Un.e cadre expert.e tourisme d'itinérance - Ecotourisme
Offre n° O025250401397050
Publiée le 24/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
25/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du service tourisme :
UN.E CADRE EXPERT.E TOURISME D'ITINERANCE - ECOTOURISME
Missions :
Piloter et coordonner la démarche de contrat de canal à l'échelle de la Vallée du Doubs dans le cadre du positionnement de Grand Besançon Métropole en tant que chef de file
Finaliser le projet de contrat de canal (programme d'action et signature)
Organiser les Comités techniques et les Comités de pilotage avec l'ensemble des partenaires (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale, Région Bourgogne Franche Comté, Voies Navigables de France...)
Mettre en place et animer des groupes de travail avec ces partenaires sur les différents projets collectifs
Etre référent de la Région, de VNF et des partenaires pour la programmation des actions individuelles des autres EPCI
Produire les bilans et autres documents administratifs et financiers liés au contrat
Piloter ou contribuer aux démarches de Grand Besançon Métropole en matière d'itinérance et d'écotourisme
Animer la dynamique « contrat de canal » et décliner la mise en place des projets sur le territoire de GBM en lien avec le cadre expert tourisme du service et le service d'aide aux communes : informer les porteurs de projets potentiels (communes, privés, ...), apporter son appui au montage des projets, mobiliser les financements, définir les critères du fonds d'aide contrat de canal de GBM pour les communes et instruire les demandes
Piloter et développer la démarche écotourisme mise en place par le service sur le territoire GBM (animation du groupe de travail, détection des acteurs et offres, incitation à la labélisation, etc.)
Contribuer aux autres démarches et projets en cours au sein du service liés à l'itinérance ou l'écotourisme : Via Francigena, partenariat Vallée de l'Ognon...
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute au sein du service tourisme :
UN.E CADRE EXPERT.E TOURISME D'ITINERANCE - ECOTOURISME
Missions :
Piloter et coordonner la démarche de contrat de canal à l'échelle de la Vallée du Doubs dans le cadre du positionnement de Grand Besançon Métropole en tant que chef de file
Finaliser le projet de contrat de canal (programme d'action et signature)
Organiser les Comités techniques et les Comités de pilotage avec l'ensemble des partenaires (Etablissements Publics de Coopération Intercommunale, Région Bourgogne Franche Comté, Voies Navigables de France...)
Mettre en place et animer des groupes de travail avec ces partenaires sur les différents projets collectifs
Etre référent de la Région, de VNF et des partenaires pour la programmation des actions individuelles des autres EPCI
Produire les bilans et autres documents administratifs et financiers liés au contrat
Piloter ou contribuer aux démarches de Grand Besançon Métropole en matière d'itinérance et d'écotourisme
Animer la dynamique « contrat de canal » et décliner la mise en place des projets sur le territoire de GBM en lien avec le cadre expert tourisme du service et le service d'aide aux communes : informer les porteurs de projets potentiels (communes, privés, ...), apporter son appui au montage des projets, mobiliser les financements, définir les critères du fonds d'aide contrat de canal de GBM pour les communes et instruire les demandes
Piloter et développer la démarche écotourisme mise en place par le service sur le territoire GBM (animation du groupe de travail, détection des acteurs et offres, incitation à la labélisation, etc.)
Contribuer aux autres démarches et projets en cours au sein du service liés à l'itinérance ou l'écotourisme : Via Francigena, partenariat Vallée de l'Ognon...
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Intérêt et bonnes connaissances dans les domaines du tourisme, du développement local et de l'aménagement du territoire
Excellentes qualités relationnelles
Bonnes capacités à piloter des projets opérationnels
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Capacité à être force de proposition
Très bonnes qualités rédactionnelles
Savoir être autonome
Permis B requis
Date limite de candidature : 25 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadres
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12 juin 2025 au matin
Contacts :
Au sein du service : Mme Chantal DUFAITRE, Cheffe de service au 03 81 87 88 72
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Intérêt et bonnes connaissances dans les domaines du tourisme, du développement local et de l'aménagement du territoire
Excellentes qualités relationnelles
Bonnes capacités à piloter des projets opérationnels
Sens de l'initiative et de l'anticipation
Capacité à être force de proposition
Très bonnes qualités rédactionnelles
Savoir être autonome
Permis B requis
Date limite de candidature : 25 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du grade d'attaché territorial
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC+3. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, possibilité de temps partiel et télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (selon les postes), 35 jours de congés + 15 jours RTT Cadres
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 12 juin 2025 au matin
Contacts :
Au sein du service : Mme Chantal DUFAITRE, Cheffe de service au 03 81 87 88 72
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.