Un.e chef.fe d'équipe au sein de la Citadelle
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Offre n° O025250321000129
Publiée le 21/03/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 rue mégevand, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
07/07/2025
Date limite de candidature
21/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
VILLE DE BESANCON
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN.E CHEF.FE D’EQUIPE AU SEIN DE LA CITADELLE PATRIMOINE MONDIAL
Chef-lieu du département du Doubs
116 466 habitants
La Ville de Besançon recrute :
UN.E CHEF.FE D’EQUIPE AU SEIN DE LA CITADELLE PATRIMOINE MONDIAL
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Chef de secteur Entretien du patrimoine-Logistique-Sécurité :
Missions :
Assurer la coordination opérationnelle et le management de l’équipe technique, ADDSEA, vacataires et stagiaires, réalisation et adaptation des plannings de l'équipe
Encadrer l'équipe technique en adéquation avec les impératifs liés à la sécurité et selon les objectifs définis par le chef de secteur (planifier et prioriser les activités techniques, coordonner les travaux avec les équipes techniques, veiller à l'application des règles de sécurité, effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs de la bonne exécution des tâches...)
Assurer l’entretien, le nettoyage et le suivi technique du matériel, des équipements, des installations et des espaces
Participer à l'établissement des commandes et s'assure de la réception des marchandises
Participer aux missions d’approvisionnement et stockage de matériel et matériaux
Participer aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces du personnel et des visiteurs
Assurer le suivi de la sécurité du personnel et du public dans le strict respect des procédures et règlements établis
Participer à la réalisation des mobiliers et aménagements lors d’expositions temporaires ou d'évènementiel
Veille au bon fonctionnement des équipements techniques, des installations
Participer à la coordination des interventions d'entreprises extérieures en lien avec le chef de secteur
Missions :
Assurer la coordination opérationnelle et le management de l’équipe technique, ADDSEA, vacataires et stagiaires, réalisation et adaptation des plannings de l'équipe
Encadrer l'équipe technique en adéquation avec les impératifs liés à la sécurité et selon les objectifs définis par le chef de secteur (planifier et prioriser les activités techniques, coordonner les travaux avec les équipes techniques, veiller à l'application des règles de sécurité, effectuer des contrôles qualitatifs et quantitatifs de la bonne exécution des tâches...)
Assurer l’entretien, le nettoyage et le suivi technique du matériel, des équipements, des installations et des espaces
Participer à l'établissement des commandes et s'assure de la réception des marchandises
Participer aux missions d’approvisionnement et stockage de matériel et matériaux
Participer aux travaux d’aménagement et d’entretien des espaces du personnel et des visiteurs
Assurer le suivi de la sécurité du personnel et du public dans le strict respect des procédures et règlements établis
Participer à la réalisation des mobiliers et aménagements lors d’expositions temporaires ou d'évènementiel
Veille au bon fonctionnement des équipements techniques, des installations
Participer à la coordination des interventions d'entreprises extérieures en lien avec le chef de secteur
Profils recherchés
Profil :
Diplômes de niveau 3 (CAP-BEP) dans le domaine du bâtiment ou expérience confirmée
Connaissances techniques pour l’entretien et l’aménagement des installations
Capacités d’encadrement d’une équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir prioriser
Savoir rendre compte à sa hiéarchie
Savoir être autonome, rigoureux et adaptable
Permis B, habilitation conduite d’engin de levage
Contraintes particulières :
Travail en extérieur et résistance physique
Port de charge
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agent.e.s de catégorie C expérimenté.e.s promouvables au grade d'agent de maîtrise.
voie contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 21 avril 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : M. Franck CEDOZ, Chef de secteur au 03 81 87 80 42
Diplômes de niveau 3 (CAP-BEP) dans le domaine du bâtiment ou expérience confirmée
Connaissances techniques pour l’entretien et l’aménagement des installations
Capacités d’encadrement d’une équipe
Avoir le sens des responsabilités
Savoir prioriser
Savoir rendre compte à sa hiéarchie
Savoir être autonome, rigoureux et adaptable
Permis B, habilitation conduite d’engin de levage
Contraintes particulières :
Travail en extérieur et résistance physique
Port de charge
Recrutement par :
voie statutaire: aux agents relevant du cadre d'emploi des agents de maîtrise territoriaux. Le poste est également ouvert en interne aux agent.e.s de catégorie C expérimenté.e.s promouvables au grade d'agent de maîtrise.
voie contractuelle pour les personnes titulaires de 2 titres ou diplômes sanctionnant une formation technique et professionnelle de niveau minimum BEP/CAP. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat,
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D’autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Avantages du Comité des œuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l’assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300€ maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Date limite de candidature : 21 avril 2025
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Contacts :
RH : M. Patrice PHILIPPE, Chargé de recrutement au 03 81 61 51 98
Au sein du service : M. Franck CEDOZ, Chef de secteur au 03 81 87 80 42
Contact et modalités de candidature
Contact
03.81.61.51.64
Informations complémentaires
Les entretiens auront lieu le 7 mai 2025
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.