BFC 20201 - Chargé de mission données et RGPD (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240603000135
Publiée le 03/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la trémouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Organiser la donnée au sein de la collectivité permettant la réalisation des schémas, d’études, et le développement d’usages numériques.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES (DPO)
Assurer auprès du DGS et de sa hiérarchie le respect de la réglementation
Mettre en place les outils de suivi de la RGPD
Assurer le rôle d’interlocuteur dédié des agents de la Région pour toute question concernant la protection des données personnelles/RGPD
Coordonner les échanges de la Région avec la CNIL et avec les citoyens exerçant leurs droits sur leurs données personnelles.
Organiser des actions de sensibilisation des agents de la Région à la protection des données personnelles
Assurer une veille réglementaire et juridique concernant le RGPD et la protection des données personnelles.
METTRE EN ŒUVRE LA CONFORMITE AU RGPD
Identifier, recenser les traitements de données personnelles dans les directions
Proposer et mettre en place des procédures et des méthodes de travail avec les directions.
Qualifier et définir des processus de récupération de la donnée
Animer et coordonner un réseau de référents « données » à constituer avec une vraie fonction transversale
Animer un groupe de travail « données » pour la mise en place de standards, référentiels et socle commun de données sur les différentes thématiques des directions opérationnelles.
Accompagner les directions à la rédaction de clauses RGPD dans leurs cahiers des charges
PILOTER DES PROJETS DONNEES (MAITRISE, VALORISATION ET OPENDATA)
Sensibiliser et acculturer aux enjeux liés à la maîtrise et l’ouverture des données.
Proposer et piloter des projets données transverses et innovants
Identifier les acteurs-clés du projet et s’assurer de l’appropriation et de leur adhésion
Définir le périmètre des données publiques à ouvrir, des orientations et recommandations nationales et de la validation de l’éligibilité à la publication des données
Assurer un travail de recensement des données, en collaboration avec le groupe transversal Correspondants données et la DSI pour identifier les données à ouvrir et publier, les préparer et créer des processus
Mettre en place des modes d’organisation de la donnée avec les directions afin de garantir la cohérence, la qualité, la fiabilité, l’actualisation, la sécurité et l’accessibilité permanente des données.
Définir la stratégie de mise à disposition des données par le choix de la licence, de la nature et du statut des données, des formats de données
Définir la solution technique la plus appropriée (développement d’une plateforme dédiée, mutualisation d’une solution existante….)
Définir et développer le concept de service public de la donnée
Animer un groupe de travail dédié avec les acteurs clés et les contributeurs.
Accompagner, sensibiliser, former et développer les usages de services de la donnée auprès des différents publics (agents, encadrants et élus)
Communiquer sur la démarche de gestion, maîtrise et ouverture des données (valorisation des usages, organisation et animation d’évènements…)
DELEGUE A LA PROTECTION DES DONNEES (DPO)
Assurer auprès du DGS et de sa hiérarchie le respect de la réglementation
Mettre en place les outils de suivi de la RGPD
Assurer le rôle d’interlocuteur dédié des agents de la Région pour toute question concernant la protection des données personnelles/RGPD
Coordonner les échanges de la Région avec la CNIL et avec les citoyens exerçant leurs droits sur leurs données personnelles.
Organiser des actions de sensibilisation des agents de la Région à la protection des données personnelles
Assurer une veille réglementaire et juridique concernant le RGPD et la protection des données personnelles.
METTRE EN ŒUVRE LA CONFORMITE AU RGPD
Identifier, recenser les traitements de données personnelles dans les directions
Proposer et mettre en place des procédures et des méthodes de travail avec les directions.
Qualifier et définir des processus de récupération de la donnée
Animer et coordonner un réseau de référents « données » à constituer avec une vraie fonction transversale
Animer un groupe de travail « données » pour la mise en place de standards, référentiels et socle commun de données sur les différentes thématiques des directions opérationnelles.
Accompagner les directions à la rédaction de clauses RGPD dans leurs cahiers des charges
PILOTER DES PROJETS DONNEES (MAITRISE, VALORISATION ET OPENDATA)
Sensibiliser et acculturer aux enjeux liés à la maîtrise et l’ouverture des données.
Proposer et piloter des projets données transverses et innovants
Identifier les acteurs-clés du projet et s’assurer de l’appropriation et de leur adhésion
Définir le périmètre des données publiques à ouvrir, des orientations et recommandations nationales et de la validation de l’éligibilité à la publication des données
Assurer un travail de recensement des données, en collaboration avec le groupe transversal Correspondants données et la DSI pour identifier les données à ouvrir et publier, les préparer et créer des processus
Mettre en place des modes d’organisation de la donnée avec les directions afin de garantir la cohérence, la qualité, la fiabilité, l’actualisation, la sécurité et l’accessibilité permanente des données.
Définir la stratégie de mise à disposition des données par le choix de la licence, de la nature et du statut des données, des formats de données
Définir la solution technique la plus appropriée (développement d’une plateforme dédiée, mutualisation d’une solution existante….)
Définir et développer le concept de service public de la donnée
Animer un groupe de travail dédié avec les acteurs clés et les contributeurs.
Accompagner, sensibiliser, former et développer les usages de services de la donnée auprès des différents publics (agents, encadrants et élus)
Communiquer sur la démarche de gestion, maîtrise et ouverture des données (valorisation des usages, organisation et animation d’évènements…)
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance de la réglementation en vigueur
Gestion de bases de données
Outils informatiques : systèmes d'information géographique
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Conduite de projet
APTITUDES REQUISES
Analyse et synthèse
Initiative et autonomie
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance de la réglementation en vigueur
Gestion de bases de données
Outils informatiques : systèmes d'information géographique
Définition d'outils d'évaluation et de suivi
Conduite de projet
APTITUDES REQUISES
Analyse et synthèse
Initiative et autonomie
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 30/06/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
avant le 30/06/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Agnès COURTOIS, chargée de la procédure de recrutement au 03.80.44.40.95.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.