Agent de signalisation
Offre n° O025240516001282
Publiée le 16/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
Pontarlier
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
16/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Voirie et des Espaces Publics, sous la responsabilité du responsable de l’équipe signalisation et manifestation et en collaboration avec les membres de l’équipe, vous coordonnez et participez à l’exploitation de la signalisation routière de la collectivité (horizontale et verticale).
Missions / conditions d'exercice
Réaliser des travaux de signalisation horizontale et verticale (peinture routière, pose de panneaux…) ;
Faire les relevés SIG sur les terrains ;
Concevoir et mettre en place des dispositifs de signalisations (arrêtés de circulations, déviations…) lors d’évènements particuliers (manifestations, travaux…) ;
Entretenir et réparer les outils de travail.
Missions annexes :
Participer au déneigement mécanique et manuel ;
Participer en polyvalence aux missions du service et particulièrement les manifestations voire celle de la Direction : entretien de la voirie, propreté, etc.
Faire les relevés SIG sur les terrains ;
Concevoir et mettre en place des dispositifs de signalisations (arrêtés de circulations, déviations…) lors d’évènements particuliers (manifestations, travaux…) ;
Entretenir et réparer les outils de travail.
Missions annexes :
Participer au déneigement mécanique et manuel ;
Participer en polyvalence aux missions du service et particulièrement les manifestations voire celle de la Direction : entretien de la voirie, propreté, etc.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
Connaître le code de la route et les normes liées à la signalisation ;
Respecter les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l'atelier ;
Faire preuve d’autonomie et d’initiative, notamment durant l’astreinte technique.
Connaître le code de la route et les normes liées à la signalisation ;
Respecter les règles de sécurité et de prévention sur les chantiers ou à l'atelier ;
Faire preuve d’autonomie et d’initiative, notamment durant l’astreinte technique.
Contact
Contact
0381394002
Informations complémentaires
Posséder le permis B ;
Posséder le CACES 3 et 4 ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Posséder le CACES 3 et 4 ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, et droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir ;
Lieu d’exercice des fonctions : Pontarlier.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.