agent technique accueil caisse piscine
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025241004001308
Publiée le 04/10/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
7 rue Denis PAPIN - BP 70, Valdahon (Doubs)
Poste à pourvoir le
06/01/2025
Date limite de candidature
04/11/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
8 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La COMMUNAUTÉ DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS est une structure qui regroupe 47 communes membres (27000 habitants) sur un territoire à dominante rurale.
Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont six bourgs centres majeurs (Avoudrey, Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine-les-Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une véritable terre d’authenticité à la nature exceptionnelle et préservée.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
La piscine intercommunale des Portes du Haut-Doubs est un équipement sportif géré par la Communauté de communes.
Elle accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du RANG) et du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
La piscine est ouverte tous les jours du lundi au dimanche sur une amplitude horaire allant de 6h30 à 21h.
La piscine emploie actuellement 9 personnes :
- 4 Maîtres-Nageurs-Sauveteurs
- 1 Caissière
- 3 agents techniques
- 1 machiniste.
Le territoire est structuré autour d’une ville centre, Valdahon, qui accueille de nombreux équipements et services. Plusieurs bourgs dont six bourgs centres majeurs (Avoudrey, Bouclans, Etalans, Orchamps-Vennes, Pierrefontaine-les-Varans et Vercel-Villedieu le Camp) composent l’armature du territoire et assurent l’accessibilité des services et des commerces.
Situées au cœur de la destination Montagnes du Jura, entre la Suisse et le Grand Besançon, les Portes du Haut-Doubs sont une véritable terre d’authenticité à la nature exceptionnelle et préservée.
Le territoire mêle savoir-faire traditionnel, patrimoine architectural rural et paysages verdoyants, propices à la pratique d’activités de plein-air.
La piscine intercommunale des Portes du Haut-Doubs est un équipement sportif géré par la Communauté de communes.
Elle accueille chaque année des scolaires issus d’une cinquantaine de communes environnantes, des militaires issus du camp militaire de Valdahon (13eme Régiment du Génie et Centre de Formation Initiales des Militaires du RANG) et du grand public. Le nombre d’entrées annuelles s’élève à environ 62 000.
La piscine est ouverte tous les jours du lundi au dimanche sur une amplitude horaire allant de 6h30 à 21h.
La piscine emploie actuellement 9 personnes :
- 4 Maîtres-Nageurs-Sauveteurs
- 1 Caissière
- 3 agents techniques
- 1 machiniste.
Missions / conditions d'exercice
1 - Activités principales
Accueil physique et téléphonique du public
o Traiter l’accueil physique et téléphonique
o Renseigner et informer la clientèle sur les activités (tarifs, horaires, contenu des prestations,…) sur place ou par téléphone
o Vendre des billets d’entrée et des cartes d’abonnement
o Contrôler les accès aux bassins
o Gérer les inscriptions aux différentes activités (aquagym, aqua-bike, bambinos, école de natation…)
o Informer les usagers en cas d’annulation de cours ou de fermeture de la piscine
o Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d’organisation des Secours et de la Surveillance (P.O.S.S.)
o Mettre à jour les supports internes de communication (site internet, facebook,…) en lien avec le responsable de communication de la collectivité
o Veiller aux informations publiées sur le WEB
Comptabilité-gestion (régisseur)
o Tenue de la caisse un week-end sur deux et deux soirs en semaine
o Gérer les encaissements (chèque, monnaie, carte bancaire)
o Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse
o Réaliser le bilan comptable en fin de mois en utilisant les relevés de compte téléchargés sur internet
o Déposer les chèques et l’argent liquide régulièrement à la trésorerie
o Etablir en fin de mois le tableau de fréquentation des écoles en vue de la facturation aux écoles
o Tenir les statistiques de la fréquentation de la piscine (par jour et par mois)
Assistance au responsable de la piscine
o Réaliser différentes tâches administratives
o Organiser des réunions avec les partenaires de la piscine
o Répondre aux mails
o Préparer les supports de communication
o Commander des fournitures
o Accueillir les prestataires de service
2 - activités annexes
Entretien – Ménage
o Nettoyage de la zone d’accueil-caisse
o En l’absence d’agent d’entretien, passage de la raclette dans les vestiaires individuels et nettoyage des sanitaires
o Participation à l’entretien de la piscine en période de vidange avec toute l’équipe de la piscine (Maîtres-nageurs, agents techniques ménage, agent technique caisse)
COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoirs :
Connaissance en comptabilité quant à la régie de recettes
Connaissance des logiciels de bureautique (Excel, word, open-office,…)
Connaissance des différentes activités proposées par la piscine (école de natation, aquagym, bambinos,,…)
Connaissance du Plan d’organisation des secours et de la surveillance (POSS)
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire/savoir être :
Esprit d’équipe et sens du relationnel
Accueillir le public avec amabilité (sens du service public) et sourire.
Aptitude à la gestion des clients difficiles
Diplomatie, pédagogie
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Des connaissances en secourisme appréciées
Accueil physique et téléphonique du public
o Traiter l’accueil physique et téléphonique
o Renseigner et informer la clientèle sur les activités (tarifs, horaires, contenu des prestations,…) sur place ou par téléphone
o Vendre des billets d’entrée et des cartes d’abonnement
o Contrôler les accès aux bassins
o Gérer les inscriptions aux différentes activités (aquagym, aqua-bike, bambinos, école de natation…)
o Informer les usagers en cas d’annulation de cours ou de fermeture de la piscine
o Appliquer et faire respecter le règlement intérieur et le Plan d’organisation des Secours et de la Surveillance (P.O.S.S.)
o Mettre à jour les supports internes de communication (site internet, facebook,…) en lien avec le responsable de communication de la collectivité
o Veiller aux informations publiées sur le WEB
Comptabilité-gestion (régisseur)
o Tenue de la caisse un week-end sur deux et deux soirs en semaine
o Gérer les encaissements (chèque, monnaie, carte bancaire)
o Compter sa régie à chaque début et fin de service en caisse
o Réaliser le bilan comptable en fin de mois en utilisant les relevés de compte téléchargés sur internet
o Déposer les chèques et l’argent liquide régulièrement à la trésorerie
o Etablir en fin de mois le tableau de fréquentation des écoles en vue de la facturation aux écoles
o Tenir les statistiques de la fréquentation de la piscine (par jour et par mois)
Assistance au responsable de la piscine
o Réaliser différentes tâches administratives
o Organiser des réunions avec les partenaires de la piscine
o Répondre aux mails
o Préparer les supports de communication
o Commander des fournitures
o Accueillir les prestataires de service
2 - activités annexes
Entretien – Ménage
o Nettoyage de la zone d’accueil-caisse
o En l’absence d’agent d’entretien, passage de la raclette dans les vestiaires individuels et nettoyage des sanitaires
o Participation à l’entretien de la piscine en période de vidange avec toute l’équipe de la piscine (Maîtres-nageurs, agents techniques ménage, agent technique caisse)
COMPETENCES TRANSVERSALES
Savoirs :
Connaissance en comptabilité quant à la régie de recettes
Connaissance des logiciels de bureautique (Excel, word, open-office,…)
Connaissance des différentes activités proposées par la piscine (école de natation, aquagym, bambinos,,…)
Connaissance du Plan d’organisation des secours et de la surveillance (POSS)
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale.
Savoir-faire/savoir être :
Esprit d’équipe et sens du relationnel
Accueillir le public avec amabilité (sens du service public) et sourire.
Aptitude à la gestion des clients difficiles
Diplomatie, pédagogie
Rigueur, autonomie et sens de l’initiative
Des connaissances en secourisme appréciées
Profils recherchés
DIPLÔMES / QUALIFICATIONS
Formation(s) souhaitée(s) : Bac minimum
Expérience souhaitée : 2 ans minimum
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cette offre est ouverte à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Formation(s) souhaitée(s) : Bac minimum
Expérience souhaitée : 2 ans minimum
CARACTERISTIQUES DU POSTE
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cette offre est ouverte à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. A titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Poste ouvert aux contractuels : Oui à titre dérogatoire (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique).
Contact et modalités de candidature
Contact
0381651515
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
CARACTERISTIQUES FONCTIONNELLES
Lieu d'exercice Piscine intercommunale de la CCPHD : 2 Rue de la piscine,
25800 VALDAHON
Accès au site Facilités d’accès, de circulation et de stationnement.
Desserte depuis l’ensemble du département : RN 57 – 2*2 voies, RD461 – route des microtechniques et RD50, RD492 et TER : Ligne des horlogers Besançon – La Chaux de Fonds
Conditions de travail
Travail en horaire décalé, un week-end sur deux et en soirée
(jusqu’à 21 h).
Avantages sociaux Participation employeur à la prévoyance et accès au CNAS,
Compte épargne temps,
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité et une équipe dynamiques œuvrant sur et pour un beau territoire !
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs
7 rue Denis Papin
25800 Valdahon
Courriel : contact@portes-haut-doubs.fr
Tél : 03.81.65.15.
Date limite de candidature : 04 novembre 2024
Dépôt de candidature : lettre de motivation + CV
Date prévisionnelle de prise de fonction : janvier 2025
CARACTERISTIQUES FONCTIONNELLES
Lieu d'exercice Piscine intercommunale de la CCPHD : 2 Rue de la piscine,
25800 VALDAHON
Accès au site Facilités d’accès, de circulation et de stationnement.
Desserte depuis l’ensemble du département : RN 57 – 2*2 voies, RD461 – route des microtechniques et RD50, RD492 et TER : Ligne des horlogers Besançon – La Chaux de Fonds
Conditions de travail
Travail en horaire décalé, un week-end sur deux et en soirée
(jusqu’à 21 h).
Avantages sociaux Participation employeur à la prévoyance et accès au CNAS,
Compte épargne temps,
Nous rejoindre, c’est intégrer une collectivité et une équipe dynamiques œuvrant sur et pour un beau territoire !
Merci d’adresser vos candidatures (CV + Lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes des Portes du Haut Doubs
7 rue Denis Papin
25800 Valdahon
Courriel : contact@portes-haut-doubs.fr
Tél : 03.81.65.15.
Date limite de candidature : 04 novembre 2024
Dépôt de candidature : lettre de motivation + CV
Date prévisionnelle de prise de fonction : janvier 2025
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU HAUT-DOUBS
>7 rue Denis PAPIN - BP 70
25800 VALDAHON
>7 rue Denis PAPIN - BP 70
25800 VALDAHON
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.