Un.e chef.fe de secteur artistique
Offre n° O025240507000323
Publiée le 07/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
07/07/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Communication :
UN.E CHEF.FE DE SECTEUR ARTISTIQUE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, pour la Direction Communication :
UN.E CHEF.FE DE SECTEUR ARTISTIQUE
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Encadrer une équipe de 3 graphistes + apprenti et 2 photographes
Organiser le travail se son équipe en assurant la direction artistique des travaux PAO et Photo
Analyser les demandes de travaux transmises, les « briefs » de campagne, la qualité des textes et documents pour l’équipe PAO
Accompagner les Chefs de projets et Chargés de communication dans la recherche iconographique
Apporter son expertise sur les « briefs » préétablis par les Chefs de projet
Assurer le lien entre les équipes PAO et photo et les prestataires extérieurs
En tant que graphiste :
Concevoir et réaliser des supports de communication
Élaborer un concept qui répond au besoin et qui traduit le message à communiquer
Assurer la conception et la réalisation graphique (brochures, dépliants, plaquettes, catalogues..) et audiovisuelle (pages Web, documents électroniques)
Veiller à la production des supports dans les délais définis
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial
Concevoir des chartes graphiques intégrales et fournir des supports de communication prêts à l'emploi pour la déclinaison de ces chartes
Participer à l’élaboration des stratégies de communication
Encadrer une équipe de 3 graphistes + apprenti et 2 photographes
Organiser le travail se son équipe en assurant la direction artistique des travaux PAO et Photo
Analyser les demandes de travaux transmises, les « briefs » de campagne, la qualité des textes et documents pour l’équipe PAO
Accompagner les Chefs de projets et Chargés de communication dans la recherche iconographique
Apporter son expertise sur les « briefs » préétablis par les Chefs de projet
Assurer le lien entre les équipes PAO et photo et les prestataires extérieurs
En tant que graphiste :
Concevoir et réaliser des supports de communication
Élaborer un concept qui répond au besoin et qui traduit le message à communiquer
Assurer la conception et la réalisation graphique (brochures, dépliants, plaquettes, catalogues..) et audiovisuelle (pages Web, documents électroniques)
Veiller à la production des supports dans les délais définis
Vérifier la qualité du travail et sa conformité au projet initial
Concevoir des chartes graphiques intégrales et fournir des supports de communication prêts à l'emploi pour la déclinaison de ces chartes
Participer à l’élaboration des stratégies de communication
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Titulaire d’une formation de graphiste
Expérience en management de projet et d’équipe requise
Très grandes qualités relationnelles
Grande maitrise des outils PAO
Maitrise du mode projet
Maîtrise de la chaîne graphique
Sens reconnu de la créativité
Date limite de candidature : 10 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme permettant de passer les concours d'accès au cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Christine BRESSON, Directrice au 03 81 87 88 88
Titulaire d’une formation de graphiste
Expérience en management de projet et d’équipe requise
Très grandes qualités relationnelles
Grande maitrise des outils PAO
Maitrise du mode projet
Maîtrise de la chaîne graphique
Sens reconnu de la créativité
Date limite de candidature : 10 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme permettant de passer les concours d'accès au cadre d'emploi des techniciens territoriaux. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Au sein du service : Mme Christine BRESSON, Directrice au 03 81 87 88 88
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront le 01/07/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.