Agent d'entretien des espaces verts (h/f)
Offre n° O025250515000196
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A 1 heure de Lausanne, 2 heures de Lyon et 3 heures de Paris par le TGV, la Communauté de Communes du Grand Pontarlier, regroupant 10 communes dont la Ville de Pontarlier, bénéficie à la fois d'un cadre de vie agréable dans le département le plus vert de France et d'un grand dynamisme économique, rythmant la vie de ses 28 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
56 rue de la république - bp 259, Pontarlier (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Voirie et des Espaces Publics, sous la supervision du Responsable des Espaces Verts et en collaboration avec les membres de son équipe, vous êtes chargé(e) d’effectuer des travaux d’aménagement et d’entretien des espaces verts pour la Ville de Pontarlier et la Communauté de Communes du Grand Pontarlier.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Tondre et débroussailler les pelouses ;
Entretenir des espaces floraux et arbustifs ;
Confectionner, désherber et traiter des massifs ainsi que des plantations ;
Tailler des arbustes et arbres depuis le sol ou en hauteur (élagage, nacelle) ;
Surveiller la flore ;
Entretenir les systèmes d’arrosage automatique ;
Assurer le déneigement et le salage mécanique ou manuel ;
Assurer les travaux de bûcheronnage et travaux forestiers ;
Participer aux astreintes « viabilité hivernale » ;
Participer en polyvalence à l’ensemble des missions du service.
Tondre et débroussailler les pelouses ;
Entretenir des espaces floraux et arbustifs ;
Confectionner, désherber et traiter des massifs ainsi que des plantations ;
Tailler des arbustes et arbres depuis le sol ou en hauteur (élagage, nacelle) ;
Surveiller la flore ;
Entretenir les systèmes d’arrosage automatique ;
Assurer le déneigement et le salage mécanique ou manuel ;
Assurer les travaux de bûcheronnage et travaux forestiers ;
Participer aux astreintes « viabilité hivernale » ;
Participer en polyvalence à l’ensemble des missions du service.
Profils recherchés
Compétences requises et savoir-être :
Connaître les notions de base de la botanique ;
Reconnaître les végétaux d’ornement et forestier ;
Savoir réaliser des plantations selon les plans fournis ;
Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à sa disposition ;
Appliquer les règles de sécurité au travail ;
Être mobile et disponible ;
Avoir une bonne condition physique ;
Avoir la capacité à travailler en équipe ;
Être rigoureux et ponctuel ;
Être responsable de son travail et de l’ouvrage réalisé.
Connaître les notions de base de la botanique ;
Reconnaître les végétaux d’ornement et forestier ;
Savoir réaliser des plantations selon les plans fournis ;
Détecter les dysfonctionnements et entretenir les outils et les équipements mis à sa disposition ;
Appliquer les règles de sécurité au travail ;
Être mobile et disponible ;
Avoir une bonne condition physique ;
Avoir la capacité à travailler en équipe ;
Être rigoureux et ponctuel ;
Être responsable de son travail et de l’ouvrage réalisé.
Contact et modalités de candidature
Contact
rh@grandpontarlier.fr
Informations complémentaires
Conditions :
Diplôme requis : CAP Jardinier paysagiste, ou équivalent ;
Permis requis : Permis B, habilitation pour élagage, tronçonneuse et nacelle élévatrice (CACES 1B ; 3B), habilitation mini-pelle (CACES A), avec possibilité de formation interne ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.
Diplôme requis : CAP Jardinier paysagiste, ou équivalent ;
Permis requis : Permis B, habilitation pour élagage, tronçonneuse et nacelle élévatrice (CACES 1B ; 3B), habilitation mini-pelle (CACES A), avec possibilité de formation interne ;
Recrutement et rémunération sous conditions statutaires (titulaire ou contractuel) + Régime indemnitaire + Prime annuelle ;
Poste à temps complet : 38h/semaine, droit à 11 jours de RTT et 29 jours de congés annuels ;
Avantages de la collectivité : COS, participation à la mutuelle, ticket mobilité, possibilité de formations…
Poste à pourvoir dès que possible ou à convenir à Pontarlier.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.