Un animateur/ une animatrice Santé

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240517000602
Publiée le 17/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE BESANCON
2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
17/07/2024
Date limite de candidature
17/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants


La Ville de Besançon recrute pour le service Prévention et Promotion de la Santé :

UN ANIMATEUR / UNE ANIMATRICE SANTE

Sur ce poste, vous participerez au développement, à la mise en oeuvre et au suivi des projets relatifs à la prévention, la promotion et l'éducation à la santé.
Missions / conditions d'exercice
Concevoir et animer des ateliers « santé »
Créer (et/ou participer à la création) de documents ou d’outils pédagogiques
Participer aux événements, actions de terrains pour lesquels la DSP est partenaire en matière de prévention et promotion de la santé
Intégrer l’impact en santé dans les projets
Créer et/ou participer à la réalisation de documents de communication en lien avec le chargé de communication de la DSP
Anticiper l’organisation logistique et participer à la gestion des stocks du service (supports d’animation et matériel pédagogique)
Préparer les budgets liés à la mise en place de projets
Concevoir des évaluations et apporter les ajustements nécessaires
Assurer la cohérence des actions mises en place avec les priorités et objectifs définis
Identifier et accompagner les acteurs locaux (associations, maisons de quartier, espaces de vie sociale, écoles…) susceptibles de développer des projets de prévention, promotion et d’éducation à la santé
Apporter un appui technique et méthodologique aux acteurs relais
Faciliter la mise en réseau et le développement des actions des acteurs relais
Réaliser des rapports d’activités
Apporter un soutien au sein de l’équipe sur des missions d’animation mises en place avec d’autres collègues ou partenaires
Profils recherchés
BP JPS option activités sociales ou équivalent
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des partenaires publics.
Maîtrise des concepts de la promotion de la santé et de son environnement
Qualités relationnelles
Aptitude à la pédagogie
Maîtrise des techniques d’animation et de la méthodologie de projet (avec expérience en conduite de projets multi- partenariaux)
Aptitude au travail en transversalité et à la collaboration
Aptitude au travail en équipe, sens du collectif
Compétences rédactionnelles
Créativité/sens de l’innovation
Rigueur et organisation
Capacité d’’autonomie dans le respect des objectifs fixés
Respect de l’institution et de la hiérarchie
Notion de gestion budgétaire
permis B obligatoire

Conditions d'exercice du poste :

poste basé au 15 rue Mégevand à Besançon
mobilité sur la ville - travail possible en week end et sur le temps de pause méridienne
Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des animateurs et autres cadres d'emploi de catégorie B
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme leur permettant de passer les concours de catégorie B. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99€)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.


Date limite de candidature : 17 juin 2024

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : VEYA Nathalie - cheffe du service Recrutement-GPEC 03.81.61.51.45
Direction Santé Publique : Eve PALUMBO - cheffe du service Prévention et promotion de la santé 03.81.87.80.96

Contact

Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens se dérouleront le 3 juillet 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.