Un.e maçon.ne
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Offre n° O025240514001048
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besancon
Poste à pourvoir le
14/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Etudes et Travaux, pour le Département des mobilités :
Un.e maçon.ne
68 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Etudes et Travaux, pour le Département des mobilités :
Un.e maçon.ne
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Activités générales (au sein d'une équipe composée de 2 à 6 agents):
- Assurer la fabrication et la pose de différents coffrages, petits ferraillages et ouvrages en béton
- Effectuer des réfections de surface
- Réaliser la préparation puis la pose de bordures de trottoirs
- Effectuer la pose de bornes de barrière de bancs ou autres mobiliers urbains
- Réaliser des prestations de type murettes, escaliers, ouvrages d'arts (dalles pierre, pavés...) divers en béton
Activités spécifiques :
- Participer à des chantiers d'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier
- Contribuer à la mise en place de manifestations (braderie, Carnaval...)
Activités générales (au sein d'une équipe composée de 2 à 6 agents):
- Assurer la fabrication et la pose de différents coffrages, petits ferraillages et ouvrages en béton
- Effectuer des réfections de surface
- Réaliser la préparation puis la pose de bordures de trottoirs
- Effectuer la pose de bornes de barrière de bancs ou autres mobiliers urbains
- Réaliser des prestations de type murettes, escaliers, ouvrages d'arts (dalles pierre, pavés...) divers en béton
Activités spécifiques :
- Participer à des chantiers d'entretien du patrimoine communal routier et piétonnier
- Contribuer à la mise en place de manifestations (braderie, Carnaval...)
Profils recherchés
Profil :
Connaissances et expérience en maçonnerie
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Savoir rendre compte des activités effectuées
Connaissance de la ville appréciée
Permis B au minimum
Contraintes particulières :
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre) mais qui peuvent être amenés à évoluer
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l’année, pendant ou en dehors des heures de services; peuvent justifier la présence de personnel du service Etudes et Travaux, quelle que soit la nature de l’intervention (évènements exceptionnels ou/et opérations communes avec d’autres services de la collectivité type nettoyage, inondations, manifestations ….)
Date limite de candidature : 16 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Assisant de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Victor GAUVAIN - Chef du service Etudes et Travaux au 03 81 87 85 97
Connaissances et expérience en maçonnerie
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Bonne condition physique, aptitude au travail en extérieur
Connaissance et respect des consignes de sécurité
Rigueur et autonomie
Savoir rendre compte des activités effectuées
Connaissance de la ville appréciée
Permis B au minimum
Contraintes particulières :
Travail occasionnel de nuit et pendant les week-ends
Participation aux astreintes en lien avec les activités de la Direction
Horaires saisonniers (octobre à mars / mars à octobre) mais qui peuvent être amenés à évoluer
Certaines opérations ponctuelles, au cours de l’année, pendant ou en dehors des heures de services; peuvent justifier la présence de personnel du service Etudes et Travaux, quelle que soit la nature de l’intervention (évènements exceptionnels ou/et opérations communes avec d’autres services de la collectivité type nettoyage, inondations, manifestations ….)
Date limite de candidature : 16 juin 2024
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des adjoints techniques territoriaux,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : Patrice PHILIPPE - Assisant de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : Victor GAUVAIN - Chef du service Etudes et Travaux au 03 81 87 85 97
Contact
Contact
03.81.61.51.64
Lien de candidature
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 03/07/2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.