Agent technique polyvalent du service Manifestations
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025240821000027
Publiée le 21/08/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -, Audincourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Agent technique polyvalent du service manifestations
Missions / conditions d'exercice
Assurer la livraison, la manutention et l'installation dans les normes de sécurité différents équipements déployés dans le cadre des fêtes et manifestations (chapiteaux, scènes, chalets, podiums...)
Assurer les déménagements (écoles, bureaux), remplir d'autres missions telles que le déneigement et le transport de matériaux divers.
Assurer l'accueil et l'accompagnement des utilisateurs du foyer municipal ou d'autres salles municipales.
Intervenir en appui sur l'entretien et la maintenance des bâtiments, ou la mise en place des illuminations de Noël.
Assurer les déménagements (écoles, bureaux), remplir d'autres missions telles que le déneigement et le transport de matériaux divers.
Assurer l'accueil et l'accompagnement des utilisateurs du foyer municipal ou d'autres salles municipales.
Intervenir en appui sur l'entretien et la maintenance des bâtiments, ou la mise en place des illuminations de Noël.
Profils recherchés
Bonne forme physique et dynamisme
Des capacités relationnelles et en sens du travail en équipe
Disponibilité et volontarisme, possibilité de travail en astreinte soir, nuit, week- end et jours fériés
Permis B au minimum
Des capacités relationnelles et en sens du travail en équipe
Disponibilité et volontarisme, possibilité de travail en astreinte soir, nuit, week- end et jours fériés
Permis B au minimum
Contact et modalités de candidature
Contact
0381363738
Informations complémentaires
Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Maire 8 avenue Aristide Briand 25400 Audincourt ou à courrier@audincourt.fr
contact : f.renaud@audincourt.fr tel : 03 81 36 37 31
contact : f.renaud@audincourt.fr tel : 03 81 36 37 31
Adresse de l'employeur
AUDINCOURT
>8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -
25400 AUDINCOURT
>8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -
25400 AUDINCOURT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.