Un.e Agent.e Technique. de Surveillance Accueil et Maintenance

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240524000830
Publiée le 24/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VILLE DE BESANCON
2 rue mégevand
25034 Besançon cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Besançon cedex
Poste à pourvoir le
24/08/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON

Chef-lieu du département du Doubs
117 912 habitants


La Ville de Besançon recrute pour sa Direction des Sports :

Un.e Agent.e Technique de Surveillance d'Accueil et de Maitenance au sein du service gymnases et terrains
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Accueillir les différents usagers des installations sportives : ouvrir et fermer les équipements, répartir les vestiaires, orienter et renseigner le public, prévenir et gérer les conflits
Favoriser le déroulement des activités : tracer les terrains, mettre en place les équipements mobiles, réaliser des travaux de maintenance des locaux et des missions de manutention, s’assurer de la satisfaction matérielle des usagers
Garantir l’hygiène des locaux et la maintenance des matériels : nettoyer les vestiaires et sanitaires, parquets et sols, promouvoir le respect des installations et les entretenir
Assurer la sécurité et le bon fonctionnement des installations : vérifier la sécurité des équipements, prendre des mesures de protection des usagers si besoin et alerter la hiérarchie, être réactif et vigilant afin de favoriser les économies d’énergie et une utilisation optimisée des installations
Profils recherchés
Profil :

Fortes qualités relationnelles et capacité à rendre compte à sa hiérarchie
Rigueur professionnelle, ponctualité, respect des consignes
Sens de l’initiative et capacité à s’adapter aux situations d’urgence
Aptitude physique aux travaux d’entretien et de manutention
Sens du travail en équipe
Force de propositions
Disponibilité et adaptabilité, y compris en soirée et week-end
Permis B obligatoire

Recrutement par :

voie statutaire: aux agents relevant des grades d'adjoint technique et adjoint technique principal de 2ème classe,
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum CAP/BEP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
intégration directe possible sur le grade d'adjoint technique,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés

D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :

Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel, 35 jours de congés,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.


Date limite de candidature : 24 juin 2024

Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)

Contacts :

RH : Patrice PHILIPPE - Chargé de recrutement - 03.81.61.51.98
Au sein du service : Sébastien CHAMFROY, Chef du service Gymnases/Terrains au 03 81 41 23 07

Contact

Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 16 juillet 2024

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.