BFC 1883 - Chargé de mission innovation et filières - alimentation durable (F/H)
Offre n° O025250512000558
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Square Castan - -, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de l’économie, le service « Filières et compétitivité » accompagne la dynamique des filières industrielles (automobile, agroalimentaire, santé, microsystèmes, énergie.,,), assure le suivi de 6 pôles de compétitivité et d’une quinzaine de clusters. Le service « Filières et compétitivité » pilote la stratégie régionale de l’innovation, le plan d’actions Innovation-entreprises et gère les fonds dédiés à l’innovation (Fonds régional d’innovation et PIA 4 régionalisé). Il intervient également sur les différents leviers de compétitivité que sont l’internationalisation des entreprises, la transformation numérique, la performance industrielle (programme régional Industrie du futur), la Transition écologique et énergétique, la responsabilité sociétale et environnementale ainsi que la politique publique d’intelligence économique.
Sous l'autorité de la cheffe de service, le titulaire du poste contribue au déploiement de la politique économique régionale de développement de l’innovation et des filières par la mise en œuvre d’actions collectives et individuelles au profit des entreprises.
Il ou elle a plus particulièrement en charge la filière « alimentation durable » : en particulier, suivi du pôle de compétitivité Vitagora, du cluster Agronov, de la commande AER et des projets d’innovation du secteur agroalimentaire.
Il ou elle accompagne d’autres clusters.
Ce poste ressort des politiques publiques de développement économique, d’innovation, des usages numériques et de transition énergétique, au cœur de l’action publique régionale.
Sous l'autorité de la cheffe de service, le titulaire du poste contribue au déploiement de la politique économique régionale de développement de l’innovation et des filières par la mise en œuvre d’actions collectives et individuelles au profit des entreprises.
Il ou elle a plus particulièrement en charge la filière « alimentation durable » : en particulier, suivi du pôle de compétitivité Vitagora, du cluster Agronov, de la commande AER et des projets d’innovation du secteur agroalimentaire.
Il ou elle accompagne d’autres clusters.
Ce poste ressort des politiques publiques de développement économique, d’innovation, des usages numériques et de transition énergétique, au cœur de l’action publique régionale.
Missions / conditions d'exercice
DESCRIPTIF DU POSTE
Etre force de propositions pour assurer la bonne exécution de l’ensemble des missions rattachées aux filières / clusters dont elle est la référente au sein du service notamment par :
La mise en œuvre du SRDEII dans ses domaines de compétences
Le suivi des activités du pôle de compétitivité : suivi du contrat de performance, instruction des dossiers portés par le pôle, participation aux comités techniques / réunions, suivi des projets labélisés par le pôle
Le suivi des filières /secteurs : connaissance des enjeux des filières / secteurs et de leurs, correspondant technique des clusters, prise en charge et instruction des actions collectives,
L’organisation et la conduite des comités de suivi et d’évaluation
Le suivi des projets d'innovation des entreprises (individuels ou collaboratifs) et de leur financement
La détection et le suivi de projets structurants
La gestion administrative et financière des dossiers attachés au poste avec l’appui du personnel gestionnaire
Soutien aux membres de l’équipe (11 chargés de mission en charge des filières) en cas de surcharge
EXPERTISE FINANCIERE, TECHNIQUE, ECONOMIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Expertise technique exigée dans le domaine de l’innovation, le pilotage et la mise en place de projets multipartenaires dans les filières de référence
Rédiger les appels à projets et manifestations d’intérêt régionaux
Analyser les demandes de subventions des bénéficiaires (étude qualitative et financière)
Instruire les demandes de subventions pour les projets numériques et plasturgie
Participer au suivi administratif, financier et qualitatif des dossiers
Rédiger les rapports pour les délibérations en sessions
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille juridique et réglementaire
Assurer le suivi des dossiers Fonds européens en lien avec la DERI
COMMUNICATION
Forte dimension transversale du poste : communiquer avec les autres directions (notamment Direction de l’agriculture et de la forêt)
Communiquer avec les partenaires institutionnels (écosystème de l’innovation), avec les services de l’Etat (DRAAF, DREETS) et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d’aide
Etre force de propositions pour assurer la bonne exécution de l’ensemble des missions rattachées aux filières / clusters dont elle est la référente au sein du service notamment par :
La mise en œuvre du SRDEII dans ses domaines de compétences
Le suivi des activités du pôle de compétitivité : suivi du contrat de performance, instruction des dossiers portés par le pôle, participation aux comités techniques / réunions, suivi des projets labélisés par le pôle
Le suivi des filières /secteurs : connaissance des enjeux des filières / secteurs et de leurs, correspondant technique des clusters, prise en charge et instruction des actions collectives,
L’organisation et la conduite des comités de suivi et d’évaluation
Le suivi des projets d'innovation des entreprises (individuels ou collaboratifs) et de leur financement
La détection et le suivi de projets structurants
La gestion administrative et financière des dossiers attachés au poste avec l’appui du personnel gestionnaire
Soutien aux membres de l’équipe (11 chargés de mission en charge des filières) en cas de surcharge
EXPERTISE FINANCIERE, TECHNIQUE, ECONOMIQUE ET INSTRUCTION DES DOSSIERS
Expertise technique exigée dans le domaine de l’innovation, le pilotage et la mise en place de projets multipartenaires dans les filières de référence
Rédiger les appels à projets et manifestations d’intérêt régionaux
Analyser les demandes de subventions des bénéficiaires (étude qualitative et financière)
Instruire les demandes de subventions pour les projets numériques et plasturgie
Participer au suivi administratif, financier et qualitatif des dossiers
Rédiger les rapports pour les délibérations en sessions
Participer à la préparation et au suivi budgétaire du service
SECURISATION DES DOSSIERS
Assurer une veille juridique et réglementaire
Assurer le suivi des dossiers Fonds européens en lien avec la DERI
COMMUNICATION
Forte dimension transversale du poste : communiquer avec les autres directions (notamment Direction de l’agriculture et de la forêt)
Communiquer avec les partenaires institutionnels (écosystème de l’innovation), avec les services de l’Etat (DRAAF, DREETS) et avec les partenaires techniques
Renseigner les bénéficiaires sur les dispositifs d’aide
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
Connaissance des enjeux de l’innovation des politiques de filières et du fonctionnement de l’entreprise
connaissance des acteurs et partenaires de l’innovation
Expérience en recherche de partenariats et animation de réseaux
Conduite de projets
Connaissance du règlement budgétaire et financier de la région
APTITUDES REQUISES
Permis B
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
Capacité d’organisation
Capacité d’initiative et d’autonomie
Réactivité
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon ou à Besançon
Déplacements extérieurs
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Connaissance des enjeux de l’innovation des politiques de filières et du fonctionnement de l’entreprise
connaissance des acteurs et partenaires de l’innovation
Expérience en recherche de partenariats et animation de réseaux
Conduite de projets
Connaissance du règlement budgétaire et financier de la région
APTITUDES REQUISES
Permis B
Adaptabilité aux évolutions et situations nouvelles
Aptitude à animer des groupes de travail et des réunions
Capacité d’organisation
Capacité d’initiative et d’autonomie
Réactivité
Sens du travail en équipe
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
Le poste est localisé à Dijon ou à Besançon
Déplacements extérieurs
La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381616161
Informations complémentaires
Pour candidater, merci d'adresser un curriculum vitae détaillé et une lettre de motivation précisant la référence du poste par voie dématérialisée sur le site internet www.bourgognefranchecomte.fr/rubrique « offres d'emploi »
avant le 31/05/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
avant le 31/05/2025.
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Laura NIVOT, chargé·e de la procédure de recrutement au 03.79.13.90.33.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.