Electromécanicien ouvrages H/F
Offre n° O025250411000386
Publiée le 11/04/2025
Synthèse de l'offre
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Lieu de travail
22 rue Pierre Déchanet BP 49, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Eau et de l’Assainissement, sous l’autorité du Responsable Ouvrages et en collaboration avec les membres de son équipe, vous êtes chargé(e) d’intervenir sur l’entretien et la maintenance des ouvrages de production d’eau potable et de transfert d’eaux usées.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Entretenir en préventif et en curatif des ouvrages et des équipements électromécaniques ;
- Exploiter les ouvrages dont vous avez la charge pour assurer la continuité de service et renseigner les tableaux de bord nécessaires au pilotage de cette activité ;
- Prendre en charge des opérations de réparation qu’elles soient en régie ou externalisées ;
- Analyser les données de supervision et les données de GMAO ;
- Assurer le renfort de l’équipe station d’épuration sur les missions d’exploitation ;
- Assurer l’astreinte d’exploitation sur les ouvrages.
- Entretenir en préventif et en curatif des ouvrages et des équipements électromécaniques ;
- Exploiter les ouvrages dont vous avez la charge pour assurer la continuité de service et renseigner les tableaux de bord nécessaires au pilotage de cette activité ;
- Prendre en charge des opérations de réparation qu’elles soient en régie ou externalisées ;
- Analyser les données de supervision et les données de GMAO ;
- Assurer le renfort de l’équipe station d’épuration sur les missions d’exploitation ;
- Assurer l’astreinte d’exploitation sur les ouvrages.
Profils recherchés
Compétences et savoir-être :
- Posséder une formation dans les domaines eau potable/eaux usées ;
- Avoir des compétences électrotechniques pour l’entretien et le dépannage des installations ;
- Avoir la capacité d’organiser et de valoriser les sujétions liées à l’urgence pendant et en dehors des heures de service ;
- Connaître et suivre la veille réglementaire et juridique sur la sécurité et les conformités ;
- Interpréter les documents techniques et suivre avec exigence les contrats et marchés ;
- Faire preuve de rigueur dans les opérations de maintenance ;
- Avoir le sens de l'organisation et d’initiative ;
- Avoir le sens du dialogue, de la communication et de l'écoute.
Conditions :
- Faire preuve d’une forte disponibilité : astreinte horaires et astreintes techniques ;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents), posséder le CACES serait un plus ;
- Avoir des connaissances en électromécanique.
- Posséder une formation dans les domaines eau potable/eaux usées ;
- Avoir des compétences électrotechniques pour l’entretien et le dépannage des installations ;
- Avoir la capacité d’organiser et de valoriser les sujétions liées à l’urgence pendant et en dehors des heures de service ;
- Connaître et suivre la veille réglementaire et juridique sur la sécurité et les conformités ;
- Interpréter les documents techniques et suivre avec exigence les contrats et marchés ;
- Faire preuve de rigueur dans les opérations de maintenance ;
- Avoir le sens de l'organisation et d’initiative ;
- Avoir le sens du dialogue, de la communication et de l'écoute.
Conditions :
- Faire preuve d’une forte disponibilité : astreinte horaires et astreintes techniques ;
- Permis B indispensable (déplacements fréquents), posséder le CACES serait un plus ;
- Avoir des connaissances en électromécanique.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er juin 2025 ou à convenir.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
- Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
- Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
- Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
- Poste à pourvoir dès le 1er juin 2025 ou à convenir.
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Président– Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet – BP 49 – 25301 PONTARLIER cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.