2 Technicien.ne.s spécialisé.e.s branchements
Offre n° O025250401397173
Publiée le 25/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
26/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
2 TECHNICIEN.NE.S SPECIALISE.E.S BRANCHEMENTS
Missions :
Participer à la gestion technique et administrative des demandes de branchements (eau, assainissement, pluvial) : conseil à l'usager, conception, suivi et contrôle des travaux et facturation
Exécuter ses missions au bureau et sur le terrain, au contact des demandeurs pour l'étude technique et financière des branchements
Assurer la relation avec l'usager du début à la fin du projet
Assurer le lien avec les autres services du Département Eau Assainissement, ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (maîtres d'oeuvre, entreprises...)
Gérer la base de données sur les branchements
Mettre en oeuvre les objectifs QSE
Participer à l'astreinte
Le cas échéant, pour le compte du service et au regard de vos compétences, vous pouvez être amené à assurer ou contribuer :
à l'instruction de dossiers et autorisations d'urbanisme au titre de l'assainissement et de l'eau : permis de construire et de lotir, opération d'aménagement...
à la gestion administrative et technique de la Participation financière à l'Assainissement Collectif (PFAC)
aux préconisations en matière de gestion des eaux pluviales à la parcelle
au suivi des conformités des branchements d'assainissement privés
à la gestion du marché de prestation de contrôle des branchements neufs
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute pour le Département Eau et Assainissement :
2 TECHNICIEN.NE.S SPECIALISE.E.S BRANCHEMENTS
Missions :
Participer à la gestion technique et administrative des demandes de branchements (eau, assainissement, pluvial) : conseil à l'usager, conception, suivi et contrôle des travaux et facturation
Exécuter ses missions au bureau et sur le terrain, au contact des demandeurs pour l'étude technique et financière des branchements
Assurer la relation avec l'usager du début à la fin du projet
Assurer le lien avec les autres services du Département Eau Assainissement, ainsi qu'avec les intervenants extérieurs (maîtres d'oeuvre, entreprises...)
Gérer la base de données sur les branchements
Mettre en oeuvre les objectifs QSE
Participer à l'astreinte
Le cas échéant, pour le compte du service et au regard de vos compétences, vous pouvez être amené à assurer ou contribuer :
à l'instruction de dossiers et autorisations d'urbanisme au titre de l'assainissement et de l'eau : permis de construire et de lotir, opération d'aménagement...
à la gestion administrative et technique de la Participation financière à l'Assainissement Collectif (PFAC)
aux préconisations en matière de gestion des eaux pluviales à la parcelle
au suivi des conformités des branchements d'assainissement privés
à la gestion du marché de prestation de contrôle des branchements neufs
Profils recherchés
Profil et compétences recherchés :
Bonnes connaissances en gestion de l'eau et/ou de l'assainissement et en hydraulique
Connaissance des techniques et de la réglementation de l'eau potable et de l'assainissement
Connaissance des techniques, de la réglementation et des procédures liées à la gestion des eaux pluviales et des conformités en assainissement
Aptitude à travailler sur le terrain, au contact des usagers et des entreprises
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques dont GMAO
Sens de la rigueur et de la méthode
Savoir être disponible et réactif
Titulaire du permis B, AIPR + sensibilisation CATEC
Date limite de candidature : 26 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents de catégorie C promouvables techniciens
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 juin 2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : M. Damien LACROIX, Chef de service au 03 81 87 89 82
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Bonnes connaissances en gestion de l'eau et/ou de l'assainissement et en hydraulique
Connaissance des techniques et de la réglementation de l'eau potable et de l'assainissement
Connaissance des techniques, de la réglementation et des procédures liées à la gestion des eaux pluviales et des conformités en assainissement
Aptitude à travailler sur le terrain, au contact des usagers et des entreprises
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise des outils bureautiques dont GMAO
Sens de la rigueur et de la méthode
Savoir être disponible et réactif
Titulaire du permis B, AIPR + sensibilisation CATEC
Date limite de candidature : 26 mai 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents de catégorie C promouvables techniciens
contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme technique de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (limite maximum de 99?)
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
Les entretiens de recrutement se dérouleront le 19 juin 2025 après-midi
Contacts :
Au sein du service : M. Damien LACROIX, Chef de service au 03 81 87 89 82
RH : M. Justin MARQUELET, Chargé de recrutement au 03 81 41 57 93
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.