habilitations des utilisateurs conformément au DSGC
Contribuer au pilotage des programmes à la demande des utilisateurs : extraction des données présentes dans les systèmes d’information ou dans l’agrégateur, réalisation de requêtes…
Suivre les évolutions réglementaires afin de les intégrer dans les évolutions d’EURO-PAC
RELATIONS UTILISATEURS
Contribuer au plan de formation pour le volet relatif à l’utilisation du système d’information
Assurer un accompagnement des utilisateurs EUROPAC au sein du conseil régional au quotidien
Informer les utilisateurs : conception et diffusion des documents/synthèses/bonnes pratiques sur les évolutions et les nouvelles versions des systèmes d’information
ECHANGES
Assurer la fonction de référent sur le déploiement du SI EURO-PAC en région
Assurer le lien avec la Direction des systèmes d’information
Apporter un appui technique aux porteurs de projets et aux services instructeurs sur l’utilisation du système d’information
Assurer l’intérim en l’absence de l’autre chargé de mission système d’information
PROGRAMMATION 2014-2020 :
Piloter et superviser le bon fonctionnement des outils OSIRIS sur les deux programmes de développement rural : organiser et contribuer à la création, la modification d'outils et à l'adaptation des outils de calcul ;
Piloter et organiser l'accompagnement des utilisateurs OSIRIS : organiser l'assistance des utilisateurs en lien avec les prérogatives de l'Agence de Services et de Paiement dans le cadre du plan d'accompagnement des utilisateurs OSIRIS, organiser et animer en lien avec DR ASP des formations à l'outil ;
Proposer des solutions techniques ou ergonomiques pour améliorer la qualité de l’interface utilisateur.
Administration d’Osiris et d’Isis : mettre au point la procédure d’habilitations et sa mise à jour, gestion des habilitations au niveau régional
Organiser la restitution des données : paramétrage et exploitation des rapports Business Objects du portail ValOSIRIS et des extractions ISIS, élaboration de restitutions et extractions statistiques, conception de tableaux de bord
Participer en tant que de besoin à d’autres missions liées à la mise en œuvre des programmes FEADER, notamment en lien avec les procédures et leurs impacts en matière de système informatique.
Intervenir sur des problématiques/solutions informatiques au niveau du service : création d'outils, réflexion sur des solutions informatiques à des besoins métiers.
Contribuer à l'utilisation optimale de l'outil informatique "ISIS" au sein de l'autorité de gestion en lien avec l'ASP.
PROGRAMMATION 2023-2027 :
Piloter le projet « EUROPAC » au sein de la Région BFC, en lien avec la DSI et les directions opérationnelles concernées (futur SI)
Représenter la Bourgogne-Franche-Comté dans les travaux nationaux relatif au système d’information
Accompagner les opérations de paramétrage, recettage, déploiement de l’outil
Assurer le suivi des habilitations des utilisateurs conformément au DSGC
Contribuer au pilotage des programmes à la demande des utilisateurs : extraction des données présentes dans les systèmes d’information ou dans l’agrégateur, réalisation de requêtes…
Suivre les évolutions réglementaires afin de les intégrer dans les évolutions d’EURO-PAC
RELATIONS UTILISATEURS
Contribuer au plan de formation pour le volet relatif à l’utilisation du système d’information
Assurer un accompagnement des utilisateurs EUROPAC au sein du conseil régional au quotidien
Informer les utilisateurs : conception et diffusion des documents/synthèses/bonnes pratiques sur les évolutions et les nouvelles versions des systèmes d’information
ECHANGES
Assurer la fonction de référent sur le déploiement du SI EURO-PAC en région
Assurer le lien avec la Direction des systèmes d’information
Apporter un appui technique aux porteurs de projets et aux services instructeurs sur l’utilisation du système d’information
Assurer l’intérim en l’absence de l’autre chargé de mission système d’information
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Outils informatiques spécifiques
Fonds européens
Orientations stratégiques de la collectivité
Ingénierie de formation
Définition d'outils de suivi
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements sur le territoire de la région, en France et à Bruxelles.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Outils informatiques spécifiques
Fonds européens
Orientations stratégiques de la collectivité
Ingénierie de formation
Définition d'outils de suivi
APTITUDES REQUISES
Relations avec les usagers et les partenaires extérieurs
Sens du travail en équipe
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Capacité d'organisation
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon
Déplacements sur le territoire de la région, en France et à Bruxelles.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact
Contact
0381616161
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
avant le 31/05/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.