Un.e technicien.ne chargé.e de travaux
Offre n° O025250501397922
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La city 4 rue gabriel plan?on, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
08/09/2025
Date limite de candidature
08/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Grand Besançon Métropole, La Ville de Besançon, et le Centre Communal d'Action Sociale recrutent
Missions / conditions d'exercice
COMMUNAUTE URBAINE GRAND BESANCON METROPOLE
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Conduite d'opérations, pour la Direction Grands Travaux :
Un.e technicien.ne chargé.e de travaux
Missions :
Garantir la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises,
Etre l'interlocuteur premier des entreprises sur les chantiers,
Garantir la coordination des différents intervenants : entreprises, services communautaires et municipaux, concessionnaires de réseaux, partenaires extérieurs...,
Rendre compte quotidiennement de l'avancement des chantiers au Chargé d'opération en signalant toute anomalie,
Maîtriser et faire respecter les pièces techniques des marchés et les règles de l'art,
Contrôler l'exécution financière des marchés et suivre leur avancement,
Identifier tout dépassement éventuel du montant du marché,
Contrôler la conformité des travaux vis à vis des plans d'exécution ainsi que le respect du planning,
Contrôler ou faire contrôler l'implantation ; solliciter en interne les prestations topographiques nécessaires,
S'assurer que les entreprises prennent en compte les problématiques de proximité des riverains, des usagers, des commerces, etc...,
Veiller au respect et à la mise en oeuvre des démarches administratives liées aux travaux (arrêtés de circulation, Coordination SPS (Sécurité et Prévention de la Santé), détection de réseaux, contrôle des DICT (déclarations d'intention de commencement de travaux), etc...,
Conduire les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus,
Vérifier, en lien avec le concepteur, l'avancement du plan de récolement,
Participer aux opérations de réception des travaux,
Participer à l'archivage des dossiers, à leur évaluation et réaliser le dossier récapitulatif à l'achèvement des travaux.
67 communes
Bassin économique de 250 000 habitants
La Communauté Urbaine Grand Besançon Métropole recrute, au sein du service Conduite d'opérations, pour la Direction Grands Travaux :
Un.e technicien.ne chargé.e de travaux
Missions :
Garantir la bonne exécution des travaux réalisés par les entreprises,
Etre l'interlocuteur premier des entreprises sur les chantiers,
Garantir la coordination des différents intervenants : entreprises, services communautaires et municipaux, concessionnaires de réseaux, partenaires extérieurs...,
Rendre compte quotidiennement de l'avancement des chantiers au Chargé d'opération en signalant toute anomalie,
Maîtriser et faire respecter les pièces techniques des marchés et les règles de l'art,
Contrôler l'exécution financière des marchés et suivre leur avancement,
Identifier tout dépassement éventuel du montant du marché,
Contrôler la conformité des travaux vis à vis des plans d'exécution ainsi que le respect du planning,
Contrôler ou faire contrôler l'implantation ; solliciter en interne les prestations topographiques nécessaires,
S'assurer que les entreprises prennent en compte les problématiques de proximité des riverains, des usagers, des commerces, etc...,
Veiller au respect et à la mise en oeuvre des démarches administratives liées aux travaux (arrêtés de circulation, Coordination SPS (Sécurité et Prévention de la Santé), détection de réseaux, contrôle des DICT (déclarations d'intention de commencement de travaux), etc...,
Conduire les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus,
Vérifier, en lien avec le concepteur, l'avancement du plan de récolement,
Participer aux opérations de réception des travaux,
Participer à l'archivage des dossiers, à leur évaluation et réaliser le dossier récapitulatif à l'achèvement des travaux.
Profils recherchés
Profil :
Formation en génie civil ou travaux publics (DUT ou BTS souhaité)
Connaissances techniques dans le domaine des Travaux Publics et du Génie Urbain (voirie, réseaux, ouvrages d'art, aménagement urbain, espaces verts)
Rigueur et sens de l'organisation
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles avérées
Capacité à travailler en transversalité avec d'autres services de la collectivité
Maîtrise des logiciels de bureautique
Permis B obligatoire
Conditions d'exercice : horaires calés sur ceux des entreprises, tôt le matin fréquemment, la nuit ponctuellement (enrobés)
Date limite de candidature : 8 juin 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 4 juillet 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Jean-Pascal DESCOURVIERES au 03 81 61 59 74
Formation en génie civil ou travaux publics (DUT ou BTS souhaité)
Connaissances techniques dans le domaine des Travaux Publics et du Génie Urbain (voirie, réseaux, ouvrages d'art, aménagement urbain, espaces verts)
Rigueur et sens de l'organisation
Sens du travail en équipe et qualités relationnelles avérées
Capacité à travailler en transversalité avec d'autres services de la collectivité
Maîtrise des logiciels de bureautique
Permis B obligatoire
Conditions d'exercice : horaires calés sur ceux des entreprises, tôt le matin fréquemment, la nuit ponctuellement (enrobés)
Date limite de candidature : 8 juin 2025
Recrutement par :
voie statutaire : aux agents relevant du cadre d'emploi des techniciens territoriaux et en interne aux agents expérimentés de catégorie C promouvables.
voie contractuelle pour les personnes titulaires d'un diplôme de niveau minimum BAC. Dans ce cas, un CDD de 3 ans est proposé avec possibilité de reconduction et passage en CDI après 6 ans de contrat.
selon la législation applicable aux travailleurs handicapés.
D'autres bonnes raisons de nous rejoindre :
Rémunération statutaire et régime indemnitaire lié aux fonctions exercées + prime annuelle versée en fin d'année, correspondant à un traitement indiciaire mensuel,
Conditions de travail favorables : flexibilité des horaires sur 36h20 / semaine, 35 jours de congés
Avantages du Comité des oeuvres sociales de la collectivité : chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie, locations saisonnières, à des prix attractifs,
Participation de l'employeur à l'assurance prévoyance,
Forfait "mobilités durables" prévu à hauteur de 300? maximum / an, pour les agents utilisant leur vélo ou trottinette pour leur déplacement domicile-travail,
remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75 %,
Une offre de formations pour vous permettre de développer vos compétences et vous accompagner dans votre parcours professionnel.
Pièces requises : lettre de motivation et CV (format pdf)
NB: les entretiens se dérouleront le 4 juillet 2025.
Contacts :
RH : Fabien ADDUCI - Chargé de recrutement au 03 81 87 85 70
Au sein du service : Jean-Pascal DESCOURVIERES au 03 81 61 59 74
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de Grand Besançon Métropole
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.