AGENT D'ACCUEIL ET D'ENTRETIEN
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Offre n° O025240529000272
Publiée le 29/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MONTBELIARD CEDEX
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
03/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps non complet,
31h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Montbéliard (Doubs), 26 606 habitants, 600 agents, ville-centre d’une agglomération de 142 000 habitants, recherche pour ses piscines (une piscine de plein air de 7 ha, 4 bassins dont un bassin olympique, une piscine couverte avec 2 bassins), un(e) agent d’accueil et d’entretien à 31H00 hebdomadaires
Missions / conditions d'exercice
Caisse
• Contrôler et encaisser les entrées piscine ;
• Informer, orienter et satisfaire les usagers sur site par téléphone ou par courriel ;
• Gérer la régie piscine en évaluant les recettes et en assurant les versements à la Trésorerie ;
• Exécuter diverses actions administratives : saisie de données, suivi des listings clients, paramétrage du système de billetterie et mise à jour du site internet,… ;
• Participer à l’application du POSS en cas de nécessité : message d’alerte, accueil et guidage des secours notamment ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (consignes incendie, alarmes,…).
Entretien
• Assurer l’hygiène et la propreté des locaux (hall d’accueil, vestiaires, sanitaires,….) dans le respect du plan d’hygiène de l’établissement ;
• Informer et sensibiliser les usagers aux conditions d’hygiène propres à l’établissement ;
• Appliquer et faire respecter le règlement intérieur.
• Contrôler et encaisser les entrées piscine ;
• Informer, orienter et satisfaire les usagers sur site par téléphone ou par courriel ;
• Gérer la régie piscine en évaluant les recettes et en assurant les versements à la Trésorerie ;
• Exécuter diverses actions administratives : saisie de données, suivi des listings clients, paramétrage du système de billetterie et mise à jour du site internet,… ;
• Participer à l’application du POSS en cas de nécessité : message d’alerte, accueil et guidage des secours notamment ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité (consignes incendie, alarmes,…).
Entretien
• Assurer l’hygiène et la propreté des locaux (hall d’accueil, vestiaires, sanitaires,….) dans le respect du plan d’hygiène de l’établissement ;
• Informer et sensibiliser les usagers aux conditions d’hygiène propres à l’établissement ;
• Appliquer et faire respecter le règlement intérieur.
Profils recherchés
Titulaire du permis B, vous disposez d'une expérience similaire qui vous assure la maîtrise des produits, matériels et techniques d’entretien, des outils bureautiques, des techniques d'accueil et de tenue d'une caisse.
Votre disponibilité (travail un week-end sur deux), votre rigueur, vos facultés d’adaptation à diverses situations et votre aptitude à l'accueil et à la communication constitueront des atouts complémentaires et indispensables.
Des compétences en matière de régies feront la différence.
Votre disponibilité (travail un week-end sur deux), votre rigueur, vos facultés d’adaptation à diverses situations et votre aptitude à l'accueil et à la communication constitueront des atouts complémentaires et indispensables.
Des compétences en matière de régies feront la différence.
Contact
Contact
0381992293
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire (grade d’adjoint technique) à temps non complet : 31H00 hebdomadaires mais annualisé avec des périodes à temps complet durant la période estivale.
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Travail le samedi et le dimanche et en soirée
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 3 juillet 2024 sous la référence RH/caisse à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
• Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime annuelle.
• Travail le samedi et le dimanche et en soirée
Veuillez adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 3 juillet 2024 sous la référence RH/caisse à l’adresse mail suivante : ressources.humaines@montbeliard.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.