Responsable du pôle enfants confiés

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240607000279
Publiée le 07/06/2024

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
41 avenue du Maréchal Joffre, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
07/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du chef du service Enfance Famille, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et supervisez les dispositifs relevant de la protection de l'enfance.

Dans l’objectif d’offrir le meilleur service à l’usager, vous assurez un rôle de soutien technique auprès des équipes dont vous avez la responsabilité.

Vous veillez à l’application de la législation en vigueur dans la mise en oeuvre de la mission de la protection de l'enfance et particulièrement pour ce qui concerne la généralisation du projet pour l'enfant.

Vous participez à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et de la méthodologie d’intervention de l’action sociale du territoire et à l’impulsion de leur mise en œuvre.

Vous contribuez à une communication active descendante/ascendante et veillez également à une communication entre cadres de la direction.

Vous attestez de la légalité et de la validité des décisions prises dans l'activité du pôle.

Profil
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du chef du service Enfance Famille, vous assurez l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et supervisez les dispositifs relevant de la protection de l'enfance.

Dans l’objectif d’offrir le meilleur service à l’usager, vous assurez un rôle de soutien technique auprès des équipes dont vous avez la responsabilité.

Vous veillez à l’application de la législation en vigueur dans la mise en oeuvre de la mission de la protection de l'enfance et particulièrement pour ce qui concerne la généralisation du projet pour l'enfant.

Vous participez à la réflexion institutionnelle, à l’élaboration des orientations et de la méthodologie d’intervention de l’action sociale du territoire et à l’impulsion de leur mise en œuvre.

Vous contribuez à une communication active descendante/ascendante et veillez également à une communication entre cadres de la direction.

Vous attestez de la légalité et de la validité des décisions prises dans l'activité du pôle.

Profil
Profils recherchés
Vous justifiez d'un diplôme de niveau BAC+3 minimum et dans l'idéal, dans le champ de l'intervention sociale

Vous avez une bonne connaissance des politiques sociales, des dispositifs réglementaires et du droit de la famille et de l'aide sociale.

Une expérience en management/animation d’équipe et dans le domaine de la protection de l'enfance serait appréciée.

Vous faites preuve d'aisance relationnelle et aimez piloter une équipe

Vous êtes force de proposition et vous avez des aptitudes à la prise de décision.

Contact et modalités de candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.