BFC 20177 - Coordonnateur de distribution régionale des titres de transport (F/H)
Offre n° O025250506000665
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Boulevard de la Tremouille, Dijon (Côte d'Or)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste issu d'un transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4600 agents, la Région est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique et écologique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TER (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
La Bourgogne-Franche-Comté, c’est 530 circulations quotidiennes de trains régionaux, 17 lignes ferroviaires, 200 gares et une fréquentation annuelle de 938 365 000 voyageurs / kilomètre.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Coordonnateur de distribution régionale des titres de transport (F/H).
Vous rejoindrez une équipe mixte de 14 personnes, qui font preuve d'enthousiasme, de solidarité et de bienveillance. Leurs missions sont réalisées en toute autonomie et avec une grande implication. Ils auront à cœur de vous accompagner dans votre intégration et dans votre prise de fonctions.
Vous serez en charge de la coordination de l’activité des chargés de missions distribution ainsi que du pilotage de la politique de distribution des titres de transport régionaux.
Votre mission consistera également à faire évoluer l’écosystème de distribution aux voyageurs pour répondre aux besoins des usagers.
Vous avez une première expérience significative en gestion des transports ? Vous avez envie d’évoluer dans la gestion de projets à enjeux ? Cette offre est pour vous !
La Région Bourgogne-Franche-Comté est gestionnaire des TER (transports express régionaux) depuis 2002 et des lignes routières interurbaines depuis 2017. Les transports sont au cœur de sa politique d’aménagement du territoire et d’intermodalité, afin de rendre les transports publics accessibles au plus grand nombre.
La Bourgogne-Franche-Comté, c’est 530 circulations quotidiennes de trains régionaux, 17 lignes ferroviaires, 200 gares et une fréquentation annuelle de 938 365 000 voyageurs / kilomètre.
La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute pour la Direction Mobilités et Infrastructures, un Coordonnateur de distribution régionale des titres de transport (F/H).
Vous rejoindrez une équipe mixte de 14 personnes, qui font preuve d'enthousiasme, de solidarité et de bienveillance. Leurs missions sont réalisées en toute autonomie et avec une grande implication. Ils auront à cœur de vous accompagner dans votre intégration et dans votre prise de fonctions.
Vous serez en charge de la coordination de l’activité des chargés de missions distribution ainsi que du pilotage de la politique de distribution des titres de transport régionaux.
Votre mission consistera également à faire évoluer l’écosystème de distribution aux voyageurs pour répondre aux besoins des usagers.
Vous avez une première expérience significative en gestion des transports ? Vous avez envie d’évoluer dans la gestion de projets à enjeux ? Cette offre est pour vous !
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
PILOTAGE DE LA POLITIQUE DE DISTRIBUTION DES TITRES DE TRANSPORT REGIONAUX
Définir les moyens de distribution physiques et numériques (ferroviaires, routiers et services de mobilités) à déployer/compléter sur le territoire en fonction des besoins
Participer aux travaux du volet distribution de l’ouverture à la concurrence ferroviaire
Organiser et animer les réunions de travail avec les transporteurs ferroviaires et routiers en lien avec les services ferroviaires et routiers
Piloter la définition puis la mise en œuvre par la cellule distribution de la stratégie régionale de distribution
Piloter les marchés d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage experte distribution, de gestion billettique et d’industriels billettiques
Proposer des actions de communication pour faire connaitre les moyens de distribution lors de l’élaboration des plans de communication annuels de la Direction des Mobilités et des infrastructures
Rédiger les notes et rapports relatifs à l’évolution de la distribution
Assurer une veille RGPD sur l’ensemble des travaux en lien avec la distribution
Piloter l'analyse, la structuration et la valorisation des données en lien avec la distribution
COORDINATION DE L’ACTIVITE DISTRIBUTION
Coordonner les travaux des chargé.es de mission en lien avec l’activité distribution des titres de transport
Participer, avec l’aide des chargé.es de mission outils de distribution numériques et physiques, aux travaux sur les parcours clients à mettre en place
Définir les études nécessaires pour déployer les systèmes en lien avec les outils existants ou à renouveler
Gérer et piloter la répartition des recettes
Réaliser un REX régulier de l’outil de répartition de recettes et définir son évolution future
Piloter et coordonner la rédaction des cahiers des charges en lien avec le volet distribution, avec l’appui éventuel d’une AMO
Assurer une veille prospective sur les outils de distribution des titres de déplacement et sur les moyens innovants
MISE EN PLACE DU DISPOSITIF REGIONAL DE DISTRIBUTION ET SERVICE AUX VOYAGEURS (DRDSV)
Piloter et coordonner la mise en œuvre du Système Régional de Distribution et Informations Voyageurs
Piloter et coordonner la négociation puis la mise en œuvre des conventions de continuité puis de transition
Piloter et coordonner les travaux sur les conventions interrégionales
Participer aux travaux de définition et de mise en place des marchés et autres composantes du DRDSV
SUIVI DU MIX DISTRIBUTION ET EVOLUTION
Suivre et analyser l’usage du réseau de distribution des titres ferroviaires, des titres routiers interurbains et urbains en lien avec les interlocuteurs internes et externes à la Région
Proposer les évolutions nécessaires du dispositif de distribution régionale
PILOTAGE DE LA POLITIQUE DE DISTRIBUTION DES TITRES DE TRANSPORT REGIONAUX
Définir les moyens de distribution physiques et numériques (ferroviaires, routiers et services de mobilités) à déployer/compléter sur le territoire en fonction des besoins
Participer aux travaux du volet distribution de l’ouverture à la concurrence ferroviaire
Organiser et animer les réunions de travail avec les transporteurs ferroviaires et routiers en lien avec les services ferroviaires et routiers
Piloter la définition puis la mise en œuvre par la cellule distribution de la stratégie régionale de distribution
Piloter les marchés d’Assistance à Maitrise d’Ouvrage experte distribution, de gestion billettique et d’industriels billettiques
Proposer des actions de communication pour faire connaitre les moyens de distribution lors de l’élaboration des plans de communication annuels de la Direction des Mobilités et des infrastructures
Rédiger les notes et rapports relatifs à l’évolution de la distribution
Assurer une veille RGPD sur l’ensemble des travaux en lien avec la distribution
Piloter l'analyse, la structuration et la valorisation des données en lien avec la distribution
COORDINATION DE L’ACTIVITE DISTRIBUTION
Coordonner les travaux des chargé.es de mission en lien avec l’activité distribution des titres de transport
Participer, avec l’aide des chargé.es de mission outils de distribution numériques et physiques, aux travaux sur les parcours clients à mettre en place
Définir les études nécessaires pour déployer les systèmes en lien avec les outils existants ou à renouveler
Gérer et piloter la répartition des recettes
Réaliser un REX régulier de l’outil de répartition de recettes et définir son évolution future
Piloter et coordonner la rédaction des cahiers des charges en lien avec le volet distribution, avec l’appui éventuel d’une AMO
Assurer une veille prospective sur les outils de distribution des titres de déplacement et sur les moyens innovants
MISE EN PLACE DU DISPOSITIF REGIONAL DE DISTRIBUTION ET SERVICE AUX VOYAGEURS (DRDSV)
Piloter et coordonner la mise en œuvre du Système Régional de Distribution et Informations Voyageurs
Piloter et coordonner la négociation puis la mise en œuvre des conventions de continuité puis de transition
Piloter et coordonner les travaux sur les conventions interrégionales
Participer aux travaux de définition et de mise en place des marchés et autres composantes du DRDSV
SUIVI DU MIX DISTRIBUTION ET EVOLUTION
Suivre et analyser l’usage du réseau de distribution des titres ferroviaires, des titres routiers interurbains et urbains en lien avec les interlocuteurs internes et externes à la Région
Proposer les évolutions nécessaires du dispositif de distribution régionale
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissances des outils de distribution de titres de transport physiques et digitaux
Conduite de projet
Connaissances juridiques du domaine d'intervention
Gestion de base de données
Capacité d'organisation
Qualité d'expression écrite et orale
Définition d'outils d'évaluation et d'outils de suivi
Règles et Procédures de marché
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à animer et coordonner une équipe
Aptitude à la communication transversale
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon (centre-ville)
Direction en bi-site avec présence ponctuelle sur Besançon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté participe activement au développement de l’employabilité de ses agents, en leur assignant des missions novatrices. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de la Direction Mobilités et Infrastructures et au sein de notre collectivité, grâce à différents dispositifs complémentaires (mobilité, accompagnement, formations, concours, …).
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 17 juin 2025 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissances des outils de distribution de titres de transport physiques et digitaux
Conduite de projet
Connaissances juridiques du domaine d'intervention
Gestion de base de données
Capacité d'organisation
Qualité d'expression écrite et orale
Définition d'outils d'évaluation et d'outils de suivi
Règles et Procédures de marché
APTITUDES REQUISES
Facultés d'analyse et de synthèse
Capacités d'initiative, d'autonomie
Aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
Aptitude à animer et coordonner une équipe
Aptitude à la communication transversale
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Poste localisé à Dijon (centre-ville)
Direction en bi-site avec présence ponctuelle sur Besançon
Avantages : horaires souples, jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, jusqu’à 23 jours de RTT / an, chèques déjeuner, association du personnel, participation complémentaire santé, autres prestations sociales, …
Intégrer la Région Bourgogne-Franche-Comté, c’est bénéficier de conditions de travail enviables. Le dernier baromètre social de 2023 le montre bien : plus de 80% des votants ont mis en avant la motivation à gérer leurs missions, les conditions de travail appréciées, l’autonomie pour réaliser les activités et des relations de travail satisfaisantes.
La Région Bourgogne-Franche-Comté participe activement au développement de l’employabilité de ses agents, en leur assignant des missions novatrices. Vous aurez la possibilité d’évoluer au sein de la Direction Mobilités et Infrastructures et au sein de notre collectivité, grâce à différents dispositifs complémentaires (mobilité, accompagnement, formations, concours, …).
Le jury de recrutement aura lieu le mardi 17 juin 2025 à Dijon.
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste, par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
avant le 31/05/2025
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Romain BRETIN, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.80.44.37.41.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.