Coordinateur PRE (h/f)
Offre n° O025250417001021
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
17/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le coordinateur PRE assure la mise en œuvre du Programme de Réussite et coordonne l’équipe dédiée à ce dispositif et met en œuvre les actions collectives PRE Politique de la Ville.
Missions / conditions d'exercice
• Coordination PRE
- Mettre en œuvre le Programme de Réussite Educative sur le territoire communal.
- Coordonner et animer les équipes de Réussite Educative.
- Coordonner les suivis individuels et parcours des enfants repérés en lien avec les animateurs/référents de parcours.
- Mettre en place les procédures de présentation des situations, de suivi et d’évaluation des parcours individuels.
- Conduire l’élaboration et l’évaluation du programme annuel de réussite éducative.
- Participer à l’élaboration des diagnostics et l’évaluation des actions avec les partenaires.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du PRE.
• Mise en œuvre des actons collective PRE / Politique de la Ville
- Gestion de projet : instruction, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets développés dans les quartiers prioritaires qui sont portés dans le cadre des actions PRE.
- Avis technique et administratif au tissu associatif local impliqué dans la politique de la ville : instruction des demandes de subvention, accompagnement technique des structures de quartier.
- Conseil et assistance aux élus dans le cadre de l’Observatoire de sécurité : préparer et mettre en œuvre les 3 observatoires annuels de la sécurité.
- Garantir le suivi administratif et budgétaire des dispositifs portés.
- Contribution aux politiques Petite Enfance, jeunesse, déployées dans le cadre de la CTG (CAF).
Activités annexes :
- Préparer les éléments en vue de l'analyse des différents parcours (gestion du tableau de bord et des dossiers individuels)
- Participer aux différentes instances de fonctionnement du dispositif (cellule éducative, Comité Technique, Comité de Pilotage)
- Mettre en œuvre le Programme de Réussite Educative sur le territoire communal.
- Coordonner et animer les équipes de Réussite Educative.
- Coordonner les suivis individuels et parcours des enfants repérés en lien avec les animateurs/référents de parcours.
- Mettre en place les procédures de présentation des situations, de suivi et d’évaluation des parcours individuels.
- Conduire l’élaboration et l’évaluation du programme annuel de réussite éducative.
- Participer à l’élaboration des diagnostics et l’évaluation des actions avec les partenaires.
- Assurer la gestion administrative et budgétaire du PRE.
• Mise en œuvre des actons collective PRE / Politique de la Ville
- Gestion de projet : instruction, mise en œuvre, suivi et évaluation des projets développés dans les quartiers prioritaires qui sont portés dans le cadre des actions PRE.
- Avis technique et administratif au tissu associatif local impliqué dans la politique de la ville : instruction des demandes de subvention, accompagnement technique des structures de quartier.
- Conseil et assistance aux élus dans le cadre de l’Observatoire de sécurité : préparer et mettre en œuvre les 3 observatoires annuels de la sécurité.
- Garantir le suivi administratif et budgétaire des dispositifs portés.
- Contribution aux politiques Petite Enfance, jeunesse, déployées dans le cadre de la CTG (CAF).
Activités annexes :
- Préparer les éléments en vue de l'analyse des différents parcours (gestion du tableau de bord et des dossiers individuels)
- Participer aux différentes instances de fonctionnement du dispositif (cellule éducative, Comité Technique, Comité de Pilotage)
Profils recherchés
- Connaissance des dispositifs de la Politique de la Ville
- Connaissance des problématiques éducatives et de la jeunesse
- Aptitude au travail en équipe et au partenariat
- Sens des relations humaines
- Esprit d’initiative
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’écoute
- Maitriser les méthodes de conduite de projet et avoir une bonne connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaitre les dispositifs de la politique de la ville ;
- Disposer de capacité de collaboration et savoir fédérer divers partenaires autour d’un projet commun,
- Avoir des capacités en animation de groupes,
- Avoir un esprit méthodique,
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse.
- Connaissance des problématiques éducatives et de la jeunesse
- Aptitude au travail en équipe et au partenariat
- Sens des relations humaines
- Esprit d’initiative
- Rigueur et discrétion
- Capacité d’écoute
- Maitriser les méthodes de conduite de projet et avoir une bonne connaissance de l’environnement territorial ;
- Connaitre les dispositifs de la politique de la ville ;
- Disposer de capacité de collaboration et savoir fédérer divers partenaires autour d’un projet commun,
- Avoir des capacités en animation de groupes,
- Avoir un esprit méthodique,
- Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381399272
Informations complémentaires
Adresser une lettre de motivation avec CV à :
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Monsieur le Maire - Direction des Ressources Humaines
Communauté de Communes du Grand Pontarlier
22, rue Pierre Déchanet B.P. 49 - 25301 PONTARLIER cedex
Courriel : rh@grandpontarlier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.