Ingénieur prévention des risques professionnels (h/f)
Offre n° O025250612001559
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 avenue de la gare d'eau, Besançon (Doubs)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
07/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail >
Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
🌐Au sein du Département du Doubs, la Direction des Ressources Humaines (DRH) joue un rôle clé dans l’accompagnement des 15 directions, des 2 400 agents et de la centaine de métiers que compte la collectivité.
Elle veille à accompagner les parcours professionnels, à renforcer les savoir-faire et à faire évoluer les structures en cohérence avec les enjeux du service public.
📌 Contexte
le Service Santé et Sécurité au Travail (SST) a pour mission de préserver la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de l’ensemble des agents départementaux.
Vous intégrez une équipe dynamique composée de 3 conseillers prévention, 2 gestionnaires administratifs, 1 assistante sociale, 1 chargée de mission et 1 cheffe de service, mobilisée pour construire une culture de prévention partagée et durable.
Elle veille à accompagner les parcours professionnels, à renforcer les savoir-faire et à faire évoluer les structures en cohérence avec les enjeux du service public.
📌 Contexte
le Service Santé et Sécurité au Travail (SST) a pour mission de préserver la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail de l’ensemble des agents départementaux.
Vous intégrez une équipe dynamique composée de 3 conseillers prévention, 2 gestionnaires administratifs, 1 assistante sociale, 1 chargée de mission et 1 cheffe de service, mobilisée pour construire une culture de prévention partagée et durable.
Missions / conditions d'exercice
➡️ Votre mission : piloter et animer la politique de prévention des risques professionnels pour construire un environnement de travail sûr, sain et adapté aux réalités du terrain, en lien étroit avec les directions, les agents et les acteurs de la prévention.
En collaboration avec les deux autres conseillers prévention et en tant que référent des Directions relevant de votre périmètre, voici vos principales missions :
- Animez le réseau des assistants et référents de prévention (environ 70 agents), via des réunions régulières, des outils collaboratifs et un appui technique au quotidien.
- Coordonnez les actions de prévention sur votre périmètre : attribution, supervision et accompagnement des missions menées par les assistants et référents de prévention, montée en compétences, accueil sécurité des nouveaux agents techniques.
Pilotez la démarche d’évaluation des risques : actualisation du Document Unique (DUERP), élaboration et suivi des plans d’action, rédaction du programme pluriannuel de prévention.
- Analysez les accidents graves ou à fort potentiel, identifiez les causes et proposez des mesures correctives adaptées en lien avec les encadrants et référents.
Conseillez les directions et encadrants sur les aménagements de postes, les mesures de prévention à mettre en œuvre et les situations à fort enjeu (humain, social, économique ou juridique).
- Contribuez à la gestion de projets SST transversaux, impulsés par la collectivité (risque chimique, audits réglementaires, diagnostics…).
Assurez une veille réglementaire, participez à la conception d’actions de sensibilisation, d’information et de formation à destination des agents.
- Participez à la production de bilans et d’indicateurs, à la formalisation des actions suite aux inspections de l’ACFI et à la préparation des dossiers pour les instances représentatives (F3SCT/CST).
En collaboration avec les deux autres conseillers prévention et en tant que référent des Directions relevant de votre périmètre, voici vos principales missions :
- Animez le réseau des assistants et référents de prévention (environ 70 agents), via des réunions régulières, des outils collaboratifs et un appui technique au quotidien.
- Coordonnez les actions de prévention sur votre périmètre : attribution, supervision et accompagnement des missions menées par les assistants et référents de prévention, montée en compétences, accueil sécurité des nouveaux agents techniques.
Pilotez la démarche d’évaluation des risques : actualisation du Document Unique (DUERP), élaboration et suivi des plans d’action, rédaction du programme pluriannuel de prévention.
- Analysez les accidents graves ou à fort potentiel, identifiez les causes et proposez des mesures correctives adaptées en lien avec les encadrants et référents.
Conseillez les directions et encadrants sur les aménagements de postes, les mesures de prévention à mettre en œuvre et les situations à fort enjeu (humain, social, économique ou juridique).
- Contribuez à la gestion de projets SST transversaux, impulsés par la collectivité (risque chimique, audits réglementaires, diagnostics…).
Assurez une veille réglementaire, participez à la conception d’actions de sensibilisation, d’information et de formation à destination des agents.
- Participez à la production de bilans et d’indicateurs, à la formalisation des actions suite aux inspections de l’ACFI et à la préparation des dossiers pour les instances représentatives (F3SCT/CST).
Profils recherchés
👉 Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux (Catégorie A) ou à défaut aux personnes qui possèdent un diplôme de niveau Bac+4/5 en gestion des risques ou Hygiène, sécurité et Environnement.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la prévention des risques professionnels (collectivités ou entreprises).
- Vous maîtrisez la réglementation en santé et sécurité au travail et les outils d’évaluation des risques.
- Vous avez de solides compétences en gestion de projet, en coordination d’acteurs et en animation de réseau.
- Vous savez travailler en transversalité, faire preuve d’adaptabilité, et aimez à la fois conceptualiser et agir sur le terrain.
- Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques reconnues, avec un vrai sens du dialogue et de l'écoute.
✅ Ce poste est fait pour vous si :
- Vous justifiez d’une expérience confirmée dans le domaine de la prévention des risques professionnels (collectivités ou entreprises).
- Vous maîtrisez la réglementation en santé et sécurité au travail et les outils d’évaluation des risques.
- Vous avez de solides compétences en gestion de projet, en coordination d’acteurs et en animation de réseau.
- Vous savez travailler en transversalité, faire preuve d’adaptabilité, et aimez à la fois conceptualiser et agir sur le terrain.
- Vous possédez des qualités relationnelles et pédagogiques reconnues, avec un vrai sens du dialogue et de l'écoute.
Contact et modalités de candidature
Contact
0381258125
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.