BFC 1088 - Chargé d'études CESER (F/H)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O025241023001380
Publiée le 23/10/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
22/11/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle Etudes, vous accompagnez les instances de travail dans leur réflexion et la rédaction de leurs productions et vous êtes chargé de mettre en œuvre les pratiques et méthodes de travail définies par le CESER.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
ACCOMPAGNEMENT DES INSTANCES DE TRAVAIL
Contribuer à la définition de la stratégie de travail des instances de travail, en lien avec leur président, en inscrivant cette stratégie dans une démarche prospective
Contribuer à l’organisation de la production des instances de travail
Préparer et organiser les réunions
Veiller au respect des bonnes pratiques définies par le CESER
Veiller à la cohérence et au respect du rétro-planning
Assurer l’information de sa hiérarchie concernant les instances de travail
ACCOMPAGNEMENT DES PRODUCTIONS
Identifier et sélectionner les différentes sources d’information en fonction des sujets étudiés
Analyser et synthétiser des apports de ces différentes sources
Rédiger des cahiers des charges d’études
Identifier des personnes ressources internes et externes à auditionner, organiser leur audition et préparer les grilles de questionnement
Rédiger les comptes rendus de chaque réunion
Contribuer à la production à destination des animateur.rice.s des instances de travail et des conseiller.ère.s rapporteur.se.s des travaux, les écrits traduisant les réflexions et recommandations de l’instance
Veiller au respect des méthodes et exigences définies par l’assemblée
Assurer une veille documentaire
COMMUNICATION
Participer à l’élaboration des supports de communication
Contribuer à la mise en forme des productions du CESER
Rédiger des contenus pour les différents supports de communication du CESER (site internet, newsletter, page Facebook,…)
Repérer les événements permettant la diffusion des productions du CESER
MISSIONS TRANSVERSALES
Contribuer aux travaux de l’assemblée de CESER de France et de ses groupes thématiques
Participer à des réunions d’information, colloques, groupes de travail extérieurs au CESER et assurer le retour d’expérience et d’information en interne
Entretenir les liens avec les directions et services de la Région
ACCOMPAGNEMENT DES INSTANCES DE TRAVAIL
Contribuer à la définition de la stratégie de travail des instances de travail, en lien avec leur président, en inscrivant cette stratégie dans une démarche prospective
Contribuer à l’organisation de la production des instances de travail
Préparer et organiser les réunions
Veiller au respect des bonnes pratiques définies par le CESER
Veiller à la cohérence et au respect du rétro-planning
Assurer l’information de sa hiérarchie concernant les instances de travail
ACCOMPAGNEMENT DES PRODUCTIONS
Identifier et sélectionner les différentes sources d’information en fonction des sujets étudiés
Analyser et synthétiser des apports de ces différentes sources
Rédiger des cahiers des charges d’études
Identifier des personnes ressources internes et externes à auditionner, organiser leur audition et préparer les grilles de questionnement
Rédiger les comptes rendus de chaque réunion
Contribuer à la production à destination des animateur.rice.s des instances de travail et des conseiller.ère.s rapporteur.se.s des travaux, les écrits traduisant les réflexions et recommandations de l’instance
Veiller au respect des méthodes et exigences définies par l’assemblée
Assurer une veille documentaire
COMMUNICATION
Participer à l’élaboration des supports de communication
Contribuer à la mise en forme des productions du CESER
Rédiger des contenus pour les différents supports de communication du CESER (site internet, newsletter, page Facebook,…)
Repérer les événements permettant la diffusion des productions du CESER
MISSIONS TRANSVERSALES
Contribuer aux travaux de l’assemblée de CESER de France et de ses groupes thématiques
Participer à des réunions d’information, colloques, groupes de travail extérieurs au CESER et assurer le retour d’expérience et d’information en interne
Entretenir les liens avec les directions et services de la Région
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques
Animation de réunion et groupe de travail
APTITUDES REQUISES
Capacités d’initiative et d’autonomie
Facultés d’analyse et de synthèse
Qualité d’expression écrite
Aptitude à la communication et à l’animation de réunion
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté et le CESER luttent contre toutes les formes de discrimination et s’engagent pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Maîtrise des outils bureautiques
Animation de réunion et groupe de travail
APTITUDES REQUISES
Capacités d’initiative et d’autonomie
Facultés d’analyse et de synthèse
Qualité d’expression écrite
Aptitude à la communication et à l’animation de réunion
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Besançon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté et le CESER luttent contre toutes les formes de discrimination et s’engagent pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste,
par courrier à l'adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille – CS 23502 - 21035 DIJON
ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 22/11/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Dominique de Filippo, directeur du CESER - 03 63 64 20 26 Philippe BARBIER, chef du service Développement des ressources humaines - 03 80 44 33 05, chargé·e de la procédure de recrutement.
par courrier à l'adresse suivante : Madame la Présidente du conseil régional Bourgogne-Franche-Comté
Direction des ressources humaines - 17, boulevard de la Trémouille – CS 23502 - 21035 DIJON
ou par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 22/11/2024
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Dominique de Filippo, directeur du CESER - 03 63 64 20 26 Philippe BARBIER, chef du service Développement des ressources humaines - 03 80 44 33 05, chargé·e de la procédure de recrutement.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.