Chargé.e de communication
Offre n° O025250501399180
Publiée le 28/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
50 avenue wilson -, Montbéliard (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
7 jours
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre de Gestion du Doubs soutient les collectivités et établissements publics du Doubs dans leurs besoins de recrutement.
En ce sens, cette offre peut vous intéresser!
Nous recherchons un.e chargé.e de communication pour un établissement sur le secteur de Besançon.
Poste à temps complet. Remplacement 7 jours mais susceptible d'être reconduit.
En ce sens, cette offre peut vous intéresser!
Nous recherchons un.e chargé.e de communication pour un établissement sur le secteur de Besançon.
Poste à temps complet. Remplacement 7 jours mais susceptible d'être reconduit.
Missions / conditions d'exercice
La mise œuvre du plan de communication pour l'ouverture d'une antenne de l'établissement à Arc-lès-Gray;
-Le suivi de la réalisation (externalisée ou non ) des affiches, flyers, cartels d'œuvres, signalétique extérieure et intérieure et tout autre document de communication
-La diffusion des documents de communication
-La rédaction de newsletters
-Le suivi des prestataires (devis, et réalisation)
-L'organisation d'une navette pour l'inauguration (21 juin 2025) entre Besançon et Arc-lès-Gray et communication
Travaille en concertation avec la chargée des réseaux sociaux et des relations presse.
Poste basé à Besançon avec quelques déplacements entre Besançon et Arc-lès-Gray.
-Le suivi de la réalisation (externalisée ou non ) des affiches, flyers, cartels d'œuvres, signalétique extérieure et intérieure et tout autre document de communication
-La diffusion des documents de communication
-La rédaction de newsletters
-Le suivi des prestataires (devis, et réalisation)
-L'organisation d'une navette pour l'inauguration (21 juin 2025) entre Besançon et Arc-lès-Gray et communication
Travaille en concertation avec la chargée des réseaux sociaux et des relations presse.
Poste basé à Besançon avec quelques déplacements entre Besançon et Arc-lès-Gray.
Profils recherchés
SAVOIRS FAIRE
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, manipulation de fichiers,
internet)
- Bonne maîtrise de la communication écrite, de l'expression écrite et de l'orthographe en langue française.
SAVOIR ETRE
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Réactif
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook, Excel, PowerPoint, manipulation de fichiers,
internet)
- Bonne maîtrise de la communication écrite, de l'expression écrite et de l'orthographe en langue française.
SAVOIR ETRE
- Sens de l'écoute
- Sens de l'organisation
- Sens du travail en équipe
- Curiosité intellectuelle
- Réactif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement via l'onglet "Déposer ma candidature" en haut et en bas de cette page ou à l'adresse mail suivante: recrutement@cdg25.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.