TECHNICIEN AEP
Offre n° O025250527000287
Publiée le 27/05/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
valdelognon@orange.fr
Lieu de travail
3 RUE DU VAL DE L'OGNON - -, Courchapon (Doubs)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunérations et avantages • Grille indiciaire de la fonction publique territoriale • Régime indemnitaire (primes) selon expérience valorisable sur le poste • Indemnisation heures supplémentaires et astreintes • Participation à la mutuelle et à la prévoya
Descriptif de l'emploi
Assurer la production et la distribution d’eau potable aux populations et aux opérateurs économiques du territoire en veillant à sa qualité sanitaire et garantissant des performances de rendement afin de concourir à la préservation des ressources naturelles
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS : Exploitation de la production et du réseau de distribution d’eau potable au sein du pôle Eau Potable
• Seconder le responsable du pole eau potable du Syndicat
• Management de l’activité en suppléance du responsable eau potable
• Suivi et maintenance de la télégestion actuelle et participation au projet de changement de superviseur
• Suivi de la qualité des eaux produites et entretien des dispositifs de traitement
• Mise en œuvre et suivi du programme de surveillance de la qualité des eaux
• Surveillance du respect des règlements de périmètre de protection
• Pilotage du suivi et maintenance des différents automates actuels
• Pilotage du suivi des systèmes d’instrumentation
• Pilotage du suivi et maintenance des stations de pompage en lien avec électromécanicien en régie ou externalisé
• Pilotage du programme d’exploitation du réseau (lavage de réservoirs, purge, surveillance, …)
• Pilotage de la recherche de fuite en régie et/ou éventuellement externalisée
• Coordination entre les informations entre équipe travaux et équipe production
• Appui technique Pôle ingénierie dans le cadre des projets d’eau potable, en tant qu’exploitant
• Rédaction des bilans de fonctionnement annuels, indicateurs SISPEA et rapport annuel sur le service
• Rédaction du RPQS
• Traçage des interventions dans le système de suivi et dans le SIG
• Respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Participation aux astreintes « supervision »
• Participer aux suppléances au sein du pôle
• Seconder le responsable du pole eau potable du Syndicat
• Management de l’activité en suppléance du responsable eau potable
• Suivi et maintenance de la télégestion actuelle et participation au projet de changement de superviseur
• Suivi de la qualité des eaux produites et entretien des dispositifs de traitement
• Mise en œuvre et suivi du programme de surveillance de la qualité des eaux
• Surveillance du respect des règlements de périmètre de protection
• Pilotage du suivi et maintenance des différents automates actuels
• Pilotage du suivi des systèmes d’instrumentation
• Pilotage du suivi et maintenance des stations de pompage en lien avec électromécanicien en régie ou externalisé
• Pilotage du programme d’exploitation du réseau (lavage de réservoirs, purge, surveillance, …)
• Pilotage de la recherche de fuite en régie et/ou éventuellement externalisée
• Coordination entre les informations entre équipe travaux et équipe production
• Appui technique Pôle ingénierie dans le cadre des projets d’eau potable, en tant qu’exploitant
• Rédaction des bilans de fonctionnement annuels, indicateurs SISPEA et rapport annuel sur le service
• Rédaction du RPQS
• Traçage des interventions dans le système de suivi et dans le SIG
• Respect des règles de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement
• Participation aux astreintes « supervision »
• Participer aux suppléances au sein du pôle
Profils recherchés
PROFIL RECHERCHE : Idéalement de formation bac à bac+2 dans le domaine des métiers de l’eau et une expérience similaire au sein d’un service d’eau potable
Connaissances requises et qualifications
• Cadre technique et réglementaire de l’Eau potable
• Maîtrise des principes de fonctionnement : hydrauliques, procédés de traitement sanitaire, …
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel et éventuellement Grea)
• Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être
• Bon relationnel - Esprit d’équipe et pédagogie
• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens du service public
• Qualités rédactionnelles
Connaissances requises et qualifications
• Cadre technique et réglementaire de l’Eau potable
• Maîtrise des principes de fonctionnement : hydrauliques, procédés de traitement sanitaire, …
• Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel et éventuellement Grea)
• Être titulaire du permis B
Savoir-faire et savoir être
• Bon relationnel - Esprit d’équipe et pédagogie
• Organisation, rigueur et autonomie
• Sens du service public
• Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0381582626
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Conditions de travail
• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• Matériels : EPI, tablette, caméra d’inspection de réseau, matériel d’analyse, véhicule, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain
• Temps de travail : 37h30 avec RTT (3 semaines /an) avec horaires fixes
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de CDI ou agent titulaire de la fonction publique
Rémunérations et avantages
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire (primes) selon expérience valorisable sur le poste
• Indemnisation heures supplémentaires et astreintes
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS : action sociale des personnels territoriaux
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur et chef du pôle Eau Potable
• Organigramme : pôle Eau potable
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents d’autres collectivités
CANDIDATURES :
• Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON
Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr
Conditions de travail
• Lieu d’affectation : COURCHAPON + déplacements sur le périmètre du Syndicat
• Matériels : EPI, tablette, caméra d’inspection de réseau, matériel d’analyse, véhicule, …
• Alternance de travail de bureau et de travail de terrain
• Temps de travail : 37h30 avec RTT (3 semaines /an) avec horaires fixes
• Travail en autonomie et en équipe
• Contrat : CDD 6 mois en vue de CDI ou agent titulaire de la fonction publique
Rémunérations et avantages
• Grille indiciaire de la fonction publique territoriale
• Régime indemnitaire (primes) selon expérience valorisable sur le poste
• Indemnisation heures supplémentaires et astreintes
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• CNAS : action sociale des personnels territoriaux
POSITIONNEMENT DU POSTE :
• Rattachement hiérarchique : directeur et chef du pôle Eau Potable
• Organigramme : pôle Eau potable
• Relations internes : élus du Syndicat, collègues
• Relations externes : abonnés, maires, entreprises, fournisseurs, agents d’autres collectivités
CANDIDATURES :
• Les candidatures (lettre motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Directeur
SYNDICAT DU VAL DE L’OGNON
3 Rue du Val de l’Ognon
25170 COURCHAPON
Ou par mail : laurence.vejux@valdelognon.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.