Infirmière Adjoint(e) à la Direction de la crèche
Offre n° O025250521001257
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
8 Avenue Aristide Briand - BP 45 199 -, Audincourt (Doubs)
Poste à pourvoir le
20/07/2025
Date limite de candidature
21/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Adjoint(e) à la Direction de la crèche
Infirmier(e) ou puéricultrice à temps complet
Titulaire d'un diplôme ou infirmier DE avec ou sans expérience auprès de jeunes enfants
Temps complet qui se répartit en 10 % continuité de la direction du multi accueil et 90% encadrement des enfants
Sous l'autorité de la directrice de la crèche dans le cadre d'une Maison de l'Enfant, l'adjoint(e) à la directrice assure la continuité de la direction d'un multi accueil de 30 places, pour le bon fonctionnement de la structure et du bien être des enfants âgés de 3 moi à 4 ans.
Infirmier(e) ou puéricultrice à temps complet
Titulaire d'un diplôme ou infirmier DE avec ou sans expérience auprès de jeunes enfants
Temps complet qui se répartit en 10 % continuité de la direction du multi accueil et 90% encadrement des enfants
Sous l'autorité de la directrice de la crèche dans le cadre d'une Maison de l'Enfant, l'adjoint(e) à la directrice assure la continuité de la direction d'un multi accueil de 30 places, pour le bon fonctionnement de la structure et du bien être des enfants âgés de 3 moi à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Rôle auprès de l’enfant et de sa famille :
Après une évaluation des besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille,
• Offrir un accueil de qualité, une intégration progressive en veillant au maintien de sa bonne santé physique et psychologique.
• Favoriser l’éveil psychomoteur et affectif dans le respect du rythme de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité.
Par l’organisation :
• des activités d’éveil.
• du suivi de son développement : visite médicale par le pédiatre, hygiène alimentaire…
• d’un accueil et des soins spécifiques aux enfants porteurs de handicap ou maladie chronique.
Et être un interlocuteur privilégié des familles
Rôle dans la continuité de la direction :
• Encadrer et coordonner l’équipe.
• Diffuser les informations et faire appliquer les mesures de prévention
• Participer à la formation pour l’ensemble de l ‘équipe.
• Réaliser différentes tâches administratives en lien avec le service.
• Participer aux commissions d’inscriptions.
• Etre un lien direct avec le référent santé et accueil inclusif
Après une évaluation des besoins spécifiques de l’enfant et de sa famille,
• Offrir un accueil de qualité, une intégration progressive en veillant au maintien de sa bonne santé physique et psychologique.
• Favoriser l’éveil psychomoteur et affectif dans le respect du rythme de l’enfant, des règles d’hygiène et de sécurité.
Par l’organisation :
• des activités d’éveil.
• du suivi de son développement : visite médicale par le pédiatre, hygiène alimentaire…
• d’un accueil et des soins spécifiques aux enfants porteurs de handicap ou maladie chronique.
Et être un interlocuteur privilégié des familles
Rôle dans la continuité de la direction :
• Encadrer et coordonner l’équipe.
• Diffuser les informations et faire appliquer les mesures de prévention
• Participer à la formation pour l’ensemble de l ‘équipe.
• Réaliser différentes tâches administratives en lien avec le service.
• Participer aux commissions d’inscriptions.
• Etre un lien direct avec le référent santé et accueil inclusif
Profils recherchés
• Connaissance générale dans les domaines de l'enfance et l'éducation
• Maîtrise des besoins du jeune enfant en matière sanitaire
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Savoir travailler en équipe
• Qualités relationnelles avec les familles
• Respecter la confidentialité, secret professionnel
• Maîtrise des besoins du jeune enfant en matière sanitaire
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Savoir travailler en équipe
• Qualités relationnelles avec les familles
• Respecter la confidentialité, secret professionnel
Contact et modalités de candidature
Contact
0381363731
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès maintenant. Les candidatures sont à envoyer à Monsieur le Maire 8 Avenue Aristide Briand 25400 AUDINCOURT ou à courrier@audincourt.fr
contact : f.renaud@audincourt.fr
contact : f.renaud@audincourt.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.